Noch viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine professionelle, langfristige Schul- und Personalentwicklung mit angemessenen Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Potentiale der Lehrkräfte zur Schulentwicklung mehr und dauerhafter genutzt werden. Dazu bleibt im Alltagsgeschäft leider oft kein Raum.
Arbeitsatmosphäre
Schnell, oft spontan, laut, turbulent...
Kommunikation
Vielfach erfährt man aus der Zeitung, in welche Richtung das Ministerium gehen will, welche Aufgaben noch neu zu erledigen sind.
Kommunikation in der Schule sind oft nur Ansagen/ Mitteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Häufig kollegiales Miteinander, freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Durch fehlende Arbeitszeitregelung/ Arbeitszeiterfassung/ Arbeitszeitmodell ausufernde Arbeitszeiten und Zeiträume, in denen man zur Verfügung stehen muss. Teilweise schlecht planbar.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise versuchen Vorgesetzte vieles möglich zu machen. Teilweise ist das Leitungsverhalten auch intransparent und schwer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Ja - Schule ist ein spannender Bereich! Aber es kommen auch viele zusätzliche Aufgaben hinzu, die nicht zum Kernbereich der Tätigkeit gehören.
Gleichberechtigung
Durch ausufernde, nicht erfasste Arbeitszeiten und viele "selbstgesteuerte, eigenverantwortliche" Projekte fällt es Menschen mit Kindern/ pflegebedürftigen Angehörigen schwer, sich hier zu engagieren. Dieses verringert für sie die Chance auf Beförderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gib nur wenige offizielle Möglichkeiten, ältere Kolleg:innen im Schulalltag zu schonen (Klassenfahrten, Korrekturhäufung). An Schulen wird aber oft versucht, das individuell zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr unterschiedlich, sehr abhängig von der einzelnen Schule, dem einzelnen Fachbereich, dem Schulträger.
Oft schlecht gereinigt, viele Arbeitsplätze ermöglichen kein kontinuierliches, konzentriertes Arbeiten. Oft Lärmbelastung.
Gesundheitsschutzmaßnahmen für Lehrkräfte werden nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zwar unterrichtet, im eigenen Handeln aber oft nicht ausreichend berücksichtigt. Gendern ist verboten.
Gehalt/Benefits
... das Land unternimmt gerade große Anstrengungen, um Geld für die Nachzahlung von einer jahrelang zu geringen Besoldung zu leisten. Dazu musste (ein anderes Bundesland, an dem man sich aber orientiert) erst vom Gericht verurteilt werden.
Reisekosten bei Fortbildungen werden oft nicht gezahlt, die für Klassenfahrten zur Verfügung stehenden Gelder reichen nicht für alle Fahrten (auch eintägige Ausflüge) aus.
Es gibt keine corporate Benefits.
Image
schlecht - besonders im Schulbereich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Karriere-Wege. Fortbildungen finden häufig online statt, es gibt keinen Zeitgutschrift dafür, wenn sie außerhalb des Unterrichtes (teilweise am Wochenende) stattfinden. Oft keine Erstattung der Reisekosten.