Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Land Schleswig-Holstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Land Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Grundsätzlich ist die Stimmung unter den Kollegen relativ schlecht im Haus.
Die eigentliche Arbeit, vor allem die des mittleren Dienstes, besteht aus Zeitintensiven, Papierlastigen Aufgaben. Das Steuerrecht fällt hintenüber. Gleichzeitig sollen sie aber noch Steuererklärungen bearbeiten. Wer soll das schaffen?
Im gehobenen Dienst sieht das ganze schon etwas besser aus.
Den ganzen „Verwaltungskram“ lernt man gar nicht wirklich. Stattdessen geht es hier darum, das wirklich komplexe und vielseitige Wissen aus Altenholz hier anzuwenden. Das gefällt mir sehr gut.
Der mittlere Dienst tut mir jedoch leid…
Zur Work-Life-Balance:
Grundsätzlicher Vorteil des öffentlichen Dienstes ist, dass du nach dem Ausstempeln auch wirklich fertig bist. Du lässt die Arbeit hinter den Türen, die du gerade geschlossen hast.
Dazu kommt noch, dass man ein Zeitkonto hat und quasi, bis auf wenige einschränkungen, kommen und gehen kann, wann man möchte.
Nachteilig ist jedoch, wie jeder weiß, die 41h Woche. (Wobei das nichtmal bei jedem so ist) Lehrer arbeiten z.B. teilweise deutlich mehr als 41h, der Rest dann unbezahlt, weil die kein Zeitkonto haben (wie kann das eigentlich legal sein?!)…