Land 

Schleswig-Holstein

Bewertung

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie rückblickend auf Ihre Tätigkeit im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus gemischte Erfahrungen gemacht haben und Ihre Zeit dort nicht durchgängig als positiv empfunden haben.

Sie loben in Ihrer Bewertung verschiedene Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Diensträder, zahlreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote sowie die Lage des Ministerium an der Kieler Förde. Es freut uns, dass Sie diese Angebote und Rahmenbedingungen als positiv wahrgenommen haben und sie entsprechend würdigen.

Gleichwohl nennen Sie auch eine Reihe kritischer Punkte, insbesondere bezogen auf die organisatorischen Strukturen, das Beurteilungssystem und das Verhalten von Führungskräften gegenüber den Mitarbeitenden. Hierzu nehmen wir gerne ausführlicher Stellung.

Der Umgang miteinander, transparente Strukturen und eine offene Führungskultur sind uns wichtige Anliegen. Gleichzeitig sind klare Zuständigkeiten und Hierarchien in einem Ministerium Teil des gesetzlichen und organisatorischen Rahmens. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Entscheidungswege nachvollziehbar zu gestalten und den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden weiter zu stärken. Unser Anspruch ist eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Es gibt das Instrument des Führungskräfte-Rückmeldegesprächs, in dem solche Aspekte anonym gesammelt und anschließend im Team besprochen werden können. Zudem kann die Führungskraft die erforderlichen Kompetenzen für eine gute Führung weiterentwickeln. Hierfür werden mehrmals im Jahr verschiedene Entwicklungsangebote, wie z.B. der Kompetenz-Kompass angeboten. Weiterhin können in einem Team-Workshop gemeinsam Wege gefunden werden, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Die zuständige Personalentwicklung der Dienststelle ist hierfür der richtige Ansprechpartner.

Wir nehmen auch Ihre Rückmeldungen zum Beurteilungssystem ernst. Dieses orientiert sich an den geltenden rechtlichen Vorgaben des öffentlichen Dienstes. Ziel unserer Beurteilungs- und Feedbackinstrumente ist es, Leistung transparent und nachvollziehbar abzubilden. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass es eine besondere Herausforderung darstellt, ein Beurteilungssystem zu entwickeln, das unterschiedlichen Aufgabenbereichen und individuellen Erwartungen gleichermaßen gerecht wird. Vor diesem Hintergrund überprüfen wir unsere Verfahren regelmäßig und entwickeln sie weiter, um Fairness, Rechtssicherheit und Transparenz kontinuierlich zu stärken.

Wir danken Ihnen für Ihre damalige Arbeit und Ihren Einsatz im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -