Land Schleswig-Holstein als Arbeitgeber: Naja, öffentlicher Dienst mit starken Defiziten

März 2026

Naja, öffentlicher Dienst mit starken Defiziten

2,2

Verbesserungsvorschläge

Faire Arbeitsbelastung und Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Nur Forderungen nach mehr, nie ein Lob für gute Arbeit

Image

Schlechtes Image

Work-Life-Balance

Schlechte Work-Life-Balance, da alles nur eingeschränkt möglich

Karriere/Weiterbildung

Kaum passende Weiterbildungsmöglichkeiten, lediglich Fortbildungen in Bereichen, die nichts mit der eigentlichen Tätigkeit zu tun haben

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, ansonsten aber schlechte Bezahlung für die Arbeit die gefordert wird. Tarifverhandlungen zeigen die schlechte Behandlung gegenüber den eigenen Einkünften der Landesabgeordneten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade nicht erkennbar, es wird kaum auf das Klima bzw. die Umwelt geachtet

Kollegenzusammenhalt

Kaum ein Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt sondern aufgrund Erfahrung und Wissen ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Keine Reaktion der Vorgesetzten bzw. falsches Verhalten (egoistisch)

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bedingungen, viel zu kleiner Arbeitsbereich, mehrere Personen in einem Büro wodurch der Lärmpegel extrem steigt, alte und sehr langsame Technik

Kommunikation

Selten Informationen und wenn, dann immer auf letzter Minute

Gleichberechtigung

In meinem Fall sind es die Männer, die leider schlechter abschneiden bzw. ausgenutzt werden, Frauen werden stark gefördert und bevorzugt

Interessante Aufgaben

Zu hohe Arbeitsbelastung, aber dennoch interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Land Schleswig-HolsteinApril 2026

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation in mehreren Bereichen als unzufriedenstellend empfinden. Gerade Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Führungskultur sind für uns zentrale Faktoren, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Aufgaben grundsätzlich als interessant wahrnehmen.

Gerne möchten wir einen Punkt aus Ihrer Kritik aufgreifen: All unseren Mitarbeitenden bieten wir eine große Auswahl an Fortbildungen an, mit denen unter anderem auch Führungskompetenzen gestärkt werden sollen. Das breit gefächerte Schulungsangebot dient dazu, die individuelle berufliche Entwicklung unserer Beschäftigten zu unterstützen und wird eigenverantwortlich genutzt.

Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben, und nehmen Ihr umfassendes Feedback sehr ernst. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie über Ihre Führungskraft oder die zuständige Personalverwaltungsstelle auch das persönliche Gespräch suchen, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Wir hoffen, Ihre berufliche Situation gemeinsam positiv weiterzuentwickeln, und wünschen Ihnen privat wie auch beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
- Ihr Team vom Zentralen Personalmanagement -

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.