Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schloss Reinach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Hotelkit wird versucht, möglichst viel untereinander und zwischen den Abteilungen zu kommunizieren. Das funktioniert relativ gut. Aber leider nur zu 70 %, da manches dennoch untergeht (vor allem Abgesprochenes in der Führungsebene). Schade. Viel Potenzial nach oben.
siehe Arbeitsatmosphäre: je nach Abteilung hat man Glück oder Pech
Naja. Mehr Work als Life. Dienstplan / Personaleinteilung (vor allem vorausschauend) katastrophal.
Von der Beziehung zu den Vorgesetzten und der Beliebtheit abhängig.
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist die Atmosphäre gut / schlecht.