39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das in dem Unternehmen nichts wirklich greifbares für den Mitarbeiter getan wird.
Das ändern was dem Mitarbeiter was bringt .
Leider nicht gut da viele Mitarbeiter nicht gern zur Arbeit gehen .
Weiterbildungen werden soweit unterstützt .
Die direkten Vorgesetzten haben nicht die Möglichkeit schnell und selber zu entscheiden . Sie haben selber so viele Baustellen die man nicht lösen kann .
Unterbesetzung durch hohen Krankheitsstand sowie viele Kündigungen von mit Mitarbeitern /langjähriger Mitarbeiter .
Aneinander vorbeireden . Absprachen mit den Fachbereichen ist nicht an der Tagesordnung.
Gehalt ist In Ordnung , Sozialleistungen gleich Null !
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegenkreises-
Vorgesetzten sind völlig überfordert und inkompetent. Ständiger Wechsel !!
Komplette Umstrukturierung der gesamten Firma.
Es herrscht eine permanente Hektik. Selbst im Bereich Finanzen / Rechnungswesen und Controlling ging es drunter und drüber. Ich habe noch nie so viel Frust -auch bei meinen anderen Kolleginnen- erlebt. Die Unzufriedenheit war allgegenwärtig. Arbeitsprozesse bzw. dringend notwendige Umstrukturierungen blieben auf der Strecke. Es herrscht nur Chaos!
nicht vorhanden. Es besteht seitens der Firma auch kein Interesse. Es gibt zwar kleine Workshops, die aber völlig uninteressant sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung.
Da ein ständiger Wechsel stattfindet, ist auch hier das Vorgesetztenverhalten eine einzige Katastrophe. Dies betrifft die Bereiche Produktion, aber auch die Verwaltung
Aufgrund der sehr unterschiedlichen EDV-Systemen ist ein genaues Arbeiten nicht möglich.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen ist faktisch nicht vorhanden.
Aus meiner Sicht keine.
Viel wird angekündigt und wenig wird umgesetzt wird. Das liegt sicher auch daran, dass auf Geschäftsführungsebene und bei den Führungspositionen in den Werken ein stetiges Rein und Raus herrscht. Wahrscheinlich spielt auch ein Rolle, dass ein externer Finanzinvestor als Gesellschafter aufgenommen wurde.
Klarere, ehrlichere Kommunikation - unabhängig von Sympathie und Antipathie
Nach außen alles fein, schaut man unter den Teppich, ist nicht alles Gold, was glänzt.
Die Unterstützung bei Weiterbildungen und die Aufnahme der Kollegen.
Teilweise langwierige Einführungsdauer von Veränderung .
Einführung von unbürokratischen Verbesserungsvorschläge
Freies und selbstständiges Arbeiten
Ich finde es gut, dass die Firma einen Auszubildenden mit einer Lehrhalle versucht sich bestmöglich auf die Prüfungen vorzubereiten.
Die sehr schlechte Bezahlung, die tauben Ohren bei Problemen, wenig Fahrgeld um an der Überbetrieblichen Ausbildung in Wernigerode teilzunehmen, Überstunden verschwinden gelegentlich.
Man sollte sich die Vorschläge der Mitarbeiter mal zu Herzen nehmen und man sollte einiges an der Ausbildungspolitik ändern damit Auszubildende nach der Ausbildung sich nicht direkt ein neues Unternehmen suchen.
Das Betriebsklima unter den Kollegen ist wie in der Lehrhalle und wie auch in der Fertigung hervorragend
Ich behaupte mal, dass wenn ein Azubi nach seiner Ausbildung bei der Firma bleibt bekommt er evtl. Weiterbildungen, doch 90% der Azubis verlassen nach 3,5 Jahren grinsend das Gelände.
Die Arbeitszeiten sind top und es gibt kaum Überstunden, fallen jedoch mal welche an sollte man diese schnell nutzen da es gelegentlich vor kommt das diese einfach weg sind, andererseits kann man ruhig 24/7 arbeiten da die Firma einem ein schlechtes Internat in Wernigerode anbietet, mit wenig und sehr schlechtem Essen also besser durchknechten.
Wie auch nach der Ausbildung zahlt der Betrieb sehr schlecht, und in den ersten 1,5 Jahren muss man jede Woche nach Wernigerode fahren und der Betrieb kümmert sich mit sehr geringen Mitteln ob und wie man nach Wernigerode kommt.
Der Ausbilder in den ersten 1,5 Jahren ist leider die meiste Zeit nur anwesend, lernen tut man leider nur von den weiteren Lehrjahren.
Der Spaß Faktor kommt in dieser Firma leider zu kirz, hierfür gibt es unzählige Gründe z.B. wird einem auszubildenden gern vermittelt das er ganz unten in der Nahrungskette steht, oder man stößt auf taube Ohren bei Problemen usw. Es gäbe noch viele weitere Punkte.
Vom Prinzip her wird der Azubi gut auf seine Prüfungen vorbereitet, doch viele Maschinen stehen und werden weder gewartet noch repariert womit es mehr Azubis als Maschinen zum lernen gibt.
Viel Abwechslung gibt es leider nicht, gerade in den ersten 1,5 Jahren macht man Tag für Tag ein und die selbe Aufgabe.
Von den Arbeitskollegen und mitazubis erhält man respektvollen Umgang, doch von jedem der was zu sagen hat hat man das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
In der Schlote-Gruppe gibt es spürbar neue und gute Ansätze zum Thema, Personalentwicklung und Kommunikation. Prima, weiter so!
Schade, dass es so lange gedauert hat. Anscheinend hat es bei den Personalern gehakt.
Mehr Info zu Auslandseinsätzen und Arbeiten bei den Tochterfirmen; nicht nur für Produktioner
Neuer Personalchef mit einer neuen Truppe um sich herum. Ein neuer toller Werkleiter ist auch da.
Interessante Aufgaben mit viel Verantwortung
Arbeitspensum / Belastung und Überstunden verfallen am ende des Monats
Schlechte Bezahlung
Höhere Gehälter zahlen um Qualifizierte Führungskräfte zu bekommen.
Schlecht ausgebildete Vorgesetzte
... Dass man mit Eigeninitiative und Engagement viel bewegen und seinen Handlungsspielraum nutzen und gestalten kann.
... Dass die Standorte untereinander wenig voneinander wissen bzw. Mitbekommen, was aktuell geschieht
Mehr Kommunikation
die internationale Ausrichtung, Perspektiven für die Mitarbeiter, sichere Arbeitsplätze, tolle Ausbildung
mehr Parkplatzmöglichkeiten bieten
gut!!
genießt in der Region einen guten Ruf.
Gleitzeitregelung, Arbeitszeit ist gut regelbar
Tolle Perspektiven, Internationale Aufgaben möglich, Nachwuchsförderung !!, gute Ausbildung
wird angemessen bezahlt!
Klare Abfallwirtschaft.
Gutes Klima innerhalb der Kollegenschaft, Hilfsbereitschaft
Engagement wird erkannt und gefördert, gutes Verständnis zwischen FK und MA.
sehr modern eingerichtet, keine Großraumbüros, gut!!
wertschätzend und gut, klar
Gute Arbeitsbedingungen, sehr moderne Technik
So verdient kununu Geld.