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Schlütersche 
Mediengruppe
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlütersche Mediengruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schlütersche Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe pur, 25% der Mitarbeiter wurden gekündigt. Weitere Kündigungen stehen an.
Viele langjährige Mitarbeiter verlassen fluchtartig das Unternehmen. Angestellte die bleiben, gehem mit Bauchschmerzen Ihrer Arbeit nach.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gut, allerdings ist der Inhalt sinnlos.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insider und einige Vorgesetzte haben das Unternehmen bereits verlassen, der Rest hält zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viele Freiheiten aber Achtung: es wird extremst kontrolliert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täuschung von vorne bis ninten. Leider erkennt man die wahren Gesichter erst zum Schluß.
Lest und hört zwischen den Zeilen!
Mitarbeiter werden tyrannisiert.
Sehr ernüchternd, unmenschlich und kaltherzig.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es leider nicht mehr.
Eigenständiges Arbeiten ist nicht mehr möglich.
Viel unnötige Dokumentation im CRM und div. Tools.

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