137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schmetterling International GmbH & Co. KG Bewertungen
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137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer diskriminiert werden will, ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Geschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team. Hat aber im Endeffekt trotzdem nicht zu Zusammenhalt oder Transparenz geführt sondern zu einer respektlosen und diskriminierenden Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Einstellung. Mittelalterliches Denken. Zugeknöpfte Denkweise. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Kein tankgeld. Zu niedriges Gehalt für weitere Anfahrt und und und
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Augen durch die Welt gehen. Social Media, tattoos, piercings, Nägel und was weiß ich nicht alles gehört zur heutigen Generation. Konservativ zu sein und sich zu kleiden wie im Mittelalter ist weder modern, noch zeitgemäß noch persönlich angebracht
Arbeitsatmosphäre
Kleine laute Büros, sehr verwinkelt und laut, Weltreise zum Kaffee AutomatikToilette, Küche im hintersten Eck
Work-Life-Balance
Man soll mehr arbeiten als man schafft. Überstunden werden gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Naja ….
Vorgesetztenverhalten
Da könnte ich jetzt einen Roman schreiben. Nur so viel ist gesagt, der Senior Chef hat seine Augen überall. Ich meine überall. Die Geschäftsführung diskriminiert einen wenn man optisch nicht ins System passt und schickt einen gern nach Hause/kündigt einen wenn man nicht adrett und konservativ genug aussieht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbetgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Obertrubach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld oder 13tes Gehalt. Weiterbildungsbudget. Mitarbeiterbeteiligung am Betriebsergebnis.
Image
Nur in der Branche bekannt
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, weiterbildung in Eigenregie
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist eine große Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Geschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die Firma wirklich nicht empfehlen, es verbessert sich dort leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel.... Geht bei den kleinen Dingen los wie das nicht mal der Kaffee bezahlt wird. Man bekommt noch nicht mal einen Obstkorb hingestellt.
Die Probleme liegen grundsätzlich bei den Mitarbeiter der die Firma verlässt, niemals bei der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter, nehmt ihre Anliegen ernst.
Bezahlt ein anständiges faires Gehalt.
Lasst die Fakebewertungen.
Ihr könnt kein anständiges Gehalt bezahlen, weil ihr kein großer Konzern seid? Dann würde ich euch mal empfehlen eure Zahlen anzuschauen wo das Geld hinfließt, wenn ihr so erfolgreich seid.
Arbeitsatmosphäre
unprofessionell, chaotisch, toxisch
Den Mitarbeitern sollen nach den Wünschen der Firma geformt werden, immer schön Ja und Amen sagen, die eigene Meinung soll draußen bleiben.
Es ist kein Geheimnis das der Seniorchef auch mal das ganze Gebäude zusammengeschrien hat, da wird aber nur darüber gelacht und an die guten alten Zeiten gedacht.
Druck und Angst und Akkordarbeit herrschen hier, lasst euch ja nicht bei einer kurzen Kaffeepause mit einem Kollegen erwischen, das ist nur den Vorgesetzen vorbehalten.
Image
Katastrophe, siehe Bewertungen auf diversen Bewertungsportalen.
Work-Life-Balance
Leben für die Firma. Wer braucht schon eine Familie und Freunde wenn man die Firma als Familie hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur bezahlt (man muss aber lange kämpfen bis überhaupt eine Zusage bekommt), wenn man sich unter nicht immer ganz fairen Bedingungen an die Firma bindet. Lieber selbst die Weiterbildung zahlen und dann frei sein.
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist lächerlich, vll. als Berufsanfänger für ein/zwei Jahre okay aber davon leben kann man nicht.
Sozialleistungen werden nur bestimmte Mitarbeiter angeboten und auch nur wenn man aktiv auf die Firma zugeht, ebenso mit Gehaltserhöhungen.
Es gibt kein Weihnachts-, Urlaubsgeld und auch keine Boni. (Achtung böse Wörter die man nicht benutzen sollte)
Kollegenzusammenhalt
Der Wahnsinn schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden eingestellt, oft mit dem Hintergedanken das diese froh sind noch eine Arbeit zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, unqualifiziert, mir fallen nur 1-2 Leute ein die für ihre Position wirklich geeignet waren.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Alte PC´s und Programme. Die Büroräume sind abgenutzt, klein, laut und alle sitzen wir die Hühner auf der Stange.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht. Klimaanlagen funktionieren nicht regelmäßig. Vorgesetzte sitzen immer so das sie den Mitarbeiter in den PC´s schauen könnnen.
Kommunikation
häufig nur heiße Luft, ich habe mehr Info durch den Buschfunk als durch meine Vorgesetzten erhalten.
Gleichberechtigung
Es wurde mir gegenüber nie geäußert, aber ich habe oft genug mitbekommen wie über Kollegen/innen geredet wurde, gerade gegenüber Kollegen deren Muttersprache nicht Deutsch war.
Interessante Aufgaben
immer der gleiche Trot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zu viel "einfach mal machen", zu wenig Professionalität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Geschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir am positivsten in Erinnerung geblieben ist, war der Zusammenhalt innerhalb meines Teams, egal in welcher Konstellation. Die grundsätzliche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war für mich persönlich oft stressig, aber größtenteils gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider einiges ein. Die Fluktuation in der gesamten Firma war sehr hoch - also auch in meinem Team, was dem viel zu hohen Stresslevel und dem schlechten Standing meiner Abteilung zuzurechnen war. Das wiederum hing mit der fachlichen Inkompetenz von Personen in höheren und höchsten Führungsebenen zusammen.
Mit Corona und der einhergehenden firmenweiten Kurzarbeit wurden die Kollegen schnell weniger, die vielen Projekte blieben leider. In dieser Zeit habe ich gesehen wie einige Kollegen mit Arbeit überhäuft wurden, die faktisch gar nicht zu stemmen war. Außerdem gab es weitere Entscheidungen von Führungskräften, die nicht nachzuvollziehen waren. Wegen einer dieser „Vorhaben“ bin ich dann gewechselt.
Auch der Umgang mit negativem Feedback auf Kununu ist ganz spannend: Leute, das mit den Fake-Bewertungen fällt auf!
Verbesserungsvorschläge
Die Firmen- und Kompetenzstruktur überdenken. Manche Fach- sowie Führungskräfte benötigen dringend eine Schulung zu abteilungsübergreifender Projektarbeit oder Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team oft gut. Durch das Stresslevel, gab es aber dennoch einige angespanntere Situationen, Gefühlsausbrüche jedweder Art von den unterschiedlichsten Personen, mit denen man zurechtkommen musste.
Image
Nicht wirklich gut - und das hat definitiv Gründe.
Work-Life-Balance
Durch die Lage der Firma müssen viele Arbeitnehmer weit fahren, dementsprechend bleibt dafür viel Zeit auf der Strecke. Seitdem sich während Corona (spannenderweise nicht zu Beginn, sondern mittendrin) zu einer Home Office Regelung durchgerungen wurde hat sich das aber verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist zwar Engagement da, aber sicher noch ausbaufähig. Das fängt bei den Home Office Möglichkeiten der Mitarbeiter an, damit weniger Sprit verfahren wird - für die sehr lange das Vertrauen fehlte.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte in meiner mehrjährigen Arbeitszeit dort eine einzige Fortbildung über wenige Stunden. Für viele Kollegen gab es gar keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams sehr gut. Wahrscheinlich auch, weil man tagtäglich in denselben Stresssituationen war und sich gegenseitig unterstützen musste.
Arbeitsbedingungen
Für mich noch halbwegs okay. Andere Abteilungen hatten es schwerer.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Entscheidungen hat man oft über den Flurfunk im Unternehmen erfahren; das war nicht sonderlich professionell. Zu einigen wenigen Situationen wie z.B. Corona gab es E-Mails direkt von der Geschäftsführung; das hätte ich mir viel öfter gewünscht.
Gehalt/Benefits
Meine betriebliche Altersvorsorge wurde mir durch die Firma bezuschusst; für meine Erfahrung und meine Arbeit im Unternehmen lag ich gehaltlich im Durchschnitt. Ich war damit scheinbar aber eher ein Einzelfall.
Gleichberechtigung
Die habe ich bei Mitarbeitern oft gesehen, auch wenn die Interpretation oft leider „gleich schlecht“ lauten müsste. Unter den Abteilungen hätte ich mir mehr Gleichbehandlung seitens der Geschäftsführung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Für mich waren die Aufgaben oft vielseitig und interessant.
Vorgesetztenverhalten
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Herausfordernd und Abwechslungsreich mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Geschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird versucht, den Arbeitsplatz und die Arbeitsatmosphäre zum positiven zu verändern
- Persönliche Anliegen werden angehört
- Prozesse werden optimiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleiche Bezahlung / Intransparenz
- Uneinheitliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungsangebote
- Leistungsorientierte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
- Lob wird ausgesprochen
- Es wird versucht, uns Mitarbeiter weitgehend mit in die Entwicklung einzubinden
Image
Es gibt einige Mitarbeiter, die positiv nach vorn schauen und offen für Veränderung / Entwicklung sind, aber leider auch viele Unruhestifter, die sich überwiegend beschweren und skeptisch sind, anstatt mitzuwirken.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Befindlichkeiten wird oft Rücksicht genommen. Es gibt eine Urlaubsperre in Hauptbuchungszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis / keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Meiner Tätigkeit entsprechend gut. Mittlerweile viele Vergünstigungen/ Gutscheine.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Wenns brennt, unterstützt sich die überwiegende Menge des Kollegiums und ist füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Fair und es wird versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, wird kontinuierlich weiterentwickelt. Überstunden werden vom Arbeitgeber als selbstverständlich hingenommen.
Kommunikation
Noch uneinheitlich, aber es wird sich bemüht, offener und transparenter zu kommunizieren. Es gibt regelmäßige Meetings, Intranet und Teammitteilungen.
Gleichberechtigung
Ungleiche Bezahlung / intransparenz.
Interessante Aufgaben
Reisen planen und verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten unter Hochdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Geschwand gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen und den Hochdruck der Akkordarbeit einstellen. Zufriedene Mitarbeiter sind bekanntlich gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da jeder unter Hochdruck arbeitet
Work-Life-Balance
Im Homeoffice hat man generell den Vorteil keinen langen Arbeitsweg zu haben. Der Arbeitsaufwand und der Druck ist trotzdem sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden nur vor Ort wenn überhaupt. Aber die Möglichkeit besteht, einige Wochen in Geschwand zu Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen selber unter Druck, daher ein Stern mehr von mir.
Arbeitsbedingungen
Man kann einige Wochen in der Zentrale arbeiten, wenn man möchte. Unterkünfte werden gestellt. Es gibt gute und schlechte Unterkünfte. Allerdings ist die Luft in den Büros sehr schlecht und es ist sehr kalt.
Kommunikation
Ist schwierig im Homeoffice. Zu viele E-mails die persönliche Gespräche nicht ersetzen können. Das ist leider so meistens im Homeoffice
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Nein, nicht im Callcenter
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Toller Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Geschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit; durch die Größe der Firma hat man die Chance sich in Themen einzubringen und mitzugestalten; immer offene Tür bei Vorgesetzten und Geschäftsführung; wenn der Schuh drückt wird unkonventionell geholfen; tolle Dienstreisen; interessantes Tätigkeitsfeld;
Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Am Image der Firma feilen; als Arbeitgeber attraktiver werden z.B. durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld aber auch durch kleine, wirkungsvolle Gesten, die Wertschätzung zum Ausdruck bringen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl bei Schmetterling und gehe gerne zur Arbeit.
Image
Der Ruf ist schlechter als die Firma. Das liegt sicherlich auch in der Vergangenheit begründet und hängt Schmetterling ziemlich nach. Aber statt nach hinten zu blicken sollte man lieber im Auge haben, dass sich gerade richtig viel tut. Insbesondere die Personalabteilung ist hier positiv hervorzuheben, die mit vielen tollen Ideen am Start ist und für deren Umsetzung kämpft! Weiter so!
Work-Life-Balance
Angefangen habe ich mit 25 Tagen Urlaub, was definitiv zu wenig war. Nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit passt das jetzt aber! Urlaub und spontane freie Tage sind überhaupt kein Thema und können unbürokratisch mit der Teamleitung abgesprochen werden.
Möglichkeit zum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige positive Beispiele wie Mitarbeiter ihren Weg gemacht haben.
Gehalt/Benefits
Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Andererseits wird in der Tourismusbranche allgemein nicht so viel gezahlt, was ja bekannt ist.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, oftmals gibt es frisches Obst (auch von den eigenen Zwetschgen- und Kirschbäumen) und immer Tee und Wasser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur teilweise beantworten. Ich würde mir wünschen dass gerade jetzt darauf geachtet wird, dass Lichter ausgemacht werden, wenn sie nicht benötigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt - 7 Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team wird die bunte Mischung aus jung und alt gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Hier besteht noch etwas Optimierungspotential. Man muss aber auch dazu sagen, dass Firma und Räumlichkeiten stetig gewachsen sind und es sich so nicht um ein neu gebautes Bürogebäude mit allem Schnickschnack handelt - dafür haben die Räume Charakter :-)
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation zwischen Kollegen als auch mit Vorgesetzten ist sehr gut. Sicherlich könnte hier oder da die Kommunikation verbessert werden so dass man über laufende Projekte informiert ist.
Gleichberechtigung
Ich verstehe die Frage nicht… welchen Unterschied sollte es denn geben?
Interessante Aufgaben
Mir ist in über vier Jahren bei Schmetterling noch nicht langweilig geworden!
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Es geht steil bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Geschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war da ein ganz toller Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Übernahme durch die Tochter hat der Zusammenhalt leider immer mehr abgenommen. Seit Corona ist nun gar nichts mehr gut und alle, die was taugen verlassen die Firma. Ich selbst werde da auch nicht mehr lange sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Offenheit wäre schön. Außerdem sollte zumindest im Buchungscenter endlich mal wieder eine ordentliche Abteilungsleitung und Teamleitung eingesetzt werden, die sich ihrer Aufgabe auch bewusst ist und überhaupt die Voraussetzungen und das Wissen hat, die gestellten Aufgaben zu erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Angestellte, das wirkt sich auch auf die Stimmung untereinander aus.
Image
Ich kenne keinen, der hier mehr glücklich ist.
Work-Life-Balance
Es wird zwar mit Familienfreundlichkeit geworben, damit ist es aber nicht weit her. Stunden- und Schichtanpassungen gibt es nur nach endlosen Diskussionen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Familie hast, keine Chance. Als Alleinstehender junger Mensch okay.
Gehalt/Benefits
Hier wird nur Mindestlohn gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Nicht mal Kaffee und Getränke gibt's umsonst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander haben einen super Zusammenhalt, denn allein könnte man diesen Druck nicht aushalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden ganz schön gepiesackt. Immerhin kann man sich bei denen sicher sein, dass die ein paar Jahre vor der Rente keine neue Stelle suchen.
Vorgesetztenverhalten
Die Team- und Abteilungsleiter sind so gut wie nie erreichbar. Sie sind den ganzen Tag in Meetings oder sonst wo unterwegs, aber für ihr Team sind sie nie da. Die Abteilung läuft nur durch den guten Zusammenhalt und die Planung der Angestellten selbst. Wenn man mit Sorgen und Problemen auf sie zukommt, wird alles polemisiert.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort ganz schlecht. Die Räume sind nicht gesund klimatisier- bzw. beheizbar. Im Buchungscenter sind die Ecken teilweise schimmelig, durch die Decke dringt Sickerwasser. Die Internetanbindung ist grottig, so dass man schon mal eine halbe Minute warten muss, bis eine Email mit Anhang versendet wird. Jeder Schritt wird genau überwacht und wenn man z.B. zu wenige Emails versendet hat oder zu wenige Anrufe abgearbeitet, muss man sich zum Rapport melden.
Kommunikation
Neue und wichtige Infos werden nicht weitergegeben. Die Anliegen der Mitarbeiter werden nicht beachtet.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer Familie hat, hat keine Chance aufzusteigen. Statt dem gut ausgebildeten Vater mit jahrelanger fundierter Erfahrung nimmt man da lieber eine junge ungebundene und unerfahrene Frau, die man sich noch zurechtbiegen kann.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich sehr interessant. Man bekommt einen sehr tiefen Einblick in die Touristik.
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Ein Arbeitgeber der sich die letzten Jahre total ins positive verändert hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Geschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser Arbeitgeber sich die letzten Jahre total verändert hat und man die schlechten Bewertungen aus der Vergangenheit nicht nachvollziehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeitoptionen für die Mitarbeiter und ein Catering/Speiseautomat
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona deutlich besser. Ich denke die meisten Arbeitnehmer die sowieso nichts konnten sind gegangen. Die Stimmung ist dadurch auch besser geworden
Image
Wird immer mehr Wert drauf gelegt und daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Wird immer mehr Wert drauf gelegt - es ist in nur einer kurzen Zeit ein moderner Arbeitgeber geworden. Insbesondere die Flexibilität mit Homeoffice macht das Arbeiten angenehmer
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem viele Optionen zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Seit Anfang des Jahres gibt es auch Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits, super Rabatte und Angebote. Das Gehalt ist für die Region und der Branche angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird immer mehr Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Nachdem man durch die Corona Zeit zusammen gekommen ist, wurde der Zusammenhalt gestärkt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Gibts nichts auszusetzen. Es gibt in jedem Unternehmen natürlich schwierige Vorgesetzte, aber im großen und Ganzen positiv
Arbeitsbedingungen
Total entspanntes Miteinander in der idyllischen fränkischen Schweiz
Kommunikation
Deutlich besser wie die Jahre zuvor. Hier wird großen Wert drauf gelegt
Gleichberechtigung
Seit Corona wird auf jeden Fall auf Transparenz wert gelegt. Das spürt man im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird auf die einzelnen Vorstellungen eingegangen
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Toller IT-Arbeitgeber in der Fränkischen Schweiz der sich in den letzten Jahren stark verbessert hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schmetterling International GmbH & Co. KG in Geschwand gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Vertrauen und die Freiheiten die man als Mitarbeiter genießt
- die Gestaltungsmöglichkeiten die man hat
- den Spaß an der Arbeit, der sich durch die oben genannten Punkte ergibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen
- Wenn es dem Unternehmen gut geht es auch die Mitarbeiter "spüren" lassen (z.B. durch Erfolgsbeteiligungen) und nicht "nur" durch verbale Wertschätzung ausdrücken
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich ernstgenommen, wertgeschätzt und gut informiert über das was das Unternehmen aktuell macht, aber auch über die Visionen und die zukünftigen Pläne. Meine Vorgesetzten waren und sind immer ehrlich zu mir gewesen und ich habe immer hilfreiches Feedback und tolles Lob bei guter Arbeit erhalten!
Image
Wie in den einzelnen Punkten schon geschrieben: Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr stark gewandelt, COVID hat den Prozess nochmal beschleunigt. Ein Großteil der Kritikpunkte, die man den älteren Bewertungen hier entnehmen kann, treffen heute nicht mehr zu. Ich finde Schmetterling hat mittlerweile einen Ruf als guten Arbeitgeber verdient, daher hier 5*.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub die eigenverantwortlich genommen werden können wann man will.
40 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (4 Stunden Kernzeit, ansonsten come and go as you like), dadurch kann man auch mal anfallende Überstunden noch in der selben Woche ausgleichen.
In der COVID Zeit hat das Unternehmen auch viel gelernt bezüglich Hybrid Work / Homeoffice. Man ist digitaler geworden und kann seine Arbeit von überall gleich gut erledigen. Hybrides Arbeitsmodell ist jedenfalls in der IT der Standard, sodass man Homeoffice machen kann wann man möchte aber auch im Office seinen Arbeitsplatz hat. Hier zählt die Eigenverantwortung - daher sehr gute Work-Life-Balance mittlerweile.
Karriere/Weiterbildung
Man merkt dass das Unternehmen an langfristiger Mitarbeiterbindung und -entwicklung interessiert ist und damit auch plant.
Hier gilt weiterhin das alte Schmetterling-Motto: Wer kann, der darf.
Es werden aktiv Weiterbildungen (z.B. AdA & höhere Berufsbildung) angeboten.
Perspektiven & Chancen für die Karriere werden aufgezeigt.
Der Karriereweg "vom Azubi zur Führungskraft" ist hier definitiv möglich.
Gehalt/Benefits
Auch hier wandelt sich das Unternehmen langsam.
Wer leistet und gut verhandelt wird auch dementsprechend bezahlt, man muss aber für sein individuelles Gehalt kämpfen und sich beweisen.
Wer hier nicht gut verhandelt kann sich nicht auf einen "Tarif" oder ähnliches verlassen.
Großer Kritikpunkt: Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Erfolgsboni (sondern halt nur ein "Danke") obwohl gerne betont wird, wie gut es dem Unternehmen geht.
Hier muss sich etwas ändern, aber ich glaube das hat das Unternehmen schon gelernt und packt das gerade an. Jedenfalls hat sich die Ausbildungsvergütung kürzlich ca. verdoppelt und entspricht nun Konzernniveau. Ich bin daher gespannt auf weitere Verbesserungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein persönliches Umweltbewusstsein sagt "des basst scho":
- Trennung von Papier- und Restmüll
- es gibt keine Einweg-Plastikbecher sondern Keramiktassen und Gläser
- kostenloses Leitungswasser das gefiltert & gekühlt wird und auf Wunsch mit Kohlensäure aus dem Hahn kommt (dadurch spart man sich die tägliche Einweg-PET-Wasserflasche)
- Papierloses Arbeiten so gut es geht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unglaublich gut. Dadurch darf man ehrlich und direkt sein, denn so sind auch die Kollegen und es ist dadurch ein sehr produktives und angenehmes Zusammenarbeiten.
Man trinkt auch mal nach Feierabend gemeinsam ein Bier und unterhält sich über private Dinge.
Und wie schon viele hier geschrieben haben: Ja, aus Kollegen werden hier häufig Freunde, auch mit vielen Ex-Kollegen hab ich regelmäßig Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls: Leistung zählt. Auch ältere Kolleg*innen werden genau so wertgeschätzt und gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin seit meiner Ausbildung im Unternehmen und hatte nur Top Teamleads im Technology Support - auch jetzt habe ich mit dem IT-Chef einen starken Vorgesetzten!
Kein Autoritärer Führungsstil sondern i.d.R. Kooperativ mit Laissez-Faire Elementen, flache Hierarchie, Matrixorganisation.
Riesen Pluspunkt!
Arbeitsbedingungen
Auch hier ist das Unternehmen über die Jahre immer besser geworden.
- Höhenverstellbare, große Tische
- Genug Platz um sich herum, nicht "zusammengepfercht"
- Moderne, leistungsfähige Laptops (z.B. MacBooks für die Devs, Dell Latitudes für die PMs)
- Zwei zusätzliche Bildschirme + Dockingstation am Arbeitsplatz
- Jabra Bluetoothheadsets
- Meetingräume durchweg mit PC, Beamer oder großem TV
Kommunikation
Sehr offen, da merkt man noch den familiären Charakter des Unternehmens. Zahlen, Daten und Prognosen werden nicht hinter Verschluss gehalten. Man bekommt immer direkt mit, wie das Unternehmen gerade am Markt performt.
Auch bei Fragen zu Projekten und zur Arbeit haben Kollegen & Vorgesetzte (selbst bis zur Geschäftsführung) immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Leistung zählt - Geschlecht, Religion, Aussehen oder Sexualität macht da keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden auf die persönlichen Stärken abgestimmt, Wünsche werden berücksichtigt.
Man wird auch immer neu gefordert. Langweilig war es noch nie.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.