Schmetterling 

International 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich in Ordnung. Verbesserungen wurden bereits angeschoben, haben jedoch nicht wirklich gefruchtet. Telefongespräche der Kolleginnen und Kollegen konnten selbst über Tische weiter noch gehört werden.

Die Kommunikation war auch in Ordnung. Maßnahmen wie das Intranet wurden angeschoben, um die Kommunikation auch über Abteilungen hinweg zu fördern.

In schwierigen Phasen hat man sich stets gegenseitig unterstützt. Dennoch gab es viele Missverständnisse auf beiden Seiten, was dem Zusammenhalt geschadet hat.

Das ist der größte Knackpunkt - zu viel Aufgaben für zu wenig (Vollzeit-) Personal. Überstunden wurden zwar nie gefordert, waren aber de facto notwendig, um die gesamten Projekte überhaupt umsetzen zu können. Daher häuften sich bei einigen Überstunden an Überstunden. Hier fehlt schlicht und ergreifend die notwendige Balance.

Das Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten war grundsätzlich gut. Die Art und Weise, wie das Arbeitsverhältnis zu Ende ging, war jedoch extrem unkollegial.

Die Aufgaben waren interessant und wurden nach und nach mit neuen Aufgaben ergänzt. Nicht die Aufgaben waren das Problem, sondern der Workload.