169 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Bewertungen
Schmidt
+
Clemens
GmbH
+
Co.
KG
169 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
S+C ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️5 Sterne plus⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bei S+C als Produktionsmitarbeiter keineswegs das Gefühl hat NUR ein Arbeiter zu sein.
Hier zu arbeiten ist wie in einer großen Familie mit anzupacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rein garnichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich wüßte nicht was man noch verbessern könnte,für mich persönlich, in meiner Laufbahn das beste Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein hervorragendes Betriebsklima
Image
S+C ist ein weltweit marktführendes Unternehmen für hochwertige Lösungen in Edelstahl, ich persönlich höre nur Gutes und kann nur Gutes über den Betrieb weitergeben
Karriere/Weiterbildung
S+C bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlichst gezahlt,guter Verdienst
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst ich wurde mit 54 Jahren eingestellt.Langjährige Mitarbeiter werden geehrt,es gibt zahlreiche Events
Vorgesetztenverhalten
Loyal und absolut korrekt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz,Arbeitsgerätschaften, Arbeitskleidung,Ausrüstung,etc.Alles stets vorhanden
Kommunikation
Regelmäßige Meetings/Besprechungen halten die Arbeitnehmer stets auf aktuellem Stand
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
ich werde ja noch rot, bei soviel Lob! Vielen Dank für das Feedback. Ich freue mich sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt. In der Tat haben wir in den letzten Jahren viel investiert, um uns als Top-Arbeitgeber in der Region zu platzieren. Scheinbar sind wir da ja auf einem guten Weg!
Nochmals vielen Dank!
Gruß, Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Coole Aktion wir Weihnachtsfeier Sommerfest food day
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte sind gefühlt nicht dafür geeignet da zu sitzen wo sie sind
Verbesserungsvorschläge
Die Führung nicht die Geschäftsleitung
Sollten Ma Seminare besuchen wo die wie soll ich das schreiben
Zuhören lernen menschlicher werden bzw nicht nur so zahlen vor den Augen haben...
Arbeitsatmosphäre
Ist okay bis auf sehr wenige Kollegen die alles ruinieren...
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst immer schwierig aber sehr gut das Wochenenarbeit immer freiwillig und wie gefragt werden
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld food day sehr cool etc
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bis auf einzelne die sind echt nicht gut im team
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtführer sind 5 Sterne aber die darüber kann man Leider nicht gebrauchen da werden Sachen durchgesetzt...
Arbeitsbedingungen
Wird sehr viel gemacht aber wenn es zu teuer ist wird es nach hinten geschoben....
Kommunikation
In der Produktion werden wir nicht gefragt sondern Sachen entschieden und wir müssen damit klar kommen
Gleichberechtigung
Das ist meistens nicht der Fall diejenigen die was sagen bzw Vorschläge machen oder andere Sachen die nicht so angenehm sind werden klein gehalten....
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist schade, dass Sie uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen und sich scheinbar auch über ein paar Dinge geärgert haben.
In einem Unternehmen mit über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, teilweise im Schichtbetrieb, ist es nicht immer einfach, auf alle Wünsche einzugehen und jedem gerecht zu werden. Ich denke aber, dass wir viele Dinge richtig und gut machen. Sie sprechen selbst die sehr gute Bezahlung und die vielen Benefits an. Aktuell wurden wir als Unternehmen mit "Bester Work-Life-Balance" von DeutschlandTest ausgezeichnet.
Ich biete Ihnen natürlich auch gerne das persönliche, vertrauliche Gespräch an. Mich interessiert, was genau Ihnen nicht an der Mitarbeiterführung gefällt. Denn nur dann können wir schauen, was wir noch besser machen können.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Nicht mehr das was es war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Ressourcen sind vorhanden. Wenn diese freigelegt werden kann es wieder besser werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mit allen Mitarbeitern reden und wenn dieses gemacht wird ,Anschließend diese Anregungen auch umsetzen. Wenigstens den Versuch wagen.
Die Entgeldanpassungen nicht nur nach unten bewusst beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden wenn man in der Produktion arbeitet.
Gehalt/Benefits
Momentan arbeitet die Personalabteilung an einer Anpassung. Die Richtung scheint klar vorgezeichnet zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier extreme Unterschiede je nach Abteilung
Kommunikation
Kommunikation findet nur reduziert statt.Der Blaumann wird nie mitgenommen.
Gleichberechtigung
Passt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Alle aktuellen Themen veröffentlichen wir in der regel als Aushang oder auf den Info-Bildschirmen, die es im gesamten Werk gibt. Gleichzeitig werden alle wichtigen Informationen in den regelmäßigen "Shopfloor-Meetings" besprochen. Sollten da Informationen verloren gegangen sein, bitte den Vorgesetzten auch mal direkt ansprechen.
Sie geben Feedback zum Thema "Work-Life-Balance". Ich verstehe bei diesem Punkt nicht, warum diese in der Produktion nicht gegeben sein sollte. Sprechen Sie mich gerne zu diesem Punkt auch persönlich an und erklären mir, was Sie meinen (natürlich vertraulich!).
Gleiches gilt für den Punkt Gehalt. Ich bin der Überzeugung, dass S+C in der Region mit die besten Gehälter zahlt und insbesondere sehr viele zusätzliche Leistungen freiwillig erbringt (Betriebskindergarten, Fitnessstudio, bsubventionierte Kantine, Firmenevents, Food-Truck-Days, Sommerfest oder Weihnachtsfeier usw.). Aber auch darüber können wir gerne sprechen, insbesondere, da sie mutmaßen die Personalabteilung "arbeite daran".
Ich selbst bin zwischenzeitlich 37 Jahre im Unternehmen und schätze das Familienunternehmen sehr. Eine Empfehlung von S+C als Arbeitgeber würde ich jedem meiner Freunde geben!
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Sind wir auch nicht einer Meinung, ist es wichtig, dass Sie so offen Ihre Meinung kundtun. Wenn Sie mir noch Details zu einigen Sternebewertungen nennen wollen, sehr gerne! Bitte sprechen Sie mich an.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Geht Bergauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles dauert ewig lange. War bis vor 1 1/2 noch anders.
Arbeitsatmosphäre
Produktion halt. Laut. Schmuddelig. Wird besser.
Kollegenzusammenhalt
Da viele ältere Kollegen in Ruhestand gehen wird es besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht drauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
In 10 Jahren 8 Vorgesetzte. Die jetzigen halten seid 2 Jahren durch. Und hoffentlich noch länger.
Geben sich Mühe allen und allem gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Kontisystem ist verbesserungsfähig
Kommunikation
Man wird über alle wichtigen Dinge informiert.
Gleichberechtigung
Seit den neuen Vorgesetzten wird niemand mehr fertig gemacht. Alle werden gleichberechtigt. Teamgedanke wird gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für diese Bewertung! Danke auch, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir arbeiten stetig daran, uns auch weiterhin als Top-Arbeitgeber der Region zu halten, da ist es wichtig Feedback zu bekommen. Bei unserer letzten Ideenkampagne haben wir über 100 Ideen aus der Belegschaft erhalten, wie wir uns noch weiter verbessern können. Heute bieten wir bereits einen Betriebskindergarten (den wir noch erweitern), ein eigenes Fittnessstudio, subventionierte Kantine u.v.a.
Wenn Sie möchten, können Sie mich auch gerne persönlich ansprechen, dann können wir den einen oder anderen Punkt noch bei einem Kaffee besprechen. Vielen Dank!
Viele Grüße
Lars Niemczewski
Top-Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und tollen Chancen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker im Bereich Produktion in Lindlar absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich als Familienunternehmen mit starken Werten aus. Diese Grundprinzipien schaffen eine besondere Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Respekt und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt ist. Diese familiäre Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Aspekt, der optimiert werden könnte, ist die Lage der Berufsschule in Köln Porz für die Auszubildenden. Die Entfernung und eventuelle Verkehrsverbindungen könnten für einige Azubis eine Herausforderung darstellen und beeinflussen möglicherweise die Work-Life-Balance und die allgemeine Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
familiär
Karrierechancen
Stark von der erbrachten Leistung abhängig
Arbeitszeiten
7:15-15:15
Ausbildungsvergütung
Tarifgebunden IGM
Die Ausbilder
Autoritärer Führungsstil, aber gut!
Spaßfaktor
Trotz strenger Ausbilder viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich. Individuell angepasst
Respekt
Familienunternehmen
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
ganz herzlichen Dank für dieses Feedback. Darüber habe ich mich (bei einer *****-Bewertung auch kein Wunder) sehr gefreut! Schön, dass Ihnen die Ausbildung bei uns sehr gut gefällt, bzw. gefallen hat.
Wenn Sie Ihre Bewertung noch im Detail besprechen möchten, können wir dies gerne bei einer Tasse Kaffee machen. Sie sind herzlich eingeladen!
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Ich arbeite gerne bei und für S+C!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globale Ausrichtung; Weltmarktführer, Hidden Champion, viele junge, engagierte und hoch motivierte Kollegen; Offenheit für neue Ideen & Entwicklungen und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werk in Kaiserau ist nicht einfach bzw. nicht schnell mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen in denen Austausch zwischen unterschiedlichen Fachabteilungen und unterschiedlichen Ebenen stattfinden kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für das Feedback und die positive Bewertung. Darüber habe ich mich sehr gefreut. Wenn Sie mögen, kommen Sie doch einfach mal auf einen Kaffee bei mir vorbei, dann können wir uns nochmals über die Sternebewertung unterhalten, denn mich interessiert, was Sie besonders gut in den einzelnen Kategorien finden, bzw. was Sie noch verändern würden. Vielen Dank!
Beste Grüße, Lars Niemczewski
Familienunternehmen, gutes Arbeitsumfeld,sehr kollegiales Arbeiten, viele Weiterbildungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Sozialleistungen, Image und Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Kommunikation mit einzelnen Arbeitnehmern führen, eventuell 1x monatliche Gesprächsrunde führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für diese Sternebewertung. Ich lade Sie gerne zum persönlichen Austausch ein, da ich sehr daran interessiert bin, was Ihnen besonders gut in den einzelnen Kategorien gefällt und wo Sie noch Potential sehen.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Ein guter Arbeitgeber, der durch die Personalabteilung langsam aber sicher an Attraktivität verliert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass man den Auflagen einer Gewerkschaft unterliegt. Schafft Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Jugend fördern und wertschätzen. Ansonsten ist eine ganze „Akademie“ vollkommen überflüssig. Dann kann man sich die Kosten zusätzlich zu der Rückstufung der Ausgelernten auch sparen ;)
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich Abteilungsabhängig, alle Mitarbeiter sind aber grundsätzlich locker drauf.
Image
Momentan gut. Tendenz sinkend
Work-Life-Balance
Dank IG-Metall. Über eine 7-Stunden Woche kann man sich nun wirklich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsgespräche basieren verständlicherweise erst auf Eigeninitiative. Danach ist jedoch Funkstille seitens Arbeitgeber. Große Karrieresprünge von Eigengewächsen bekommt man nicht mehr mit. Stattdessen teuer eingekaufte Führungskräfte die ordentlich Action bringen.
Gehalt/Benefits
Für frisch ausgelernte nach allen Versprechungen und Erwartungen schlussendlich ernüchternd. Sozialleistungen Dank IG Metall sehr gut. Gehalt i.O (IG Metall) jedoch nicht wie angekündigt und bei weitem nicht das womit S+C sich brüstet. Gehälter werden in ERA-Gruppen zurückgestuft oder nicht Angepasst, teilweise fehlende Wertschätzung gegenüber der Arbeit die ausgeübt wird.
Will mir nicht vorstellen wie die Personalabteilung ohne Auflagen der Gewerkschaft handeln würde.
Alles in einem Gehaltstechnisch Durchschnitt. Tendenz sinkend, trotz Rekordumsätzen, stetigen Gewinnen und Inflation. Sehr konträrer Trend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligen sich an sehr sehr vielen Sachen in der Umgebung. Sehr vorbildlich was das angeht.
Kollegenzusammenhalt
Keine großen Feindseligkeiten, man geht Respektvoll miteinander um und versucht so gut es geht zusammen zu arbeiten. Ausnahmen gibt es überall und immer
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele über 30-40 Jahre bei S+C arbeiten gehe ich davon aus, dass diese auch Ihre Gründe haben bei S+C zu bleiben. Allgemein bekommt man den Eindruck das altgediente geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier abhängig von den Charakteren. Größtenteils hört und erfährt man positives.
Arbeitsbedingungen
Deutscher Standard. Dank den Gesetzen sehr gut.
Kommunikation
Positive Ereignisse oder Meldungen werden sehr schnell und transparent mitgegeben. Negative, (vor allem für den Arbeitnehmer negativ) werden gerne unter den Tisch gekehrt. Bekommt man über Dritte mit.
Gleichberechtigung
Im Hinblick auf Geschlechter herrscht ein respektvoller Umgang. Durch die Branche sind natürlich deutlich mehr Männer angestellt.
Im Hinblick auf Altersgruppen müssen die Azubis einstecken. Es wird als selbstverständlich angesehen das du dich mit allem zufrieden gibst. Man sollte sich geehrt fühlen für S+C arbeiten zu dürfen.
Dementsprechend auch die Anforderungen an die Azubis.
In Zeiten von Rekordgewinnen für S+C auf der einen Seite und inflationären Preisen eben so wie immer größer
werdenden Lebensunterhaltkosten auf der anderen, müssen die Azubis nach ihrer Lehre Einbuße machen. Unverschämte und bittere Entscheidung für den S+C Nachwuchs, der sich von der Leistung her vor keinem anderen Unternehmen verstecken muss. Für S+C, die in einer Marktnische leben, ist es enorm wichtig Azubis zu haben, die früh Expertise für die Branche erlernen. Tendenz geht jedoch in die Richtung das man Teuer fertige Arbeitskräfte einstellt. Für ambitionierte junge Leute immer unattraktiver. Komischerweise auch erst seit Beginn 2023 so geworden. SCHADE!
Interessante Aufgaben
Es ist eine einzigartige Firma, bei der jeder Auftrag ein längeres Projekt ist, somit hat man die ein oder andere Herausforderung. Man muss sich jedoch mit dem Produkt anfreunden. Für den ein oder anderen sicherlich schwierig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter, vielen Dank für dieses sehr ausführliche Feedback! Schade, dass Sie gerade nicht ganz zufrieden mit uns sind. Wir bemühen uns wirklich sehr, attraktiv als Arbeitgeber zu sein und bieten zahlreiche Leistungen über den Standard an! Eigener Kindergarten, eigenes Fitnessstudio, Essenszuschuss in der Kantine, Firmenevents und vieles mehr!
Dennoch sind Sie ja nach Ihrer Übernahme aus der Ausbildung unzufrieden, ich habe aber nicht alle Punkte in Ihrer Bewertung verstanden. Wenn Sie mögen, kommen Sie sehr gerne auf einen Kaffee bei mir vorbei und wir tauschen uns vertraulich darüber aus, was Ihnen nicht gefällt und was Sie anders machen würden. Wenn ich vertraulich sage, meine ich das auch!
Aufgreifen möchte ich aber das Thema Weiterbildung. Ja, Eigeninitiative ist da auch gefragt. Wenn Sie sich weiterbilden möchten, sprechen Sie bitte auch die Leiterin unserer Personalentwicklung an. Sie wird sich über verschiedene Möglichkeiten mit Ihnen austauschen und schauen, was für Sie und uns gemeinsam Sinn macht.
Nochmals, vielen Dank für Ihre Bewertung!
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Solider Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kantine, Sportkurse, Betriebskindergarten, Job Bike
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihr Feedback! Jede Beurteilung hilft uns, noch besser zu werden. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn wir uns persönlich austauschen könnten, damit ich besser verstehe, was Ihnen besonders gut gefällt und was Sie verbessern würden.
Insbesondere bin ich daran interessiert, was Sie im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein ändern würden. Aktuell engagiert sich das Unternehmen vielfältig in der Region und unterstützt zahlreiche karitative und soziale Einrichtungen, Sportvereine und Schulen. Aufgrund unser Lage im Leppetal sind wir ebenfalls darauf fokusiert umeltschonend zu produzieren. Und als Hersteller von Edelstahl stellen wir Produkte her, die wieder zurück in den Wertstoffkreislauf gelangen.
Bitte sprechen Sie mich gerne an, ich freue mich auf unser Gespräch!
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
Generation "Z" trifft Babyboomer .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist mit den Jahren zunehmend schlechter geworden ,besonders in der Produktion .
Image
War schon mal besser.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser .
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Wertschätzung ,gerade von den jungen Führungskräften .
Vorgesetztenverhalten
Viele sehr junge Vorgesetzte die oft nicht in der Lage sind ein Team ganzheitlich zu führen .Dadurch ist viel vertrauen verloren gegangen .
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo im Betrieb man beschäftigt ist .
Gehalt/Benefits
Kann man nicht meckern ,waren immer Tarifgebunden. Aber leider wird an der Schraube gerade gedreht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Sie bringen ja in Ihrer Bewertung zum Ausdruck warum. Auf einige Punkte gehe ich gerne ein: Wir sind an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie gebunden und überlegen auch nicht, daran etwas zu ändern! Im Gegenteil, wir bieten sogar viele Extras, wie Betriebskindergarten, eigenes Fitnessstudio, moderne Kantine und vieles mehr! Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sehr lange Betriebszugehörigkeiten. Jedes Jahr dürfen wir Kollegen zum 25-jährigen, 40-jährigen oder sogar 50-jährigen Jubiläum gratulieren. Das macht uns Stolz!
Aber, es scheint Sie ja etwas zu bedrücken. Wenn Sie mögen, sprechen Sie mich bitte an (auch vertraulich), dann können wir uns im Detail über Ihr Feedback unterhalten. Danke!
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.