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Bewertungen

118 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top-Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und tollen Chancen!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen zeichnet sich als Familienunternehmen mit starken Werten aus. Diese Grundprinzipien schaffen eine besondere Arbeitsatmosphäre, die von Vertrauen, Respekt und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt ist. Diese familiäre Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motiviert sind, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Aspekt, der optimiert werden könnte, ist die Lage der Berufsschule in Köln Porz für die Auszubildenden. Die Entfernung und eventuelle Verkehrsverbindungen könnten für einige Azubis eine Herausforderung darstellen und beeinflussen möglicherweise die Work-Life-Balance und die allgemeine Zufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

familiär

Karrierechancen

Stark von der erbrachten Leistung abhängig

Arbeitszeiten

7:15-15:15

Ausbildungsvergütung

Tarifgebunden IGM

Die Ausbilder

Autoritärer Führungsstil, aber gut!

Spaßfaktor

Trotz strenger Ausbilder viel Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich. Individuell angepasst

Respekt

Familienunternehmen


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

ganz herzlichen Dank für dieses Feedback. Darüber habe ich mich (bei einer *****-Bewertung auch kein Wunder) sehr gefreut! Schön, dass Ihnen die Ausbildung bei uns sehr gut gefällt, bzw. gefallen hat.
Wenn Sie Ihre Bewertung noch im Detail besprechen möchten, können wir dies gerne bei einer Tasse Kaffee machen. Sie sind herzlich eingeladen!

Viele Grüße, Lars Niemczewski

Ich arbeite gerne bei und für S+C!

4,4
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Globale Ausrichtung; Weltmarktführer, Hidden Champion, viele junge, engagierte und hoch motivierte Kollegen; Offenheit für neue Ideen & Entwicklungen und vieles mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werk in Kaiserau ist nicht einfach bzw. nicht schnell mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Veranstaltungen in denen Austausch zwischen unterschiedlichen Fachabteilungen und unterschiedlichen Ebenen stattfinden kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für das Feedback und die positive Bewertung. Darüber habe ich mich sehr gefreut. Wenn Sie mögen, kommen Sie doch einfach mal auf einen Kaffee bei mir vorbei, dann können wir uns nochmals über die Sternebewertung unterhalten, denn mich interessiert, was Sie besonders gut in den einzelnen Kategorien finden, bzw. was Sie noch verändern würden. Vielen Dank!

Beste Grüße, Lars Niemczewski

Familienunternehmen, gutes Arbeitsumfeld,sehr kollegiales Arbeiten, viele Weiterbildungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Sozialleistungen, Image und Umweltbewusstsein

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Kommunikation mit einzelnen Arbeitnehmern führen, eventuell 1x monatliche Gesprächsrunde führen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für diese Sternebewertung. Ich lade Sie gerne zum persönlichen Austausch ein, da ich sehr daran interessiert bin, was Ihnen besonders gut in den einzelnen Kategorien gefällt und wo Sie noch Potential sehen.

Viele Grüße, Lars Niemczewski

Ein guter Arbeitgeber, der durch die Personalabteilung langsam aber sicher an Attraktivität verliert

3,8
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

,dass man den Auflagen einer Gewerkschaft unterliegt. Schafft Sicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Die Jugend fördern und wertschätzen. Ansonsten ist eine ganze „Akademie“ vollkommen überflüssig. Dann kann man sich die Kosten zusätzlich zu der Rückstufung der Ausgelernten auch sparen ;)

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich Abteilungsabhängig, alle Mitarbeiter sind aber grundsätzlich locker drauf.

Image

Momentan gut. Tendenz sinkend

Work-Life-Balance

Dank IG-Metall. Über eine 7-Stunden Woche kann man sich nun wirklich nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsgespräche basieren verständlicherweise erst auf Eigeninitiative. Danach ist jedoch Funkstille seitens Arbeitgeber. Große Karrieresprünge von Eigengewächsen bekommt man nicht mehr mit. Stattdessen teuer eingekaufte Führungskräfte die ordentlich Action bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für frisch ausgelernte nach allen Versprechungen und Erwartungen schlussendlich ernüchternd. Sozialleistungen Dank IG Metall sehr gut. Gehalt i.O (IG Metall) jedoch nicht wie angekündigt und bei weitem nicht das womit S+C sich brüstet. Gehälter werden in ERA-Gruppen zurückgestuft oder nicht Angepasst, teilweise fehlende Wertschätzung gegenüber der Arbeit die ausgeübt wird.
Will mir nicht vorstellen wie die Personalabteilung ohne Auflagen der Gewerkschaft handeln würde.
Alles in einem Gehaltstechnisch Durchschnitt. Tendenz sinkend, trotz Rekordumsätzen, stetigen Gewinnen und Inflation. Sehr konträrer Trend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beteiligen sich an sehr sehr vielen Sachen in der Umgebung. Sehr vorbildlich was das angeht.

Kollegenzusammenhalt

Keine großen Feindseligkeiten, man geht Respektvoll miteinander um und versucht so gut es geht zusammen zu arbeiten. Ausnahmen gibt es überall und immer

Umgang mit älteren Kollegen

Da viele über 30-40 Jahre bei S+C arbeiten gehe ich davon aus, dass diese auch Ihre Gründe haben bei S+C zu bleiben. Allgemein bekommt man den Eindruck das altgediente geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier abhängig von den Charakteren. Größtenteils hört und erfährt man positives.

Arbeitsbedingungen

Deutscher Standard. Dank den Gesetzen sehr gut.

Kommunikation

Positive Ereignisse oder Meldungen werden sehr schnell und transparent mitgegeben. Negative, (vor allem für den Arbeitnehmer negativ) werden gerne unter den Tisch gekehrt. Bekommt man über Dritte mit.

Gleichberechtigung

Im Hinblick auf Geschlechter herrscht ein respektvoller Umgang. Durch die Branche sind natürlich deutlich mehr Männer angestellt.
Im Hinblick auf Altersgruppen müssen die Azubis einstecken. Es wird als selbstverständlich angesehen das du dich mit allem zufrieden gibst. Man sollte sich geehrt fühlen für S+C arbeiten zu dürfen.
Dementsprechend auch die Anforderungen an die Azubis.
In Zeiten von Rekordgewinnen für S+C auf der einen Seite und inflationären Preisen eben so wie immer größer
werdenden Lebensunterhaltkosten auf der anderen, müssen die Azubis nach ihrer Lehre Einbuße machen. Unverschämte und bittere Entscheidung für den S+C Nachwuchs, der sich von der Leistung her vor keinem anderen Unternehmen verstecken muss. Für S+C, die in einer Marktnische leben, ist es enorm wichtig Azubis zu haben, die früh Expertise für die Branche erlernen. Tendenz geht jedoch in die Richtung das man Teuer fertige Arbeitskräfte einstellt. Für ambitionierte junge Leute immer unattraktiver. Komischerweise auch erst seit Beginn 2023 so geworden. SCHADE!

Interessante Aufgaben

Es ist eine einzigartige Firma, bei der jeder Auftrag ein längeres Projekt ist, somit hat man die ein oder andere Herausforderung. Man muss sich jedoch mit dem Produkt anfreunden. Für den ein oder anderen sicherlich schwierig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Lieber Bewerter, vielen Dank für dieses sehr ausführliche Feedback! Schade, dass Sie gerade nicht ganz zufrieden mit uns sind. Wir bemühen uns wirklich sehr, attraktiv als Arbeitgeber zu sein und bieten zahlreiche Leistungen über den Standard an! Eigener Kindergarten, eigenes Fitnessstudio, Essenszuschuss in der Kantine, Firmenevents und vieles mehr!

Dennoch sind Sie ja nach Ihrer Übernahme aus der Ausbildung unzufrieden, ich habe aber nicht alle Punkte in Ihrer Bewertung verstanden. Wenn Sie mögen, kommen Sie sehr gerne auf einen Kaffee bei mir vorbei und wir tauschen uns vertraulich darüber aus, was Ihnen nicht gefällt und was Sie anders machen würden. Wenn ich vertraulich sage, meine ich das auch!

Aufgreifen möchte ich aber das Thema Weiterbildung. Ja, Eigeninitiative ist da auch gefragt. Wenn Sie sich weiterbilden möchten, sprechen Sie bitte auch die Leiterin unserer Personalentwicklung an. Sie wird sich über verschiedene Möglichkeiten mit Ihnen austauschen und schauen, was für Sie und uns gemeinsam Sinn macht.

Nochmals, vielen Dank für Ihre Bewertung!

Viele Grüße,
Lars Niemczewski

Solider Arbeitsplatz

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kantine, Sportkurse, Betriebskindergarten, Job Bike

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch viel Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback! Jede Beurteilung hilft uns, noch besser zu werden. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn wir uns persönlich austauschen könnten, damit ich besser verstehe, was Ihnen besonders gut gefällt und was Sie verbessern würden.

Insbesondere bin ich daran interessiert, was Sie im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein ändern würden. Aktuell engagiert sich das Unternehmen vielfältig in der Region und unterstützt zahlreiche karitative und soziale Einrichtungen, Sportvereine und Schulen. Aufgrund unser Lage im Leppetal sind wir ebenfalls darauf fokusiert umeltschonend zu produzieren. Und als Hersteller von Edelstahl stellen wir Produkte her, die wieder zurück in den Wertstoffkreislauf gelangen.

Bitte sprechen Sie mich gerne an, ich freue mich auf unser Gespräch!

Viele Grüße, Lars Niemczewski

Hier folgt meine Bewertung Für S+C

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehr als Faire Bezahlung
Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihre Bewertung, über die ich mich sehr gefreut habe. Danke, dass Sie uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen. Ihre Bewertung unterstreicht damit auch nochmals den hohen Stellenwert unserer mehrfach ausgezeichneten Ausbildung. Wenn Sie mögen, können wir gerne auch persönlich über Ihre Einschätzung sprechen (auch vertraulich).

Viele Grüße, Lars Niemczewski

Generation "Z" trifft Babyboomer .

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ist mit den Jahren zunehmend schlechter geworden ,besonders in der Produktion .

Image

War schon mal besser.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser .

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende Wertschätzung ,gerade von den jungen Führungskräften .

Vorgesetztenverhalten

Viele sehr junge Vorgesetzte die oft nicht in der Lage sind ein Team ganzheitlich zu führen .Dadurch ist viel vertrauen verloren gegangen .

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an wo im Betrieb man beschäftigt ist .

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nicht meckern ,waren immer Tarifgebunden. Aber leider wird an der Schraube gerade gedreht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Sie bringen ja in Ihrer Bewertung zum Ausdruck warum. Auf einige Punkte gehe ich gerne ein: Wir sind an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie gebunden und überlegen auch nicht, daran etwas zu ändern! Im Gegenteil, wir bieten sogar viele Extras, wie Betriebskindergarten, eigenes Fitnessstudio, moderne Kantine und vieles mehr! Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sehr lange Betriebszugehörigkeiten. Jedes Jahr dürfen wir Kollegen zum 25-jährigen, 40-jährigen oder sogar 50-jährigen Jubiläum gratulieren. Das macht uns Stolz!

Aber, es scheint Sie ja etwas zu bedrücken. Wenn Sie mögen, sprechen Sie mich bitte an (auch vertraulich), dann können wir uns im Detail über Ihr Feedback unterhalten. Danke!

Viele Grüße, Lars Niemczewski

Top-Arbeitgeber: Positive Erfahrungen und motivierendes Arbeitsumfeld!

4,2
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

verantwortungsvoller Arbeitgeber, Ausstattung am Arbeitsplatz, Bedenken / Ängste werden Ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele parallele Projekte überlasten die Organisation

Verbesserungsvorschläge

Der Fokus soll auf die wichtigsten Themen gelegt und gemeinsam im Team erarbeitet werden. Auch müssen Informationen zielgerichteter und regelmäßiger kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitgeber, der das Gleichgewicht schätzt und fördert

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, Sprachkurse und Besuch von externen Schulungen sind möglich!

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige Mitarbeiter (>20 Jahre) sprechen für das gesamte Team

Vorgesetztenverhalten

offener Austausch im Team und zwischen den einzelnen Führungskräften

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz und hoher Standard

Kommunikation

Guter Austausch in den einzelnen Fachbereichen. Verbesserungspotential in Richtung der Belegschaft vorhanden

Interessante Aufgaben

Das Bekenntnis zum Standort mit neuen Projekten führt zu sehr spannenden Aufgaben in den nächsten Jahren


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback, liebe Bewerterin, lieber Bewerter!

Jede Rückmeldung hilft uns, uns weiter zu verbessern. In der Tat haben wir zurzeit viele Projekte vor der Brust, da wir gerade stark wachsen. Mit unserer Unternehmensstrategie "Ambition 2025" haben wir uns ein ordentliches Arbeitspaket geschnürt, um nachhaltig in die Zukunft zu gehen.

Insbesondere das Thema Kommunikation nehme ich gerne nochmals auf und werde es in der Organisation besprechen.

Nochmals vielen Dank!

Viele Grüße, Lars Niemczewski

Ein guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bei Problemen wird einem geholfen
- viele Benefits (Kindergarten, Fitnessstudio, Sportkurse, Kantine, Jobbike, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- an der Kommunikation arbeiten
- Gleichberechtigung (Behandlung + Entlohnung) jung/alt, Mann/Frau fördern
- Schlechtes nicht unter den Tisch kehren

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Abteilung gut.

Image

Noch gut. Marketing hat da den Daumen drauf.

Work-Life-Balance

"Wie es in den Wald ruft". Wenn man vernünftig um etwas bittet, dann wird dem auch entsprochen, bzw. versucht zu entsprechen.

Karriere/Weiterbildung

Wer gefördert werden will, wird gefördert. Hauseigene Akademie mit vielen Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein herausstechendes Merkmal mehr gegenüber der Konkurrenz, aber immer noch über dem Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung beispielhaft. Für andere Abteilungen erlaube ich mir kein Urteil.

Umgang mit älteren Kollegen

M.E. gut.

Vorgesetztenverhalten

Fair, wenn auch zeitweise etwas von oben herab. Männer werden als Ansprechpartner bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Manche Bereiche sind stark in die Jahre gekommen.

Gleichberechtigung

Schere zwischen jung/alt und Mann/Frau deutlich spürbar.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

ganz herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Unser Betriebskindergarten war vor 15 Jahren ein Leuchtturmprojekt in unserer Region, auf welches wir bis heute sehr stolz sind. Er ist ein wichtiger Baustein für uns, einer der sehr attraktiven Arbeitgeber der Region zu sein. Ihre Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf und werde diese in jedem Fall diskutieren.

Gerne können wir auch noch persönlich über Ihre Bewertung sprechen und diese vertiefen. Bitte kommen Sie einfach auf einen Kaffee vorbei. Vielen Dank!

Viele Grüße
Lars Niemczewski

Lange im Unternehmen

4,2
Empfohlen
Führungskraft

Image

S+C hat über den regionalen Bereich hinaus einen guten Ruf. Dies kann man auch an der Anzahl an Kollegen festmachen, die längere Anfahrwege in Kauf nehmen.

Work-Life-Balance

Passt für mich. Erfolg basiert nach meinem Verständnis auf Einsatz und Arbeit. Daneben ist ausreichend Raum und Zeit für "Life".

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer möglich gemacht, wenn sie sachlich begründet wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienstmöglichkeiten sind generell gut. Es werden viele Sozialleistungen geboten sowie Kindergarten, Fitnessstudio, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, internationale Events mit den Kollegen der ausländischen Tochterunternehmen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

S+C unterstützt viele soziale Projekte in der Region und engagiert sich in Umweltthemen

Kollegenzusammenhalt

.. ist schon besonders. Das zeigt sich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch durch sehr gute Beteiligung der Kollegen bei außerbetrieblichen Veranstaltungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann mich nicht beklagen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen und mit Unterstützung rechnen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma steht im ständigen Wandel. Renovierungen und Modernisierungen finden immer irgendwo statt. Sowohl im Bereich der Produktion als auch in der Verwaltung. Investitionen in den Standort sind hoch nie.

Kommunikation

Kommunikation findet auf allen Ebenen regelmäßig statt. Das funktioniert sowohl analog als auch digital ganz gut. Trotzdem wird an diesem Thema kontinuierlich gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist sehr interessant und abwechslungsreich. Es gibt viele Freiräume, die Bearbeitung der Themen zu strukturieren und zu gestalten. Das Arbeiten in einer internationalen Gruppe eröffnet immer wieder neue Perspektiven.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für dieses Feedback! Sie scheinen wirklich sehr gerne hier zu arbeiten, was mich natürlich sehr freut. Ja, der Zusammenhalt der Kollegen ist hier wirklich außerordentlich gut. Aus meiner Sicht spielt es dabei auch keine Rolle, ab man bereits seit vielen Jahren bei S+C ist, oder gerade erst ins Team gekommen.

Vielen Dank nochmals, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Wenn Sie noch Ideen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, sprechen Sie mich gerne an.

Viele Grüße, Lars Niemczewski

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmidt + Clemens durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Schmidt + Clemens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmidt + Clemens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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