168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Bewertungen
Schmidt
+
Clemens
GmbH
+
Co.
KG
168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber Leider nicht in meiner Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Frischeren Wind in der Führung der Abteilung.
Zu eingefahren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Work-Life-Balance
Fitnessstudio, Bezuschusste Kantine, Firmenevents
Vorgesetztenverhalten
Trotz riesen Umbau und automatisierung bekommt man kaum Infos
Die Nachbarabteilung ist viel besser über alles Informiert obwohl diese in Vergangenheit immer also schlimmste Abteilung galt.
Arbeitsbedingungen
Warm, laut ich liebe es
Kommunikation
„Abteilungsleiter“ wie von 1946
Interessante Aufgaben
Wenn man auf Verbesserungen der Kollegen eingehen würde, wären die Aufgaben noch interessanter.
Aber gefühlt wird nur auf einen gehört wenn man einen Dr. Titel hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, S+C als Arbeitgeber zu bewerten. Ich freue mich natürlich über so viele Sterne, nehme aber auch wahr, dass es mit dem Vorgesetzten in der Abteilung gerade knirscht. Um die Situation besser zu verstehen, würde ich mich gerne mit Ihnen treffen, um gemeinsam zu überlegen, wie wir die Situation verbessern können (natürlich gerne auch ganz vertraulich).
Zurzeit werden alle unsere Führungskräfte auch geschult, denn wir haben ein gemeinsames Verständnis von Führung, welches auf unseren Werten der Strategie aufsetzt. Dabei spielt konstantes, wertschätzendes und transparentes Handeln eine wichtige Rolle. Aber auch Vertrauen und Vorbild sein.
Gerne komme ich aber auch auf die positiven Dinge zurück, die Sie genau so sehen, wie ich auch. Gerade der Zusammenhalt der Kollegen ist unbeschreiblich. Und das Sie es warm und laut lieben finde ich auch ganz interessant. Wussten Sie schon, dass S+C auch angepassten Gehörschutz zur Verfügung stellt?
Nochmals ganz herzlichen Dank für die Bewertung!
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Guter und sicherer Arbeitsgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er behandelt seine Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätz sie genauso wie sie sind. Er bezahlt fair und man hat viele weiterbildungs Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und die Weiterempfehlung unseres Unternehmens. Es freut mich besonders zu lesen, dass Sie den respektvollen Umgang, die faire Bezahlung sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten bei S+C schätzen. Ihre durchgängig sehr gute Bewertung aller Aspekte zeigt, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen.
Ich würden gerne noch mehr darüber erfahren, was S+C für Sie zu einem so attraktiven Arbeitgeber macht. Lassen Sie uns gerne bei einer Tasse Kaffee darüber sprechen - ich freue mich auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!
Viele Grüße
Lars Niemczewski
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die politische/ religiöse Ausrichtung, den Bewerbungsprozess (viel zu lang), die geringe Möglichkeit auf Homeoffice Tage (Misstrauen des Chefs)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte ordentlich Schulen und nicht immer nur bei den kleinen Arbeitern hart durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es leider nur selten und leider wird auch vieles nicht gesehen.
Image
Nach aussen ist alles toll, intern sieht das ganz anders aus
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind soweit super, es wird sehr auf das Familiäre Wohl geachtet, allerdings ist der Betriebskindergarten, welcher nur seltenst, die gesamte Zeit die Betreuung gewährleistet, in diesem Falle leider hinderlich. Natürlich bleibt die Hoffnung, dass es mit der Erweiterung besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht, aber nur wenn dem Chef die Nase passt.
Gehalt/Benefits
Es wird leider immer nur gedrückt und hinausgezögert. Natürlich ist die Bezahlung im Allgemeinen sehr ordentlich. Allerdings gibt es bei der aktuellen Gehaltsgestaltung, immer wieder Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, wir holen auf. Solarenergie, VfL etc.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest soweit ich das beurteilen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden seltenst gewertschätzt. Hier geht es nicht um unsere Pensionäre, sondern eher um die Mitarbeiter, welche die letzten 40 Jahre, teilweise sehr hart für das Unternehmen gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen, aber die meisten sind leider keine "Führungskräfte"
Arbeitsbedingungen
Ist halt ne Gießerei, da sind die Arbeitsbedingungen halt hart. Im Bürobereich ist es schwer zu beurteilen.
Kommunikation
Man erfährt vieles zu spät. Natürlich gibt es genügend Infos, allerdings hat man auch nicht immer die Möglichkeit alles auf den Bildschirmen zu lesen.
Gleichberechtigung
Leider doch noch sehr rückständig, es gibt natürlich auch Frauen in Führungspositionen, aber teilweise sieht man trotzdem noch große Unterschiede in der Gehalts Gestaltung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist vielseitig, allerdings auch manchmal chaotisch.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
Danke für das Feedback. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Zu Ihrer Bewertung nehme ich gerne Stellung:
Kommunikation: Wir informieren auf den verschiedensten Wegen. Im täglichen Schichtgespräch, über Informationsbildschirme, die Mitarbeiterzeitschrift, Aushänge, bei diversen Veranstaltungen. Unsere letzte Ideenkampagne war ebenfalls genau zu diesem Thema. Haben Sie dazu Verbesserungsvorschläge eingereicht?
Kollegenzusammenhalt: Da stimme ich gerne zu. Ich denke, genau das ist etwas, was S+C auszeichnet.
Work-Life-Balance: S+C wurde für seine Work-Life-Balance ausgezeichnet und ich bin davon überzeugt, dass das sehr verdient war. Im Schichtbetrieb ist es natürlich manchmal schwierig.
Vorgesetztenverhalten: Ich widerspreche Ihnen ausdrücklich. Unsere Führungskräfte werden mit großer Sorgfalt ausgewählt. Dabei ist uns wichtig, dass es nicht nur gute Fachkräfte sind, sondern auch einen Führungsstil haben, der unseren Ansprüchen als Familienunternehmen mit einer offenen Fehler- und Innovationskultur gerecht wird.
Gleichberechtigung: Hier lade ich Sie gerne zu einem persönlichen Austausch ein, was genau Sie hier meinen, bzw. bin an Ihren Ideen interessiert, was Sie ändern würden.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir haben sehr lange Betriebszugehörigkeiten und ehren regelmäßig Kolleginnen und Kollegen für ihre langjährige Treue zum Unternehmen. Wir berufen uns immer wieder auf unsere Tradition und ich glaube, genau das drückt auch aus, wie sehr wir unsere älteren Kollegen wertschätzen und auf ihre Erfahrung setzen!
Arbeitsbedingungen: S+C wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Und auch hier glaube ich, dass wir diese Auszeichnung verdient haben. Ja, wir sind eine Gießerei und die Arbeit ist sehr anspruchsvoll. Ganz gleich wo wir arbeiten, in der Produktion, der Forschung & Entwicklung, der Planung, den Finanzbereichen, jeder Job ist auf seine Art sehr anspruchsvoll. Und wir freuen uns, dass weltweit über 1000 Kolleginnen und Kollegen jeden Tag motiviert und engagiert bei uns arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen: Wir sind Mitglied im Arbeitgeberverband Metall/Elektro, zahlen also gemäß Tarifvertrag. Die Eingruppierung ist bei uns sehr attraktiv und ich denke, dass Sie dies auch genau wissen. Die Benefits, die wir Ihnen anbieten sind ebenfalls äußerst attraktiv: Bezuschusste Kantine, eigenes modernes Fitnessstudio, Betriebskindergarten, Rabatte bei vielen exklusiven Marken, Firmenvenets, Food-Truck-Days und vieles mehr. Gehalt zahlt S+C immer äußerst pünktlich!
Image: Unser Image ist außerordentlich gut!
Karriere/Weiterbildung: Jeder hat bei uns die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Unsere eigene Akademie bietet neben vielen Seminaren auch E-Learnings an. Und sollte es Ihr Job bei uns notwendig machen, haben Sie auch die Möglichkeit, sich extern weiterzubilden. Es ist aber immer auch Eigeninitiative notwendig.
Arbeitsatmosphäre: Ich fühle mich bei S+C sehr wohl, bin zwischenzeitlich fast 38 Jahre hier. Und nicht nur ich, viele Kolleginnen und Kollegen haben sehr lange Zugehörigkeiten. Ich denke, dass dies einiges über die Atmosphäre ausdrückt.
Gerne können wir uns auf einen Kaffee treffen und besprechen, wie Sie Dinge optimieren würden.
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hier habe ich gerne gearbeitet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-viele nette Kollegen -viele Parkplätze -Kantine -Weihnachtsfeier -Urlaub+Weihnachtsgeld - der pünktlichste Lohnzahler der Welt
Natürlich sollte man auch den Head of Marketing erwähnen.
Der mir immer noch positiv im Kopf geblieben ist. Er glänzt mit einer unglaublichen positiven Art und hatte auch früher immer ein offenes Ohr für mich und hat sich auch die Zeit genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhalten von ein paar Vorgesetzten. Mit denen man mal sprechen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr auf die Mitarbeiter in der Produktion geachtet werden.
Hier als Beispiel mir anonymen Umfragen. So wie es hier auch bei Kununu gemacht wird. Da vielleicht auch hingehen das man seine Abteilung oder eventuell seinen Vorgesetzten bewerten kann.
Arbeitsatmosphäre
Da es oftmals nur wenige Kollegen oder Vorgesetzte sind mit Fehlverhalten, kann man dadurch das gesamte Unternehmen nicht schlecht machen.
In meiner Abteilung wurde nicht so oft gelobt, nur hin und wieder mal.
Deswegen der eine Stern der fehlt.
Image
Jeder hat da eine andere Vorstellung. nicht jeder spricht gut über seinen Arbeitgeber. Wenn man ein paar Jahre in einer Firma verbacht hat dann fallen einem immer ein paar dinge ein die einem nicht so gut gefallen.
Ich denke aber durch diese Auszeichnungen die S+C mit sich bringt, ist das Image sehr weit oben und S+C einer der Top Arbeitgeber im Oberbergischen Kreis.
Work-Life-Balance
Für mich ein perfektes Beispiel wie S+C das ganze macht. Ich habe zu 90% immer meinen Urlaub genehmigt bekommen. Natürlich oftmals nicht einen Tag vorher, was aber auch verständlich ist.
Durch meinen 35 Stunden Vertrag damals, habe ich immer 2,5h in der Woche auf dem Konto gehabt. Mann durfte oft früher gehen wenn was war. Stimmte was privat nicht, hat mein Vorgesetzter sich immer die zeit genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist meiner Meinung nach bei S+C immer groß geschrieben. Da sich ein Fluss unter dem Werk befindet, wird strengstens drauf geachtet wie und wo man mit schädlichen mitteln umgeht.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mich super gerne für dieses Unternehmen weitergebildet jedoch wollte mein Vorgesetzter mir damals nicht zuhören und hat mich nur belächelt.
Hier gebe ich trotzdem 3 Sterne weil ich es bei vielen anderen gesehen habe, das es möglich ist sich hier weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier abhängig wie man sich mit den Kollegen versteht.
Ich vermisse meine alten Kollegen bei S+C und würde gerne nochmal eine Woche da verbringen.
Natürlich gab es auch den ein oder anderen den ich gerne mal ins Wasser geschupst hätte.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben sich in der Regel immer fair verhalten. natürlich gab es auch da die Macht gierigen, die sich nicht immer von der besten Seite gezeigt haben oder ein gewisser Vorgesetzter mit sehr sehr hohem Rang, der sich bei mir beschweren wollte das ich auf Toilette war.
Aber gesamt gesehen war es bei mir super.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte mich nie beschweren über die Arbeitsbedingungen. Es wurde regelmäßig auf die Bedürfnisse eingegangen. Man muss natürlich bedenken das jedes Unternehmen eine gewisse Jahresmarge hat für Ausgaben und man drauf schaut was ist Momentan wichtig und was nicht.
Kommunikation
Wer was wissen wollte konnte sich immer melden und den Stand abfragen.
Es wurde oft über die Auftragslage gesprochen und min. 1x im Jahr auf der Mitarbeiterversammlung.
Wenn etwas sehr eilig war, wurde dies auch immer Kommuniziert in der Gruppe sowie auch mit den einzelnen Mitarbeiter an der Machine.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IG Metall. Wer träumt nicht davon? Ja jedes Gehalt kann besser sein und auch jeder Job könnte besser bezahlt werden.
Wenn man jedoch bedenkt unter was für Bedingungen man bei S+C arbeitet und was man dafür tuen muss, kann sich kaum jemand beschweren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit konnte oftmals sehr eintönig sein.
Wenn man aber ein wenig Interesse zeigt und sich mit Vorgesetzten unterhält, kann es sehr abwechslungsreich sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Jede Bewertung hilft uns, uns weiter zu verbessern. Danke auch für das persönliche Lob an mich ;-) Habe mich natürlich darüber gefreut!
Es ist mir klar, dass wir in vielen Dingen bereits sehr gut sind und uns auf einen wirklich gutem Weg befinden. Aber es gibt immer auch Baustellen, an denen wir arbeiten müssen und wollen! Genau da hilft uns ein solch ausführliches Feedback, welches ich auch gerne mit unseren Führungskräften diskutiere.
Nochmals vielen Dank!
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Stabiler und sicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An und für sich nicht schlecht aber sehr von der Abteilung abhängig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und weiterempfehlen.
Wenn Sie mögen können wir gerne nochmals telefonieren. Mir ist es wichtig, zu verstehen wo wir uns verbessern können und wie Ihre Vorschläge dazu sind (insbesondere Vorgesetztenverhalten und Aufgaben).
Sonnige Grüße aus Kaiserau,
Lars Niemczewski
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Lindlar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In dem gesamten Bereich erlebe ich ein konstruktives und freundliches Miteinander. Die KollegInnen sind immer ansprechbar und helfen einander.
Image
Innerhalb der Region hat der Arbeitgeber einen hervorragenden Ruf. Außerhalb vom Oberbergischen Kreis eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Die meisten KollegInnen haben entweder einen 35h oder einen 40h Vertrag. Überstunden können zeitnah abgebaut werden und stauen sich nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kann man die Aufstiegsmöglichkeiten nicht mit einem Großkonzern vergleichen (weniger Stellen auf höheren Ebenen), aber wenn man ein wenig Eigeninitiative zeigt bieten sich definitiv Chancen. Viele Führungskräfte sind schon lange bei S+C und innerhalb des Unternehmens aufgestiegen.
Weiterbildungen werden zum Teil intern angeboten, externe Weiterbildungen und Seminare sind auch möglich. Aber auch hier ist selbstverständlich Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Benefits
Gute bis sehr gute Bezahlung durch IG Metalltarif
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch sicherlich auf den Bereich an. Bei uns im Team hilft man sich immer direkt und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Ich denke man ist hier durchaus sehr bemüht und auf dem Weg der Besserung. Ich habe aber auch mitbekommen, dass einige Kollegen sich über die interne Kommunikation beschwert haben. Mir scheint es wohl auch ein Stück weit von der Führungskraft abhängig zu sein wie gut man über aktuelle Themen informiert wird. Zu dem Thema läuft aktuell aber auch eine Ideen-Kampagne wo Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge machen können.
Interessante Aufgaben
Breites und interessantes Aufgabenbiet. Die Aufgaben sind im Team fair verteilt. Innerhalb des eigenen Aufgabengebietes hat man durchaus Gestaltungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, liber Bewerter,
über ihre Bewertung und Weiterempfehlung habe ich mich sehr gefreut. Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Ich gebe Ihnen Recht, einige Dinge hängen natürlich vom direkten Vorgesetzten ab, wobei wir schon versuchen, eine einheitliche Kultur im Unternehmen zu leben.
Ja, aktuell gibt es eine Kampagne in unserem Ideenportal "Innovation Now" zum Thema interne Kommunikation. Da sprechen wir gleich zwei Themen an, denn wir möchten gerne die Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren (wo es notwendig ist) und gleichzeitig die Kommunikation von unten nach oben und oben nach untern verbessern. Ich bin da aber sehr zuversichtlich!
S+C ist ein Familienunternehmen und ich denke, dass man dies an vielen Stellen merkt. Gerade auch der Kollegenzusammenhalt ist im gesamten Unternehmen sehr gut. Für unsere gute Work-Life-Balance sind wir im vergangenem Jahr ausgezeichnet worden und haben ganz aktuell die Auszeichnung für "Höchste Fairness im Job" erhalten. Ich glaube, dass unterstreicht ihre Einschätzung auch nochmals.
Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen!
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Chancen gut, Verständigung und Austrausch no go.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker im Bereich Produktion in Lindlar absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auf eine Akademie und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der höher stehenden (Ausbilder,Meister,Schichtführer) geben einem manchmal das Gefühl sie finden sie seinen etwas besseres und versuchen einem klar zu machen das man ihnen unterlegen ist.
Es wird viel Puaschalisier und verspitzte dinge über Azubis erzählt die nicht stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Chancen nach der Ausbildung, doch wird extrem viel erwartet wenn du aus z.b deiner Abteilung wechseln möchtest.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Schade, dass Sie uns nicht als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen, obwohl Sie selbst sagen, dass es sehr viele positive und gute Dinge im Unternehmen gibt. Ihre Sternebewertung sagt eigentlich auch, dass es doch gar nicht schlecht hier ist.
Das Thema Respekt sprechen Sie insbesondere an. Ich kann Ihnen nur sagen, dass es mir persönlich sehr wichtig ist, jedem auf Augenhöhe zu begegnen. Da spielt es überhaupt keine Rolle, ob Sie Auszubildender sind, im Büro arbeiten oder in der Produktion, ein respektvoller Umgang ist wichtig. Den fordere ich mir gegenüber aber auch ein ;-)
Sie sprechen auch an, dass S+C als Arbeitgeber viel erwartet. Ja, das ist so! Wir haben eine top und mehrfach ausgezeichnete Ausbildung, S+C gehört zu den besten Arbeitgebern der Region. Und als Weltmarktführer mit unseren Rohrsystemen brauchen wir einfach auch die Besten, die motivierten und engagierten Mitarbeiter. Nur so können wir unsere Position auch in Zukunft verteidigen. Ich würde mich freuen, wenn Sie dazu gehören. Engagieren Sie sich, zeigen Sie Leistung, für sich selbst, für Ihr Team, für S+C!
Wenn Sie mögen, sprechen Sie mich bitte gerne persönlich an. Wir können uns gerne zu Ihrer Bewertung vertraulich austauschen. Und vielleicht habe ich ja auch den einen oder anderen Tipp für Sie, wie man den Leuten begegnet, die nur pauschalisieren.
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Schmidt und Clemens Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker Fachrichtung Schweißtechnik in Lindlar absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich lerne viel über meinen Beruf sowohl Praktisch als auch Theoretisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einlagiges Toilettenpapier
Verbesserungsvorschläge
Spritgeld für den Schulweg
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für das Feedback und dafür, dass Sie uns als Ausbildungsbetrieb empfehlen. Für unsere Ausbildung wurden ja bereits mehrfach ausgezeichnet, was uns schon stolz macht. Viel besser, als jede Auszeichnung ist es aber, wenn wir so viel Lob, wie von Ihnen erhalten. Leider haben Sie Ihre Sternebewertung nicht begründet. Mich interessiert immer, was genau Sie gut finden und wo Sie noch Luft nach oben sehen. Sprechen Sie mich gerne auch persönlich an, dann können wir darüber gerne sprechen (natürlich vertraulich).
Das Thema Fahrtkostenzuschüsse wurde ja auch bereist mehrfach in INNOVATION NOW, unserer Ideenplattform als Vorschlag eingericht. Dies machen wir zwar nicht, dafür gibt es aber ganz viele andere Vergünstigungen. ;-)
Und wenn es nur das einlagige Toilettenpapier ist, was wir verbessern können, dann haben wir ja schon viele richtig gut gemacht.
Viele Grüße,
Lars Niemczewski
Arbeitgeber mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lindlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich, ordentliches Gehalt, da Tarifverträge.
Food-Truck
Die Weihnachtsfeier ist auch ganz lustig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kritik in Bewertungspunkten.
Verbesserungsvorschläge
Junges Personal fordern und fördern fehlt hier enorm.
Es werden ältere Kolleg;innen eingestellt, während die junge Generation sich versucht weiterzubilden und ausgeschlossen wird.
Es wird leider nicht langfristig Gedacht.
Ältere Kollegen werden eingestellt, während junge Kollegen dann aufgrund ihrer noch nicht ausgebauten Kenntnisse kritisiert werden und so dann tendiert sind das Unternehmen zu verlassen.
Ich bin zwar kein Wirtschaftsexperte, aber diese Lösung, kurzfristig gute Mitarbeiter für 15 Jahre einzustellen, dafür aber auf lernbereites, junges Personal zu verzichten, kann ich nicht nachvollziehen.
Und noch eine Sache:
Die Benefits des Unternehmens werden oft als Auszeichnung für das Unternehmen aufgeführt.
Wenn man diese aber mal aufbricht, zumindest in meinem Fall, kann man es auch sein lassen.
Betriebskindergarten: Man beachte, dass es immer noch eine Gießerei mit nicht all zuguten Luftwerten in der Umgebung ist. Ob das ein gutes Klima für Kinder ist, bin ich mir nicht sicher. Aber ich bin auch kein Pädagoge.
Subventionierte Kantine: Ich bringe in meinem Fall mein Essen selber mit. Am Ende des Monats wundert man sich, wo das ganze Geld geblieben ist.
Selbst gekocht ist immer noch am besten.
Shopping Angebote bei ausgewählten Anbietern:
Wo?
Wo???
Erst wenn man pro-aktiv auf die Suche nach diesen Angeboten geht, und ich meine wirklich suchen, wird man eventuell fündig.
Es wird zwar damit geworben, wirklich Informationen dazu gibt es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt meiner Meinung nach in diesem Unternehmen die Wertschätzung der Arbeit.
Übermäßige Arbeit wird als selbstverständlich abgetan, während man bei leichtem Zeitverzug von Arbeiten direkt konfrontiert wird und auf fehlende Leistung angesprochen wird.
Außerdem verrichtet man anfallende Arbeit oft alleine.
Wer also in Einsamkeit bzw. alleine seine Arbeit verrichten möchte, ohne dass man mit jemandem reden muss, findet hier Wohlgefallen.
Image
Man kann sagen was man möchte, das Image von Schmidt + Clemens ist nach außen einfach super.
Ich wurde jedoch intern dann eines besseren belehrt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es ehrlich gesagt nichts auszusetzen. Solange man nicht unter der Teilkonti- oder anderen Schicht-Modellen arbeitet.
Tagschicht von 07.15 Uhr bis 15.15 Uhr ist eine super Sache. Man bekommt nachts genug Schlaf und hat nach der Arbeit immer noch genug Zeit um seinen Freizeitaktivitäten nachzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Gesundes Mittelmaß.
Nicht jeder bekommt die Möglichkeit aufzusteigen, sonst wäre jeder in einer Führungsposition.
Dennoch gibt es Leute, welche sich (eigenständig) weiterbilden, daraufhin jedoch abgewiesen werden, da es keine freien Stellen gäbe, obwohl das Unternehmen mit besonderen Karrierechancen wirbt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich da.
Des Weiteren ist es Tarifgebunden und somit vergleichsweise höher als in Betrieben ohne Gewerkschaftstarife.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Produkte für die Petrochemie herstellt, kann man sagen und tun was man möchte.
Selbst wenn die Produktion 100% grün wäre, werden immer noch Produkte zur Herstellung von umweltschädlichen Chemikalien und Erdölbasierten Produkten produziert.
Solange man die Erdölförderung durch Petroprodukte unterstützt, nützen alle guten Abzeichen nichts.
Am Ende des Tages muss jeder für sich selber Entscheiden, ob er durch seine Arbeit die Petroindustrie unterstützen möchte und in wie weit man dies mit sich selber Ausmachen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut. Es wird einem bei Fragen geholfen, und wenn man Arbeit nur zu 2. schafft, ist auch immer jemand zum Anpacken da.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Möglichkeit auch in der Rente hier zu arbeiten und diese dadurch aufzustocken, werden auch ältere Kollegen wertgeschätzt.
Zudem gibt es regelmäßig Ehrungen für Personal, welches ein gewisses Arbeitspensum in diesem Betrieb erreicht.
Des Weiteren werden auch ältere Kollegen neu eingestellt und vermehrt Rücksicht auf die Gesundheit jener geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Oft sind es "Die da oben".
Auf der einen Seite wird einem Freundlichkeit vorgespielt, während dann hinter dem Rücken über einen geredet wird.
Flache Hierarchien gibt es in Start-Ups, hier jedoch ist der Vorgesetzte dein Chef und es wird getan, was er sagt. Eigene Lösungsansätze und Gedanken werden oft nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Industrielle Gießerei.
Wer hier nach Sauberkeit und nicht anstrengender Arbeit sucht, ist hier falsch.
Dreckige und verschmutzte Hallen, extreme Lautstärke und oft bedrohliche Situationen vor allem in der Halle in welcher die Rohre oder Gussteile gegossen werden.
Arbeitssicherheit gibt es hier zwar, diese wird aber oft, vor allem von den "erfahreneren" Kollegen, gekonnt missachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von unten nach oben stark erwünscht, während andersrum nicht oft über Prozesse und Stände informiert wird.
Fehlkommunikation scheint aber nicht nur mir in diesem Unternehmen aufzufallen.
Gleichberechtigung
3 Sterne, weil es einen Frauenparkplatz gibt, direkt am Tor.
2 Sterne Abzug, da es signifikante Nachteile im Bezug auf Umkleiden und WCs gibt.
Teilweise gibt es in Abteilungen mit weiblichen Beschäftigten keine Damen-WCs und auch keine Umkleiden, weshalb diese dann in eine andere Produktionshalle oder die Büroabteilungen gehen müssen, um sich umzuziehen oder auf Toilette zu gehen.
Interessante Aufgaben
Leider sehr monoton und nicht abwechslungsreich.
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses ist es erstmal interessant wie die Dinge funktionieren, bis sich das Hamsterrad schließt und man Tag für Tag die gleichen Aufgaben und Arbeiten macht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,
Danke für Ihr Feedback. Schön, dass Sie bemerkt haben, dass das Gehalt jeden Monat pünktlich und vor Feiertagen sogar überpünktlich bezahlt wird. Es ist sicherlich ebenfalls aufgefallen, dass die Eingruppierung unserer Mitarbeiter ebenfalls sehr attraktiv ist.
Schade, dass Sie sich nicht gefördert fühlen. Sprechen Sie doch bitte mal Ihren Vorgesetzten oder einen Mitarbeiter der S+C Akademie an und besprechen, welche Weiterbildungsmöglichkeiten Sie nutzen möchten.
Ich finde auch, dass wir ein sehr junges Führungsteam haben. Dies gilt sicherlich nicht für alle Positionen, aber gerade im Produktionsbereich sind wir zwischenzeitlich mit einigen Nachwuchskräften besetzt. Es gibt aber in der Tat Positionen, die es erforderlich machen, sehr erfahrene Kräfte einzustellen, da gebe ich Ihnen Recht.
Ihren Hinweis zu den Shoppingangeboten nehme ich gerne auf. Falls die Zugangsdaten dazu in Ihren Onboarding-Unterlagen gefehlt haben, werden wir dies ergänzen.
Sie bemängeln pauschal die Arbeitsbedingungen, was ich so leider nicht verstehen kann. Ich glaube, dass die Bedingungen in unserem Unternehmen vergleichsweise sehr gut sind. Unsere Sicherheitsfachkraft, die Vorgesetzten und letztlich Sie selbst sorgen dafür. Sie selbst, indem Sie das Ideenportal INNOVATION NOW nutzen. Dort können Sie Ihre Ideen eingeben, wie Sie Ihren Arbeitsplatz weiter optimieren könnten. Ich freue mich dort auf Ihre Ideen!
Sie kritisieren weiter, dass Sie bei einem Weltmarktführer mit Rohrsystemen für die petrochemische Industrie arbeiten. Schade! Als Familienunternehmen haben wir das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Strategie verankert. An allen unseren Standorten schauen wir, dass wir Ökologie und Ökonomie in Einklang bringen. Und in unserer Strategie haben wir den Zweck, die Daseinsberechtigung für unser Unternehmen, sogar wie folgt definiert: Wir helfen dabei, die Ressourcen der Erde nachhaltiger zu nutzen".
Ich glaube, viele unserer über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die zahlreichen Benefits unseres Unternehmens. Dafür nehmen wir jedes Jahr einen siebenstelligen Betrag in die Hand! Wenn Sie lieber selber kochen ist das natürlich völlig ok, viele Kolleginnen und Kollegen nutzen aber das tägliche Angebot in unserer Kantine. In diesem Jahr werden wir unseren Betriebskindergarten erweitern. Damit verdoppeln wir die Anzahl der Plätze auf 30! Ich finde, das ist eine großartige Leistung. Unser Betriebskindergarten war übrigens der erste im Oberbergischen und besteht schon seit 17 Jahren. Auch das eigene Fitnessstudio wird von vielen Kollegen genutzt, ebenfalls die Rückenschule, Yogakurse...
Ich arbeite mit viel Leidenschaft bei Schmidt + Clemens. Natürlich weiß ich, dass auch bei uns nicht immer alles rund läuft, aber wir arbeiten an uns!
Viele Grüße
Lars Niemczewski
Es war mal besser.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lindlar gearbeitet.
Image
War mal gut, aber leider wird es aktuell schlechter....
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto!
IG-Metall-Tarif - sollte aber an manchen Stellen auch mal fairer sein!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihre Sternebewertung!
Wir freuen uns immer über Feedback, liebe Bewerterin, lieber Bewerter. Wenn Sie mir noch erzählen möchten, warum Sie uns so bewertet haben, sprechen Sie mich auch gerne persönlich an.
Mich interessiert natürlich insbesondere der Punkt "...könnte auch mal fairer sein!". Als Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sind wir tarifgebunden, das schreiben Sie ja auch. Dennoch haben Sie ja ein Thema, welches Sie ansprechen möchten. Machen Sie das bitte, dann können wir uns darüber sehr gerne austauschen.
Nochmals Danke für Ihre Bewertung und Empfehlung!
Viele Grüße, Lars Niemczewski
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.