Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- die Teams dürfen sich frei strukturieren und optimieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kollektivbestrafung
- keine Kontrolle über bestimmte Arbeitsbereiche
Verbesserungsvorschläge
Zwei, drei Vollzeitmitarbeiter mehr um das sehr hohe Arbeitsaufkommen besser zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, die Kollegen kommen meist gut miteinander aus.
Aufgrund des sehr hohen Arbeitsaufkommens ist der Stresslevel aber leider mittlerweile sehr hoch.
Leider sieht man einige Kollginnen sehr oft am Handy, welche aber gleichzeitig über hohes Arbeitsaufkommen klagen. Leider bleibt das Fehlverhalten ohne Konsequenzen, was nicht zur guten Atmosphäre beiträgt. Auch direkte Hinweise haben keine Auswirkungen.
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation sehr ruhig und fair.
Leider wird viel zu viel hinterm Rücken geredet anstatt Probleme direkt anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich bei Fragen oder Problemen sehr gut untereinander.
Work-Life-Balance
Kommt auf die eigene Erfahrung an, wie gut man nach der Arbeit abschalten kann. Neu sind flexible Arbeitszeiten, was für die persönliche Tagesgestaltung ein riesen Vorteil ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte neigen zu Kollektivbestrafungen, anstatt einzelne Kollegen für (dauerhaftes) Fehlverhalten „zur Rechenschaft“ zu ziehen.
Arbeitsanweisungen sind ab und zu praxisfern und werden trotz guter Argumente gegen die Anweisungen nicht zurückgenommen.
Interessante Aufgaben
Durch viele Sonderkonzepte gestaltet sich die Tagesarbeit sehr interessant.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich freundlich und fair behandelt.
Leider herrscht aber die Kollektivbestrafung, was bei der Bewertung zu Minuspunkten führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Durchschnitt sehr jung, ältere Kollegen werden aber gut aufgenommen und finden guten Anschluss.
Arbeitsbedingungen
Das Grossraumbüro schallt zu sehr, sobald vier oder fünf Kollegen telefonieren ist konzentriertes Arbeiten kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
U. a. Elektromobil-Versicherung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, gemessen am Arbeitsaufwand, gefühlt zu wenig. Dafür gibt es aber auch Sozialleistungen wie Essensmarken, Tankgelt etc.
Ist aber auch Verhandlungssache.
Image
Nach aussen hin sehr gut, innen bröckelt diese Fassade aber schnell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, Karriere machen ist aber kaum möglich.
Die Unterstützung der Auszubildenden ist ausschließlich durch die Kollegen vorhanden, die im Unternehmen zuständigen Personen haben zu viel zu tun, um wirklich eine Hilfe zu sein.