8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schneider GmbH & Co.KG Vorstellungsgespräche
Schneider
GmbH
&
Co.KG
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr modern und zuvorkommend
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich absolut über nichts beklagen
Bewerbungsfragen
- Bisherige Erfahrungen und Ziele
- Gründe für Wechsel und Erwartungshaltung
- Gehalt, Vorstellung des künftigen Arbeitsverhältnisses und Anforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsgespräch zog sich der Prozess über 4!! Monate, immer wieder andere Ausreden und mehrmalige telefonische und Versicherungen per Email man melde sich in der nächsten Woche und man wäre noch im Gespräch. Dann hatte der Personaler plötzlich die falsche Nummer...
Sowas lächerliches trotz vieler Gespräche noch nicht erlebt. Selbst anders entschieden für so einen Saftladen will ich nicht arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetent, unkompliziert und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 als Techn. Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird nach persönliche Interessen gefragt um die Person hinter der Bewerbung kennenzulernen und einschätzen zu können, ob man in das jeweilige Team passt.
- Wie üblich stellt man seine Person und seinen beruflichen Werdegang kurz in einer Selbstpräsentation dar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Finance Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie war ihr bisheriger Tätigkeitsbereich? Was haben Sie gemacht?
- Wann haben Sie die Ausbildung angefangen und beendet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen, super Perspektive!
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Innovativ und schnell
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles und zugleich angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als SAP Logistic Inhouse Berater beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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