148 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
148 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als LKW-Fahrer (m/w/d) im Werksverkehr beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlichen Personal sehr gute Beschreibung der Stelle und die vostellung des Unternehmens.?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man bewirbt sich als mitarbeiter nicht als Chef
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als LKW-Fahrer (m/w/d) im Werksverkehr beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt klar und deutlich nennen, nicht viel drum rum reden sondern zum punkt kommen. Mann will arbeiten nicht die Firma übernehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Area Sales Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war Alles in Allem konstruktiv und die Atmosphäre gut.
Ich war nur ein bisschen überrascht, daß keine -wo man doch eine qualifizierte Person für EMEA sucht, die Sales 'lebt'-, keine 'Daumenschrauben' angezogen wurden; mit anderen Worten, die Tiefe der Fragen deutete nach meinem Dafürhalten eher wirklich auf ein Kennenlern-Gespräch hin. Deswegen habe ich -leider- auch mich nicht so tief präsentieren können.
Ich hatte eher mit Fragen gerechnet wie;
wie gestalten Sie Sales, wie bauen Sie persönliche Verbindungen zum Kunden auf, Wie verhalten sie sich, wenn der Kunde Sie nicht sehen will, Wie planen Sie Ihre Reisetätigkeit, wie versuchen Sie trotz finanzieller Schwierigkeiten des Kunden doch einen Abschluss zu machen, was denken Sie qualifiziert Sie für diese Stelle etc..
Aber so tief wurde dies nicht erörtern ( was vielleicht darauf hindeutet, daß meine Performance nicht so gut war, und solche weiterführenden Fragen für das Unternehmen dann keinen sinn mehr machten... man weiß ja nie..) Aber ich bin mit den Ansprechpartner zufrieden gewesen. Mit bestem Dank für Ihr Interesse an meiner Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter erster Eindruck
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d) 2026 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war positiv und die Gesprächspartner waren sehr freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als LKW-Fahrer (m/w/d) im Werksverkehr beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes Team und war ein gutes Bewerbungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut.
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Steffenberg als Zerspanungsmechaniker Drehtechnik (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Es wurde nicht zum trinken Angeboten.
- Gebäude Eingang war nicht eindeutig.
- Besucherparkplatz war nicht vorhanden jedoch genügend Parkplätze.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles und zuverlässiges Unternehmen
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Technical Specialist After Sales Ultra-Precision Optics (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Schneider GmbH & Co. KG zeichnet sich durch ein professionelles Auftreten und Engagement aus. Das Vorstellungsgespräch war überwiegend reibungslos und strukturiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nettes Team
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Softwareentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr Informativ und angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt okay gelaufen, aber ausbaufähig
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Gesprächsteilnehmer geringfügig zu spät in den Call gekommen, keine Entschuldigung. Nicht dramatisch, aber bei berufstätigen Bewerbern, die in Pausenzeit das Gespräch führen, könnte mehr Wertschätzung der Zeit erfolgen
- kein direktes Feedback während des Gesprächs (z.B. nach Beantwortung von Fragen wie „was ist Ihnen bei der Arbeit wichtig?“ hätten ehrliche Einblicke in die tatsächliche Unternehmenskultur gegeben werden können
- Wiedergabe des Lebenslaufs hätte vermieden werden können, um das Gespräch für mehr relevante und aufgabenbezogene Fragen zu nutzen
- bis zum zweiten Gespräch könnten Follow-up Mails erfolgen, wenn die Termine weit auseinander liegen, um nicht in Vergessenheit zu geraten bzw. positiv hervorzustechen
- interne Absprachen könnten besser sein in Bezug auf Passung zu ausgeschriebenen Positionen. Absagegründe sollten genannt werden, sofern man schon persönlichen Kontakt hatte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offenheit im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Systemarchitekt für PLC und Diagnose (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Ansprechpartner haben sich sehr offen und transparent geäußert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.