Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneider die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Glück bekommt man von anderen MA mit, was über offizielle E-Mails kommuniziert wird, da nicht jeder Zugriff hatte... Flurfunk.
Gemischt kommt auf Abteilung an.
Es gibt gar keine. Wunschurlaube sind kaum möglich, Überstundenkonten werden nie ausgeglichen, man leiht der Firma 100 Stunden auf Lebzeit. Massive Unterbesetzung. Das verkauft man uns als ein flexibles Arbetszeitmodell...
Inkompetenz quer durch die Abteilungen, ein grauenhaftes mittleres Management, an Arroganz kaum zu überbieten. HR rechnet nur ab, keine Ansprechoption bei Problemen mit Gesundheit oder Vorgesetzten. Geschäftsführung goldfiebrig vom Erfolg verblendet. Betriebsratsgründung wird im Keim unterdrückt, unzufriedene MA werden nur gehört um sie auszuhorchen und anschliessend unter Druck zu setzen. Interessant sind auch einige der Kommentare der HR Leitung zu schlechten Bewertungen hier auf Kununu. Ich kann den Kollegen nur raten nicht auf die HR zuzugehen bei Problemen oder bei Kritik, auch wenn diese rein konstruktiv ist.
Optische Technologien sind sehr interessant, leider bekommt man nur wenig davon mit.
Druck von oben, gnadenlos... Erfolg wird erzwungen.