Schneider 

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Co.KG

Gehalt

Mindestens Tarif aber unbegründbare Unterschiede bei gleicher Leistung, Qualifikation, Arbetsplatz und Einstufung bis zu 3€ Differenz...

Ich bin mit meinem Gehalt und den angebotenen Zusatzleistungen sehr zufrieden. Das Gesamtpaket passt zu meinen Aufgaben und meiner Verantwortung und drückt für mich Wertschätzung aus.

Das Gehalt ist eher zufällig und reine Verhandlungssache. Das Gehalt variiert erfahrungsgemäß innerhalb der Abteilung stark, trotz sich ähnelnder Qualifikation und Aufgaben. Es gibt firmenweite Gehaltserhöhungen, die wegen der Inflation aber eher ein Tropfen auf dem heißen Stein darstellen. Außerordentliche Gehaltserhöhungen werden mit der Floskel "wegen der wirtschaftlichen Lage" abgetan.

Positiv hervorheben möchte ich, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden.

Die Kantine und das Jobrad-Angebot sind lobenswert. Der eigentliche Lohn hinkt der realen Belastung, den ständigen Hauruck-Aktionen und der verlangten Mehrarbeit jedoch deutlich hinterher.

Jobrad und die frisch kochende Kantine sind positiv hervorzuheben. Das Gehaltsgefüge honoriert die ständigen Sonderbelastungen, Zusatzschichten und das hohe Engagement der Fachkräfte in der Praxis jedoch nicht angemessen.

Benefits wie Rabatte bei diversen Onlineshops, Reiseveranstaltern, etc. und Märkten hier hin der Umgebung + eine Kantine die Täglich frisch kocht + Jobrad finde ich hervorragend.

Beim Gehalt allerdings ist noch Luft nach oben. Man sollte Mitarbeiter auch Leistungsbezogen bezahlen, da einige doch deutlich mehr Engagement zeigen als andere und das oft nicht entsprechend honoriert wird.