58 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schneider GmbH & Co.KG Bewertungen
Schneider
GmbH
&
Co.KG
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut zwischen den Kollegen
Kommunikation
Leider nicht so einfach Vorschläge mit einzubringen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich sehr wohl bei Schneider. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und hilfsbereit. Die Arbeit ist sehr interessant und macht mir Spaß.
Flexible Arbeitszeiten sind auch möglich, die Pausenzeit ist aber zu lang. Das sollte geändert werden.
Die Kantine ist toll und das Essen lecker und günstig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Resümee nach einigen Monaten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es macht nach wie vor jeden Morgen Spaß, an die Arbeit zu fahren.
Die Kollegen sind lustig und gesprächsbereit, die Arbeit nicht monoton sondern vielschichtig und abwechslungsreich.
Sehr hervorzuheben ist selbstverständlich unsere Kantine!!!
Für Dienstfahrten stehen i.d.R. genügend Dienstfahrzeuge zur Verfügung.
Alles in Allem ist das Unternehmen sehr modern sowie technisch sehr gut ausgestattet.
Einzig und allein wäre es in der Zukunft wünschenswert, die 40 Std-Woche zu reduzieren, um damit noch mehr Work-Life-Balance zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin neue Mitarbeiterin bei Schneider, das echt meine erste Berufserfahrung, die sind alle sehr nett und hilfsbereit ( Vorgesetzen, Managers, Kollegen), arbeitenzeiten sind flexibel, das was ich wollte wegen meines Studium, meine Aufgaben sind interessant, ich hab ganz viele neue Sachen im Bereich von Optik gelernt. Mit dem Zug nur 2 Haltestelle dann bin ich auf der Arbeit, Arbeit ist in der nähe von mir.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In manchen Punkten etwas zu konservativ, aber insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber in einer relativ sicheren Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung im allgemeinen
Verbesserungsvorschläge
Weg von der 40 Stunden Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber, wenn man Work-Life-Balance mag und psychisch gesund bleiben will
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist fantastisch und die Firmenevents sind schön und gesellig. Das Kollegium ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat - trotz Maschinenbaubranche und 500 Mitarbeitern! Und das merkt man. Die Ungleichbehandlung zwischen Teams, zwischen Geschlechtern, zwischen "macht täglich Überstunden" und "nur bei Bedarf" ist schockierend, sobald man hinter die Kulissen sieht.
Keine oder schlecht definierte Informationsketten, statt dessen Hauspost (mit Informationen die bereits im System vorliegen), die über Tage durch die gesamte Firma zieht und sich in Papierstapeln sammelt die dann ungelesen abgezeichnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine Vereinfachung, Reduktion und Vereinheitlichung der genutzten Tools. Abschaffung der "Hauspost". Verbesserungsvorschläge aktiv prüfen statt mit "haben wir schon immer so gemacht" abzuwiegeln. Redundanzen, insbesondere in den bereichsübergreifenden Prozessen, abschaffen. Klare, strukturierte und automatisierte Arbeitsabläufe und Informationsketten entwickeln.
Mit der Zeit gehen: Homeoffice nicht nur erlauben sondern aktiv angehen (um Büroräume zu entlasten, Fahrzeiten und damit Stress zu reduzieren).
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Erwartungsdruck sowie *immer* Zeitdruck, was sich massiv in einer dauergestressten Atmosphäre bemerkbar macht.
Image
Viele reden öffentlich positiv über die Firma. Die tatsächliche Zufriedenheit ist MASSIV vom Team abhängig in dem man arbeitet. Von "bester Arbeitgeber" zu "nie wieder" hört man verschiedene Personen in voller Überzeugung sprechen.
Work-Life-Balance
Wenn der Chef will, dass bis 22 Uhr gearbeitet wird, wird bis 22 Uhr gearbeitet. Überstunden im 3-stelligen Bereich sind eher die Norm als die Ausnahme. Homeoffice ist weder erwünscht noch wird es generell ermöglicht - und das, obwohl Stellen als hybrid ausgeschrieben werden und im Bewerbungsgespräch Offenheit suggeriert wird. Einzelsituationen werden eher gut gehandhabt als längere Vereinbarungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auch in Eigenregie (zB Webinare) wird gestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr verhandlungsabhängig und bewegt sich idR nicht ausreichend, wird aber pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von guten Initiativen. Keine umweltfreundliche Bepflanzung des Standorts (statt dessen rund ums Jahr Rasenmäher...), doch Planung für Photovoltaik.
Viel(!) unnötiger Papierkram, weil dann bitte doch alles nochmal ausgedruckt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind das Beste an Schneider, sehr offen, hilfsbereit und wertschätzend - wenngleich aufgrund des hohen Stresslevels in allen Teams die Zeiten für wirklichen Austausch oft auf der Strecke bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Massiv teamabhängig. Von sehr fair und zugewandt bis zur kleinteiligen Kontrolle. Bei Fehlern werden Sündenböcke statt Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Büroräume, dadurch zT sehr unangenehme Bedingungen mit Durchgängen im Rücken. Stehschreibtische werden nur auf ärztliche Empfehlung erlaubt. Eng und voll hat natürlich auch Einfluss auf die Luftqualität...
Homeoffice wird idR nicht gestattet und auch Kolleg*innen mit 1+ Stunde Fahrt pro Strecke müssen jeden Tag fahren.
Kommunikation
Unheimlich viele Tools, die nicht einheitlich verwendet werden, so dass oft Informationen verloren gehen oder tage- bis wochenlang brauchen bis sie an der richtigen Stelle sind. Im Zweifel: E-Mail (die in der schmieren Menge an Mails der dutzenden Verteiler mit 35 Empfängern verloren gehen) oder (unprotokollierte) Telefonate.
Gleichberechtigung
In einer Firma mit 500 Mitarbeitern gibt es nicht einmal eine Handvoll weiblicher Vorgesetzter. Geschlecht geht über Kompetenz, so dass lieber Mitarbeiterinnen mit jahrelanger Erfahrung gehen gelassen werden als eine Beförderung in Erwägung zu ziehen.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgabengebiete hat man wenig, doch innerhalb des Fachgebiet Optik und Maschinen inhaltlich interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine gute Entscheidung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes Arbeitsklima und tolle Aufgaben. Die Kantine ist einzigartig. Rundum ein sehr guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stressfreies arbeiten in einem guten Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb kann nur so gut sein wie sein schwächstes Glied!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schneider GmbH & Co. KG in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes zu sagen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann man nur so assozial mit seinen Arbeitern umgehen versteh ich einfach nicht !!!
Verbesserungsvorschläge
Den Chef kannst ganz vergessen und seine Frau erst Recht ! Mobbing steht ganz oben bei beiden !!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Kannst kann vergessen
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht's nicht !
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Was für Gleichberechtigung gibt's anscheinend in Hamburg nicht wo die herkommen!
Interessante Aufgaben
Gab's nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung der Arbeitszeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Abwechslung in den Aufgaben
-Gute park Möglichkeiten
-Nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schneider durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.