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Schneider 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Hier ist nichts besonders, oder besser als in anderen Firmen. Nicht vom Außenauftritt täuschen lassen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.
Einige Kollegen sind klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht aus dem Marburger Hinterland kommt, oder mindestens 10-15 Jahre Betriebszugehörigkeit hat, der kann in dieser Firma nicht viel erreichen. Gute Führungskräfte, welche sich wirklich um Ihre Mitarbeiter kümmern, werden entsorgt, richtig schlechte Führungskräfte, auf Grund derer richtig gute Mitarbeiter von sich aus kündigen, dürfen schalten und walten.

Arbeitsatmosphäre

Striktes Abteilungsdenken. Wer sich nicht mit Leib und Leben der Firma verschreibt, hat nicht viel zu melden.

Image

Nein, die Mitarbeiter reden nicht gut über ihre Firma. Der Frust ist auf Grund der stellenweise sehr schlechten Führungskräfte groß.

Work-Life-Balance

Komplett aus der Zeit gefallen. Strikte 40 Stunden, Führungskräfte 43 Stunden. Homeoffice in manchen Abteilungen 1 Tag möglich, in anderen Abteilungen muss darum gebettelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg? Wohin denn? Die entsprechenden Stellen sind alle mit langjährigen Mitarbeitern besetzt, welche über einen Aufstieg entscheiden. Das Ergebnis erklärt sich von selbst.

Gehalt/Benefits

Kommt halt drauf an, wie man verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die zweite Katastrophe. Der Rasen wird immer schön ordentlich gewässert, was für eine Verschwendung dieser kostbaren Ressource.

Kollegenzusammenhalt

Stellenweise gut. Über Abteilungsgrenzen hinweg richtig schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, soweit das zu beurteilen ist.

Vorgesetztenverhalten

Abgrundtief schlecht. Viele Führungskräfte haben den Namen nicht verdient, kümmern sich nur auf den ersten Blick um Ihre Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Großraumbüros, die auch noch mit Tischen vollgepackt sind, bis nix mehr geht. Extrem laute Arbeitsumgebung, dröhnender Kopf ist Abends vorprogrammiert.

Kommunikation

Türen sind sehr oft geschlossen. Das die eigene Führungskraft mal auf einen zukommt, wenn etwas nicht passt, Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Alte weiße Männer Firma.

Interessante Aufgaben

Die gibt es hier definitiv.

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Arbeitgeber-Kommentar

Désirée FeyHead of Human Resources

Danke für Deine offene Rückmeldung. Die angesprochenen Punkte, insbesondere zu Führung und Zusammenarbeit, nehmen wir sehr ernst.

Gleichzeitig bedauern wir, dass du diese Aspekte so wahrgenommen hast. Es ist uns wichtig, hierzu Stellung zu nehmen und die einzelnen Punkte sachlich richtig einzuordnen:

• Unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel gestaltet, individuelle Lösungen – auch in Teilzeit – sind möglich und werden im Unternehmen genutzt, auch in Führungsrollen.

• Die zahlreichen langjährigen Kolleginnen und Kollegen sind ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Ihre Erfahrung, ihr Engagement und ihre Verbundenheit sind für uns sehr wertvoll.
Entwicklung verstehen wir dabei nicht ausschließlich als Übernahme von Führungs-verantwortung, sondern auch als fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Entsprechende Möglichkeiten bieten sich in unterschiedlichen Bereichen.

• Zusammenarbeit und Austausch über Abteilungsgrenzen hinaus ist für uns wichtig, wird aktiv gelebt und funktioniert zuverlässig. Unterschiedliche inhaltliche Perspektiven auf die Themen sind nicht nur natürlich, sondern eine wichtige Voraussetzung für unsere Weiterentwicklung.

• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ist Teil unseres flexiblen Arbeitsmodells.
Gleichzeitig ist uns die persönliche Präsenz wichtig, um Zusammenarbeit und Austausch zu fördern.

• Zur Verbesserung der Arbeitsumgebung setzen wir u.a. schallabsorbierende Elemente sowie Noise-Cancelling-Kopfhörer ein.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln, und setzen auf differenziertes und faires Feedback, sowie einen offenen und konstruktiven Austausch.

Wenn Du Deine Erfahrungen noch einmal in Ruhe besprechen möchtest, melde Dich gerne jederzeit für ein vertrauliches Gespräch.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.