Eine komplette Freakyshow
Bewerber/inHat sich 2012 bei Schneider Druckluft GmbH in Reutlingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das waren Bewerbergespräche, wie man sie aus dem Fernsehen kennt.
Dabei scheint es, dass man weniger an Fähigkeiten und Kenntnissen des Bewerbers interessiert war. Vielmehr an seinen Reaktionen auf Stress - den man schon mal in Bewerbergesprächen ordentlich verbreitet, zum Beispiel durch lautes Unterbrechen seiner Präsentation. Inquisitionen stelle ich mir so ähnlich vor. Dabei kommen die Gesprächspartner oft (unfreiwillig) komisch rüber.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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