Besser geht immer. Doch wie?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Electric GmbH in Ratingen gearbeitet.
Kommunikation
Regelmäßige Videokonferenzen der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Diskussionskultur mit freundlichem Umgangston untereinander ist erwünscht und wird auch gelebt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Urlaub auch kurzfristig möglich wenn Vertretung gesichert ist.
Vorgesetztenverhalten
Prinzip "Leadership by Email".
Den Zielen fehlt es an Transparenz und Flexibilität.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiativen bitte nur kostenfrei.
Prozesstreue scheint manchmal wichtiger wie ein Wettbewerb der Ideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gehört quasi zur DNA des Unternehmens sich für Umwelt- und Klimaschutz zu engagieren.
Image
Image als unbekannter Global Player.
Wer hier arbeitet, arbeitet gerne und identifiziert sich vor allem mit den globalen Unternehmenszielen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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