Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Technik gut ist und Nachhaltigkeit/Umweltschutz groß geschrieben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Führungskräfte auf Basis veralteter Verfahrensweisen arbeiten, auf ihre Mitarbeiter nicht eingehen und persönlich nicht vertrauenswürdig sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, weniger Ignoranz gegenüber Vorschlägen/Beiträgen von Mitarbeitern, Talente fördern. Aktives "Fehlermanagement" einführen und auch mal Selbstreflexion betreiben anstelle unbequemes Personal abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückendes Umfeld, eintönig
Kommunikation
Nichtssagende Auswertungen oder Standard-Unternehmensübersichten. Inkonsistente oder fehlende Daten. Ergebnisse wie z.b. interner Meinungsumfragen werden nur kommuniziert, wenn sie positiv sind. Konstruktive Beiträge von Mitarbeitern werden eher als Störfaktor gewertet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn schon nicht das Umfeld stimmt, dann ist der Zusammenhalt der Kollegen
das einzige, was hier noch stimmt.
Work-Life-Balance
Gruppenfunktionalität und Personalabdeckung stehen im Vordergrund, mit gewünschtem Urlaub ist das da so eine Sache, wenn man keine Kinder hat.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Vorgesetzte eher nicht präsent. Ignorantes Verhalten gegenüber Mitarbeitern und deren Vorschläge
Interessante Aufgaben
Eintönig, langweilig, Fortbildung nur gewollt im Rahmen der aktuellen Tätigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch 45+ werden eingestellt, Förderung (falls nötig) kaum spürbar. Standard sind Krisengespräche zur Druckerhöhung anstelle von effektivem Coaching.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, klimatisiert, Technik auf dem aktuellen Stand. Leider auch vorhanden: Nerviges, lautes Call-Center-Umfeld mit bis zu 12 Mitarbeitern in einem Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier punktet das Unternehmen....Außenwirkung ist wichtiger als gesunde, interne Strukturen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum Mittelstand durchaus gute Bezahlung. Zahlung pünktlich und Möglichkeit Mitarbeiter-Aktienkauf.
Image
Eben mehr Schein als Sein. Viel Unzufriedenheit durch fehlende Wertschätzung, ständiger Umstrukturierung mit Personalabbau wirkt sich auf die persönliche Einstellung/Ausstrahlung der Mitarbeiter aus.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse für Karriere, ohne "Vitamin B" erst recht nicht für kreative, mitdenkende Mitarbeiter mit Persönlichkeit. Hier wird weniger miteinander über Entwicklung gesprochen, dafür spontan gekündigt und neues Personal eingestellt.