Kann eine noch größere Firma werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schneider Electric in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden eindeutig eigene studierende (dual-studenten) bevorzugt
Kommunikation
Die Befehle kommen von ganz oben, aber der VP kommuniziert nur mit der Linie direkt unter ihm
Vorgesetztenverhalten
Man muss auch mal seinen Mitarbeitern zuhören.
Karriere/Weiterbildung
Die High-Potentials werden schon sehr gut gefördert, dazu muss man aber erst einmal ausgewählt werden.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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