International und viele Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Internationalität und Abwechslungreiche Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Konzerngröße dauern Prozesse länger.
Verbesserungsvorschläge
Das HR sollte etwas agiler und unterstützender sein.
Arbeitsatmosphäre
Ist immer abhängig von Arbeitskollegen, aber generell sehr offen und multikulturell.
Kommunikation
Es gibt diverse regelmäßige Informationen und Meetings zu der aktuellen Lage, den Zahlen und dem Fokus auf die Zukunft.
Zudem gibt es eine Art internes "Facebook" mit diversen Gruppen zu verschiedenen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist sehr kooperativ und verständnisvoll
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel Flexibilität was den Arbeitsplatz und die Arbeitszeiten angeht. Somit lässt sich der eigene Alltag gut integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hängt es immer vom Vorgesetzten ab. Generell herrscht aber eine offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten.Bei Zielsetzungen gibt es eine Mischung aus gut erreichbaren und herausfordernden.
In Konfliktsituationen mit dem vorgesetzten gibt es alternative Wege, um diese aus dem Weg zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, da der Konzern groß ist es viele Einflussfaktoren gibt.
Gleichberechtigung
Es gab und gibt Programme, um Frauen auf den Führungsebenen mehr und mehr zu etablieren. Abgesehen davon gibt es bereits viele Frauen auf Führungspositionen.
Durch flexibele Arbeitszeiten ist der Wiedereinstieg gut machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Jubiläum von bestimmen Jahren, gibt es Prämien und teilweise extra Urlaubstage. Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Andere "Förderungen" sind zumindest mir nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung wird regelmäßig erneuert. Der Arbeitsplatz muss bestimmten ergonomischen Richtlinien entsprechen und kann bei Bedarf angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In allen Bereichen ind Schneider Electric darauf aus das Klima zu schützen. Sei es bei der Wahl der Rohmaterialien, der Förderung von Lieferanten/Kunden deren CO2 Ausstoß zu verringern oder auch die Umstellung der eigenen Werke um klimaneutral zu produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltslevel entspricht gewissen Lohngruppen und ist in jedem Fall konkurrenzfähig zu anderen Unternehmen. Es gibt jährliche Bonuszahlungen abhängig von den erreichten kollektiven als auch individuellen Zielen.
Image
Schneider Electric ist ein vergleichsweise unbekanntes Unternehmen in Deutschland. Da der Wachstum viel durch Akquise entstanden ist, sind oft die ursprünglichen Firmennamen bekannter. Alles In allem ist das Image positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit von Weiterbildungen und Schulungen. Wenn man ein bestimmtes berufliches Ziel verfolgt, kann man auf dieses hinarbeiten.
Dadurch dass Schneider Electric weltweit vertreten ist, ist auch das arbeiten im Ausland eine Möglichkeit.