Großartiger Arbeitgeber, mit nachhaltiger und offener Kultur und wachsenden Image und immer mehr Sichtbarkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Einstellung zur Nachhaltigkeit
-Zusammenhalt und Gemeinschaftsgefühl der Belegschaft
-Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, wenn es die Position zulässt
#SEGreatPeople
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-nichts was ich pauschal nennen könnte
Verbesserungsvorschläge
-Kritisch auf das Thema HR KPIs schauen, wir müssen die besten Leute in wichtige Positionen setzen und nicht. Geschlechtsunabhängig
Arbeitsatmosphäre
Wir haben überwiegend ein sehr gute Führungskultur mit Respekt und Dankbarkeit
Kommunikation
Sehr viele Infos und viel Kommunikation, nicht für jeden einfach zu ordnen
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne niemanden, der mir nicht gern hilft oder geholfen hat.
Work-Life-Balance
Schneider gibt viel, fordert aber auch Leistung ein. Man kann allerdings auch in einigen Bereichen Stunden reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
überwiegend gut, wir haben Ausnahmen, diese werden aber immer weniger
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja und man hat bei dieser Unternehmensgröße und dezentraler Struktur alle Möglichkeiten. Hängt an jedem selbst.
Gleichberechtigung
Ja, gut für Frauen. Als Mann sehe ich teilweise schon ein Überschwingen der Gleichberechtigung. Es scheinen häufig HR KPIs für Entscheidungen zu sorgen, die nicht immer nachvollziehbar sind und teilweise fraglich aus Unternehmenssicht. Das sehe ich kritisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat hier seine Chance, ich sehe aber auch, dass in dem agilen Umfeld nicht jeder mithalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe noch kein Unternehmen gesehen, was so auf Nachhaltigkeit achtet und bereit ist sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist recht gut, es wird darüber hinaus sehr viel geboten, das in meinem Umfeld teilweise auch Menschen bekommen, aber nie in diesem Umfang und in dieser Kombination.
Image
Wir verbessern uns stetig und schalten mittlerweile sogar TV Werbung, es gibt andere Mitbewerber, die bekannter sind. Ob das Image dann besser ist, lasse ich mal offen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich entwickeln wollen und Leistung bringen, haben hier meiner Meinung nach alle Möglichkeiten.