3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SGP Schneider Geiwitz Vorstellungsgespräche
SGP
Schneider
Geiwitz
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu lange Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2023 bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich bitte schneller bei den Bewerbern melden und über die nächsten anstehenden Schritte informieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Peter SchielePersonalreferent
Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns sehr leid, dass wir Ihren Erwartungen an den Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten und Sie nicht die Wertschätzung gespürt haben, die Sie verdient haben. Hierfür möchten wir uns entschuldigen.
Es ist uns ein Anliegen, unsere Prozesse stetig zu beschleunigen und zu verbessern. Aus diesem Grund bedanken wir uns für dieses offene Feedback. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich bei mir melden, sodass wir noch bessere Schlüsse aus Ihren Erfahrungen ziehen können und Ihnen im Idealfall - sollten Sie sich irgendwann erneut bei uns bewerben - ein besseres Erlebnis bieten können.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihr Interesse an SGP Schneider Geiwitz und die Mühen, die Sie in die Bewerbung gesteckt haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Peter Schiele
SGP Schneider Geiwitz
Personalreferent
+49 731 970 18-328
peter.schiele@schneidergeiwitz.de
Beworben im Unternehmensbereich SGP Restrukturierung/Insolvenzverwaltung
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm als Assistentin in der Insolvenverwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Zusage dem Unternehmen gegenüber habe ich sechs Wochen auf meinen Arbeitsvertrag gewartet. Wie sich herausstellte, waren die beim Gespräch anwesenden Personen nicht befugt, Zugeständnisse auf Gehalt etc. zu machen. Der Vertrag wurde schlussendlich in der ursprünglich vereinbarten Form durch die Geschäftsführer nicht unterschrieben. Eine Info hierzu bekam ich nicht, stattdessen einen Vertrag, der so nicht besprochen war.
In meinem Fall hat ein Mitarbeiter seine Kompetenzen überschritten und das Unternehmen bereits im Bewerbungsprozess schlecht dastehen lassen. Ein Fauxpas für die SGP.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Trotz positiven Gesprächs und Feedbacks - Absage erteilt. Und dabei nicht mal die Reisekosten erstattet.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm als Angestellte,r beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- § 670 BGB Fahrtkostenerstattung durch den Arbeitgeber!
- Frauen in Führungspositionen fehlen hier eindeutig, da Männerdomäne!
- Als Interviewer sich selbst kurz vorstellen, da dies fehlte.
- Jedoch freundliches Bewerbungsgespräch - das unbedingt beibehalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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