60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SGP Schneider Geiwitz Bewertungen
SGP
Schneider
Geiwitz
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom Referendar zur Festanstellung. Hier funktioniert die frühzeitige Mitarbeiterbindung wunderbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden eingehalten. Mitarbeiter werden individuell gefördert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Praktikum! Ist sehr zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen,
durch vielfätige und intensive Projekte ist die Lernkurve sehr hoch
Arbeitsatmosphäre
Mein Team bestand aus sehr kompetenten, ehrgeizigen, freundlichen und hilfsbereiten Mitgliedern, sodass ich jeden Tag gern gekommen bin. Wann immer ich eine Frage hatte, wurde sich unabhängig von der Arbeitslast des restlichen Teams ausreichend Zeit genommen mir weiterzuhelfen und mir etwas zu erklären.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung gelegt. Alle Kollegen sind bei Fragen stets bereit zu helfen und Unklarheiten zu erklären. Der regelmäßige Austausch mit den zuständigen Betreuern fand trotz hoher Arbeitlast stets statt und war immer sehr konstruktiv und hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team
Arbeitsbedingungen
Jedem Mitarbeiter werden alle Materialien die benötigt werden gestellt inklusive Laptop und ähnliches. Kollegen stehen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant wird man direkt mit eingebunden und darf viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben übernehmen.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potentieller Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabengebieten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits für Mitarbeiter könnten doch etwas umfassender sein (z.B. Tankgutschein, monatlich 40 EUR, Weihnachtsgeld, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war großartig. Der Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern war hoch und absolut spürbar. Gerade die jüngeren Kollegen hielten stets zusammen und unterstützten sich gegenseitig bei Problemen.
Image
Sehr hoch aufgrund der Reputation gerade im Bereich der Insolvenz. Auch sonst wird SGP als innovativer und potentieller Arbeitgeber im Bereich Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung wahrgenommen.
Work-Life-Balance
In nicht vielen Kanzleien ist es üblich, dass die Regelarbeitszeit eingehalten werden kann. Es wird enorm viel Spielraum gewährt und die Arbeitsbelastung wird entsprechend ausgewogen verteilt. Natürlich gibt es Phasen in denen nicht pünktlich Feierabend gemacht werden kann. Ich darf allerdings behaupten, dass ich innerhalb meiner 5 Jahre bei SGP freitags stets ab 14:00 Uhr zu Hause sein konnte. Das war ein Privileg, das ich sehr zu schätzen wusste.
Karriere/Weiterbildung
Die zeitliche Unterstützung ist sehr großzügig, gerade im Hinblick auf die Freistellungszeit beim Steuerberaterexamen ermöglicht SGP viele Freiräume. Eine zusätzliche finanzielle Komponente wird leider nicht gewährt (daher 1 Stern weniger).
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist auf einem soliden Niveau und vergleichbar. Die Leistung wird honoriert, dadurch lässt sich dieses sehr gut verbessern. Leider gibt es kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter oder sonstige Benefits. Mit dem monatlichen Gehalt ist alles abgegolten.
Kollegenzusammenhalt
Persönliche Differenzen gibt es überall. Der Zusammenhalt ist dennoch sehr hoch und keiner diskreditiert den anderen. Ganz wenige und einzelne Ausnahmen bestätigen diese Regel!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist bei SGP gleich viel wert. Dieses Gefühl wird einem schnell vermittelt. Manche ältere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen würden sich wohl einen höheren Stellenwert aufgrund Ihres Alters wünschen, was m.E. nicht angemessen und gerechtfertigt wäre. Das Leistungsprinzip wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Partner begegnete mir mit sehr viel Respekt und Wohlwollen und honorierte mein Engagement.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, moderne Ausstattung (z.B. 2 Bildschirme), maximal 2 Mann Büros. Bei Problemen mit der EDV stehen zahlreiche Experten stets zur Verfügung (eigene IT-Abteilung mit DATEV Experten).
Kommunikation
Die Partner und Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr. Die Türen standen jederzeit offen. Die nötige Courage an diese Türen anzuklopfen darf m.E. vorausgesetzt werden. Man kann schließlich nicht erwarten, dass mögliche Probleme stets von allein wahrgenommen werden. Ein offenes und selbstbewusstes Auftreten wird erwartet.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei SGP überhaupt keine Rolle, im Gegenteil. Ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist z.B. problemlos möglich und wird sehr gefördert und geschätzt (Stichwort: Teilzeitarbeit). Zum Geburtstag bekommt jede Frau einen sehr voluminösen Blumenstrauß auf den sich alle Damen jedes Jahr besonders freuen.
Interessante Aufgaben
Egal ob im Bereich Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung, an vielfältigen und interessanten Aufgabenfeldern mangelt es bei SGP nicht. Jedes größere Projekt wird von mindestens einem höher qualifizierten Mitarbeiter mit viel Berufserfahrung betreut. Sobald man an seine persönlichen Grenzen kommt, kann man sich auf die Unterstützung stets verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aussen hui, innen pfui und noch viel grottiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, kein Wir - Gefühl, für Steuerberater mieserable Büroräume, Expansion gibts nicht,
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte auf Mitarbeiterführungs-, Kommunikations- und Empathieseminare, damit die lernen, dass hier Menschen am werk sind und wie man damit umgeht!
Arbeitsatmosphäre
Das Wort Atmospäre ist bei der Kanzlei unbekannt. Nur abrechenbare Stunden und Umsatz zählen. Unheimlich ist diese Stille während der Arbeitszeit, jeder verschliesst - wenn er eine hat - die Türe und will nicht gestört werden.
Image
Nach aussen hat SGP einen guten Namen, insbesondere aufgrund seines Standings in Insolvenz- / Sanierungswelt (Schleckker stand damals in allen Medien). Immer wieder taucht SGP im Ranking der WP / StB Kanzleien ganz vorne auf - da frag ich mich wie das sein kann. SGP ist nicht besser oder innovativer als andere, die Bewertung kann nur gekauft oder über Beziehungen oder Fake sein.
Seit Jahren gab es keinen prominenten oder großen Mandantenzugang, der unbedingt von SGP beraten werden will, eher laufen die Mandanten weg.....
Work-Life-Balance
Work Balance ist bis auf wenige Ausnahmen bei Terminaufträgen super: Meist ein 7.30 to !7.00 Uhr (Freitag 13.00) Job. Um diese Uhrzeit leeren sich schlagartig die Büros; ist ja klar, wer will in so einer gefühlslosen Arbeitswelt länger bleiben? Es gibt keinen der es einem dankt und auf die Schulter klopft.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf fachspezifische Fortbildung will, darf auch hin, da wird nicht gespart. Die Unterlagen werden auch allen zugänglich gemacht, also kann man sich richtig austoben.
Gehalt/Benefits
Bezahlung entspricht dem Durchschnitt der Branche. Wenn freier Kaffee und Wasser als Sozialleistungen gelten, gibt's da was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Zusammengehalten werden die eigenen Ellbogen, damit man gegen den Kollegen besser geschützt ist und schlagen kann. Kaum Miteinander, mehr Gegeneinander. Auch wenn mehrere Kollegen in einem Büro, viel mehr als Guten Morgen, Mahlzeit, und schönen Abend kommt den meisten nicht über die Lippen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu meckern
Vorgesetztenverhalten
UaS (unter aller Sau)! Die Vorgesetzten haben keinen blassen Schimmer von Personal- und Mitarbeiterführung. Es wird nur gefordert und nicht gefördert. Gefördert werden nur eine Handvoll Lieblinge, die Umsatz und scheinbar Mandantenbindung bringen. Vorgesetzte verschanzen sich lieber hinter Schreibtisch, Akten oder PC bevor sie auf eine Mitarbeiter zuegehen und kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter der Steuer- und Wirtschaftsprüfungsabteilung arbeiten in vorsintflutlichen Büros: Klein, mit Glasfenster wie in Großraumbüros getrennt, uraltes Mobiliar; keine Klimatisierung (im Sommer grausam!!!). Demgegenüber sitzen die Rechtsanwälte in modernen Büros.
EDV Ausstattung auf dem neuesten Stand, doch da ist man sein eigener Lehrmeister und muss sich alles mit dem System Trail & Error aneignen, keine Schulung
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort; da haben die Befehle bei der Bundedswehr weit menschlichere Züge. Führungskräfte kommunizieren kaum bis wenig, aus ihrem Elfenbeinturm -büro kommen die nicht raus! Und auch keine Kommunaktion über das mandantenumfeld - ihr Herrschaftswissen könnte ja verloren gehen: Und blos nichts privates reden!
Gleichberechtigung
Da gibt es wenig Unterschiede zwischen den Geschlechtern, wenn auch bei den guten Mandanten die Herren die Hosen anhaben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden meist von den Führungskräften selbst bearbeitet; wenn man Glück hat, bekommt man wenige Krümel davon ab. Sonst nur Routine - Aufgaben, besonders in der Jahresabschlussprüfung und Steuerdeklaration. Mach es genauso wie Vorjahr mit den aktuellen Zahlen und dann hast du deine Aufgabe gut gemacht.
Wenn SGP weiter so auf dem Markt agiert und in der Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung keine aktive Akquise betreibt (andererseits wer soll es von den Geschäftsführern machen, fast alle haben ja Menschen - Berührungsängste) blutet die Abteilung aus. Es gibt inzwischen auch in diesem Beratungsbereich empathische Kollegen
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Gemeinsam sind wir erfolgreich! Die Arbeit im Team ist perfekt! Zusammenhalt und Unterstützung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Team!
Arbeitsatmosphäre
Leistung im Team!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungswünsche werden gesehen und gerne erfüllt!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde tolles Unternehmen mit teils fragwürdigen Führungspersonen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, tolle Atmosphäre im Areal, Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untätigkeit der GL bei offensichtlichen Problemen einzelner Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit extremer Mitarbeiterfluktuation schulen oder umbesetzten, jährliche Bewertung der Führungskräfte durch die Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Führungskräfte versuchen gezielt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu unterbinden, wiegeln Kollegen bewusst mit falschen Aussagen gegeneinander auf
Image
Nach außen besser als intern
Work-Life-Balance
Viele Überstunden oder Druck
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird unterstützt
Gehalt/Benefits
in Ordnung - gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobil als Firmenfahrzeug,
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Hierarchieebene, Empfang wurde radikal „verjüngt“, Kündigungen älterer, langjähriger Mitarbeiter ohne Abfindungsangebot
Vorgesetztenverhalten
unberechenbar - abgeschirmt - überlastet
Arbeitsbedingungen
Ausstattung/Technik - sehr gut, regelmässig Aktuallisierungen, Updates, Fachliteratur, Schulungen
Im Altbau im Sommer überhitzte Räume, teils keine blendfreien Arbeitsplätze, kleine Räume und Schreibtische - Arbeitsplatzrichtlinien ?
Kommunikation
angeblich kollegiale Führung, gewürzt mit Leitzordnern schriftlicher und nicht umsetzbarer Arbeitsanweisungen, keine Abteilungsbesprechungen
Gleichberechtigung
Klassisch - Frauen überwiegend in der Assistenz und am Empfang
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit
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Alles Top, freundliches Klima, abwechslungsreich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellte im Bereich Recht / Steuern bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach eine Super Kanzlei die ich gerne jedem weiter empfehle!!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Macht richtig Spaß !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe die tw. negativen Bewertungen nicht. Mitarbeiter werden top gefördert und es besteht viel Raum für Eigeninitiative und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit in Eigenverantwortung bei tollen Kollegen und top modernen Büroräumen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit auf Vertrauensbasis. Tolle Kollegen und modernes Büro.
Verbesserungsvorschläge
Den Teilzeitkräften wird mehr Flexibilität eingeräumt als den Vollzeitbeschäftigten. Hier sollte es nicht solche Unterschiede geben.
Regelmäßigere Besprechungen im Team, um Probleme und Lösungen zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich auf die Vorgesetzten und Kollegen verlassen
Work-Life-Balance
Überstunden nur in Ausnahmesituationen notwendig, Urlaub kann in Absprache immer genommen werden, da die Vorgesetzten einem hier absolut vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden sehr gefördert und auch mehrtägige Seminare unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und extrem nette Kollegen, die immer gerne weiterhelfen
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn räumlich etwas getrennt, steht die Türe der Vorgesetzten immer offen.
Arbeitsbedingungen
Im älteren Teil des Gebäudes leider keine Klimaanlage, ansonsten sehr schöne und moderne Büroräume
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen sollten eingeführt werden; manchmal bekommt man Neuerungen nur über Umwege mit
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit im Wechsel zwischen Büro und Außendienst
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SGP Rechtsanwälte in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht nach außen gut da, freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügner, hintenrum
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.