SGP 

Schneider 

Geiwitz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kündigungsprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser und unberechenbarer Führungsstil.

Angst- und Druckatmosphäre statt Vertrauen.

Kommunikation besteht aus Kritik statt Austausch.

Weiterbildung und Entwicklung werden blockiert.

Außen glänzt das Unternehmen, innen herrscht Stillstand.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Zeit dort als von Angst und Druck geprägt erlebt. Schon morgens ging man mit dem Gefühl ins Büro: „Was passiert heute wieder?“
Lob oder Anerkennung gab es nie – im Gegenteil. Es wurde klar vermittelt, dass man sich „glücklich schätzen“ solle, überhaupt hier zu arbeiten, und still alles hinnehmen müsse.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als Vorzeigekandidat: Hochglanzauftritt, edle Möbel, perfekter Empfang für Mandanten. Intern ist das Bild ein anderes.

Work-Life-Balance

Private Belange spielen keine Rolle. Termine müssen eine Woche im Voraus beantragt und abgesegnet werden, Spontanität ist nicht möglich. Obwohl offiziell „flexible Arbeitszeit“ kommuniziert wird, wird in Meetings immer wieder auf feste Servicezeiten hingewiesen:

Montag – Donnerstag: 08:00–18:00 Uhr
Freitag: 08:00–16:00 Uhr

Wer mehr Arbeit hat, wird indirekt gedrängt, diese am Wochenende als „Hausaufgabe“ zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel über Zertifikate gesprochen, die angeblich das Ziel sind. Tatsächlich gab es in den Jahren keinen einzigen Mitarbeiter, der ein solches Zertifikat absolviert hat. Aufgaben zur Vorbereitung werden nicht vergeben, Weiterbildung wird abgelehnt. Auf den Vorschlag, kostenlose LinkedIn-Learning-Kurse zu nutzen, kam die Antwort: „Ein Teufel werde ich tun, um euch auf eine Weiterbildung zu schicken – auch wenn sie online ist.“

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Eine Gehaltserhöhung oder Anpassung ist jedoch nicht realistisch, da viele das Unternehmen ohnehin vorher verlassen oder gekündigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich direkt nicht beurteilen, wäre unfair hier was dazu zusagen. Wir haben aber Müll getrennt

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es grundsätzlich nette Menschen, die aber nichts ausrichten können und sich still zurückhalten. Nach außen wird die „freundliche Schiene“ gefahren, hinter verschlossenen Türen entlädt sich Frust. Ich habe Kollegen schon weinen sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angaben möglich, da das Team sehr klein war.

Vorgesetztenverhalten

Im Vorstellungsgespräch heißt es, die Einarbeitung könne bis zu 1–2 Jahre dauern. Nach zwei Wochen wird man dann als „unfähig“ betitelt. Verbal wird ständig angegriffen: lautes Schreien, lächerliche Kommentare, herabwürdigendes Verhalten bis hin zu Ignoranz, wenn man nicht nach den Vorstellungen des Chefs funktioniert. Konflikten wird ausgewichen, indem man den Raum verlässt. Zudem wird alles kontrolliert – getarnt als wöchentlicher Report.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern, auch die Ausstattung ist gut. Es gibt Aufenthaltsräume mit Dartscheibe und Tischtennis, die aber kaum genutzt werden – aus Angst, negativ aufzufallen. Als „Benefit“ wird regelmäßig ein teurer, per Kran ins Gebäude gebrachter Baumtisch hervorgehoben, der angeblich für die Mitarbeiter sei, in Wahrheit aber nur für das Firmenimage.

Kommunikation

Unklar, widersprüchlich und oft herablassend. Es gibt sehr viele Meetings, die angeblich Wissen vermitteln sollen, tatsächlich aber meist reine Zeitverschwendung sind, da fast ausschließlich Kritik geäußert wird. Auf E-Mails oder Teams-Nachrichten wird häufig gar nicht geantwortet. Interne Kommunikation mit anderen Abteilungen war unerwünscht – auf Nachfrage kam die Antwort: „Das ist völliger Schwachsinn, die haben weniger Ahnung als du.“

Gleichberechtigung

Mitarbeiter – vor allem Associates – werden nicht geschätzt. Zitat: „Von neuen Mitarbeitern bekommen wir sowieso nichts.“

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich wären interessante Aufgaben vorhanden, doch Eigeninitiative ist unerwünscht. So machen wie der Chef es will und gemacht hat. Mitarbeiter saßen teilweise drei Wochen an keiner einzigen Aufgabe. In Meetings wird lieber diskutiert, ob eine Spalte in Excel hellrot oder dunkelrot sein soll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Urlaub im oberen Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Versprechungen, die man nicht umsetzen kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Teambildung

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice

Gehalt/Sozialleistungen

Was nützt Geld, wenn man nicht gern zur Arbeit geht.

Kollegenzusammenhalt

Hintern Rücken über andere lästern und das vor neuen Kollegen

Kommunikation

Nur zur Begrüßung

Interessante Aufgaben

Wären es gewesen, wenn man ordentlich eingearbeitet worden wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Mitarbeiterfluktuation schuf eine instabile Arbeitsumgebung

Verbesserungsvorschläge

Image

Entpuppt sich als regional agierende 2-Mann-Show, die sich unter dem Deckmantel einer vermeintlichen großen Kanzleigruppe tarnt

Karriere/Weiterbildung

Laut Stellenbeschreibung waren Weiterbildungsmaßnahmen
vorhanden, aber ich habe keine gefunden

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen führen das Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Alles dient der eigenen Gewinnmaximierung

Kommunikation

Gerne über Personen, die nicht im selben Raum sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr schnell ins Team aufgenommen. Ebenso bekommt schnelles Feedback über die eigene Arbeitsleistung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, höflich. Siez-Kultur.

Image

Die Kanzlei, die die großen und medienträchtige Fälle betreut.

Work-Life-Balance

Variiert stark je nach Geschäftsbereich.

Karriere/Weiterbildung

Interne Akademie zur systematischen und zielgerichteten Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt bspw. berufsbegleitendes Studium, Fachwirt usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, Auszahlung von freiwilligen Sonderzahlungen wie Coronabonus, Inflationsprämie usw.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, man unterstützt sich wann immer es nötig ist.

Vorgesetztenverhalten

Gerne mehr direkter Kontakt zu den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umzug in 2023 auf den neuen Campus in Ulm werden die Arbeitsbedingungen stark verbessert und auf ein ganz neues Level gehoben werden.

Kommunikation

Die Führungskräfte könnten ein wenig mehr "nach unten" kommunizieren. Ansonsten dank Intranet gut und regelmäßig.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit, um selbst Aufgaben und Projekte übernehmen und bearbeiten zu können.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Disqualifizierend gegenüber Fachpersonal von alteingesessenen Mitarbeitern. Man kann dies auch als schikanös bezeichnen! Es wird hintenherum kontrolliert. Ist lächerlich und unverschämt!

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Die alteingesessenen halten zusammen. Lassen Neues auch nicht zu!

Arbeitsbedingungen

Alte EDV mit ständigen Problemen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten des Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team waren alle immer super nett zueinander und sehr hilfsbereit. Auch finde ich super, dass man Urlaub hat und bei Krankheit bezahlt wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer eine schöne Arbeitsatmosphäre. Die anderen im Team interessieren sich auch für deine Person und nicht nur für deine Arbeit.

Work-Life-Balance

Super. Man hat zwar feste Arbeitstage, aber kann auch an anderen Tagen arbeiten, falls es in einer Woche (wie z.B. in der Prüfungszeit) nicht anders geht.

Vorgesetztenverhalten

Die Assistentinnen sind immer nett und hilfsbereit, wenn dringende Aufgaben anstehen, werden diese bei Bedarf super erklärt.

Arbeitsbedingungen

Schönes, modernes Arbeitsgebäude.
I.d.R. hat man zwei Monitore
Schreibtische sind groß, nicht aber in der Höhe verstellbar
Viel Büromaterialien zur Verfügung

Kommunikation

Kommunikation verläuft zwischen den Werkstudenten und den Assistentinnen gut. Falls etwas nicht klar ist, kann man jederzeit und es sofort geholfen oder zusammen nach einer Lösung gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Werkstudentenjob wird man gut bezahlt.
Man hat Urlaub und bei Krankheit wird man auch bezahlt. Das finde ich v.a. für einen Werkstudentenjob nicht selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben machen Spaß, wenn man gerne administrative Aufgaben übernimmt. Es sind oftmals die gleichen Aufgaben die wöchentlich anfallen. Es kommen aber auch neue Aufgaben regelmäßig dazu oder es müssen einmalige Aufgaben übernommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Jahresfeiern, weil dahinter immer viel Mühe gesteckt hat und sie kostspielig waren, was wiederum auch wenigstens da eine Wertschätzung ausgedrückt hat. Die Kunst in den Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich oben schon benannt habe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier trifft der Spruch "ein fauler Apfel verdirbt den gesamten Korb", zu. Wenn dann Gespräche mit der besagten Person zwecklos sind, weil jene Person sich nicht im Griff hat und man keinen Vorgesetzten hat, der das rechtzeitig erkennt und entgegen wirkt, sollte man lieber gehen, bevor man sich selbst nur aufregt und gesundheitlich leidet...

Image

Ich denke durch die Aussenpräsenz viel zu gut.

Work-Life-Balance

Starre Bürozeiten. D.h. Keine Gleitzeit, keine Stempeluhr, Zeiterfassung im Programm führen über den gesamten Tag. Ein Haufen Überstunden sind selbstverständlich und verantwortungsbewusstes Verhalten wird nicht gewertschätzt, sondern ausgenutzt. Abfeiern der Stunden oder mal aus dringenden Gründen früher gehen, nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur gezahlt, wenn es dringend sein muss für die Position und man muss betteln. Schließlich ist das ja dann auch ein Arbeitsaufall

Gehalt/Sozialleistungen

War nicht all zu schlecht im Vergleich zu anderen Kanzleien. Gibt aber immer Kanzleien, die besser zahlen. In der Branche gibt es ja keinen Tarifvertrag... VWL und Fahrgeld gab es aber z.B. nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Nein, eher Konkurrenzverhalten und Misstrauen auf gleicher Ebene

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Typ Mensch an. Wenn sie herrisch waren, hat man viell in dem "Team" noch Respekt gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil "lass sie machen" und ich mach mein Ding und präsentiere mich gut in den Medien und bei anderen Kollegen auf gleicher Ebene..

Arbeitsbedingungen

S.o.

Kommunikation

Hinter dem Rücken ja

Gleichberechtigung

Wenn man nicht zu den durchsetzungsstarken, auf Konfrontation gehenden Kollegen gehört, steht man mit seinen Belangen hinten an und bleibt unbemerkt

Interessante Aufgaben

Mal was Positives: Die Aufgaben waren immer sehr vielfältig, abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenigen Arbeitsstunden sind gut zu vereinbaren mit meinem Studium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man merkt, dass man ganz unten in der Hierarchie ist -> keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge