Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneider & Wulf IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemein gut; projekt- / einsatzbedingt manchmal etwas belastend.
Bezogen auf die Abteilungen kann man 5 Sterne vergeben. Aber es fühlt sich teilweise so an, als schauen die Vorgesetzren nicht über ihren Tellerrand.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist sehr locker und angenehm. Lob von den Vorgesetzten gab es dennoch nur auf Nachfrage. Trotz allem lies es sich in dieser Atmosphäre sehr gut arbeiten.
Gibt's nahezu nichts auszusetzen.