Schnoor 

Industrieelektronik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wurde großes Interesse bekundete und am Ende war es nur große Luft, da es über einen Arbeitsvermittler zustande kam. Keinerlei Bereitschaft in die Zukunft zu investieren vorhanden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man könnte, statt den Bewerber aufgrund des Alters oder Sachen wie Geschlecht, Aussehen oder ähnliches direkt auszufiltern, villeicht mal durch ein Bewerbungsgespräch oder ähnliches (hier dazugesagt mit Leuten die in der Position auch Ahnung haben statt nur Personalern...) herausfinden, ob die Person nicht doch zur Stelle passt und man nur zu schnell geurteilt hat.

Könnte man, wird jedoch nicht getan.

Firma flog mit der Aktion auch aus der Liste für potentielle Arbeitgeber für mich, schade eigentlich, da die Firma auf dem Papier sehr interessant ist.

Durch Infos und auch andere Bewertungen siehts im Job selbst je nach Abteilung auch nicht besonders prickelnd aus.

Also hier mein Tipp, Firmenstruktur grundlegend hinterfragen und nachbessern. Sowas hier ist leider echt traurig anzusehen und das können andere deutlich besser.

Bewerbungsfragen

Es gab kein Gespräch, da Oberflächlich vorher gefiltert wurde.