Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Projektmanager:in
Ø 51.700 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 27.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Servicetechniker:in
Ø 38.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Sachbearbeiter:in
Ø 38.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Einkäufer:in
Ø 52.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektroniker:in
Ø 36.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 34.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Techniker:in
Konstrukteur:in
Gehälter bei Schnoor Industrieelektronik GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Projektmanager:in | Büdelsdorf | 51.700 € |
| Lagerist:in | Büdelsdorf | 27.000 € |
| Servicetechniker:in | Büdelsdorf | 38.700 € |
| Sachbearbeiter:in | Büdelsdorf | 38.700 € |
| Einkäufer:in | Büdelsdorf | 52.100 € |
| Elektroniker:in | Büdelsdorf | 36.200 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Büdelsdorf | 34.500 € |
Hier liegt meiner Meinung nach eines der größten Probleme des Unternehmens. Bereits im Vorstellungsgespräch wurde mir klar gesagt, dass nach der Probezeit eine bessere Bezahlung bzw. eine Gehaltsanpassung erfolgen sollte. Darauf habe ich allerdings vergeblich gewartet. Nach mehr als drei Jahren Betriebszugehörigkeit gab es für mich keine einzige Gehaltserhöhung.
Auch sonst gibt es praktisch keine nennenswerten Benefits: kein Weihnachtsgeld, keine regelmäßigen Firmenboni und keine vergleichbaren zusätzlichen Leistungen. Letztendlich bekommt man das, was im Arbeitsvertrag steht – und dabei bleibt es offenbar auch.
Mein Eindruck nach mehreren Jahren war: Die Mitarbeiter arbeiten so lange weiter, bis sie verstehen, dass sich an ihrer Situation nichts ändern wird. Wer irgendwann merkt, dass sich die Arbeit finanziell nicht mehr lohnt, zieht die Konsequenz und geht. Von Wertschätzung in Form einer angemessenen finanziellen Entwicklung habe ich persönlich leider wenig erlebt.