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Schnoor 
Industrieelektronik 
GmbH 
& 
Co. 
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Unternehmenskultur

Büdelsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schnoor Industrieelektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnoor Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schnoor Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In einer Netten Abteilung mit netten Kollegen kann man sich sehr wohl fühlen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wir sind schon viel besser geworden und es gibt immer noch Luft nach oben. Wir arbeiten hart daran.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsübergreifend ist der zusammenhalt gut.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt viel Möglichkeiten seine Work Life Balance zu leben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

In einigen den meisten Abteilungen sehr gut. Auch der Geschäftsführer nimmt gerne Anregungen auf und setzt diese ggf. um.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr breit gefächerte Aufgabengebiete stellen immer neue Herausforderungen mit denen man sehr gut wachsen kann.

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