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Schnoor 
Industrieelektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schnoor Industrieelektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnoor Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schnoor Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Persönlich hatte ich normalerweise wenig Stress bei der Arbeit. Etwas hektischer wurde es gelegentlich, wenn bestimmte Aufgaben innerhalb kurzer Zeit erledigt werden mussten. Die Arbeitsbedingungen hängen allerdings stark von der jeweiligen Abteilung ab.

Die Kollegen waren größtenteils nett und hilfsbereit. Verbesserungsbedarf gibt es bei der technischen Ausstattung. Teilweise wird an den falschen Stellen gespart. So habe ich beispielsweise mit einem 10 bis 15 Jahre alten Laptop gearbeitet, was nicht mehr zeitgemäß ist.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung. Bei wichtigen Themen wie Gehaltserhöhungen oder Gehaltsanpassungen werden Anliegen und Fragen jedoch häufig ignoriert oder bleiben unbeantwortet. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Wir haben gut zusammengearbeitet und uns gegenseitig unterstützt. Insgesamt war das Miteinander immer angenehm.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall ließ sich die Work-Life-Balance gut gestalten. Durch meine Position konnte ich meine Aufgaben in der Regel rechtzeitig und sorgfältig erledigen. Die Gleitzeitregelung hat dabei gut funktioniert und mir eine gewisse Flexibilität ermöglicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen war das Verhalten der Vorgesetzten in Ordnung. Für die Erledigung meiner Aufgaben habe ich meistens die notwendige Unterstützung und die benötigten Mittel erhalten.

Allerdings hatte ich den Eindruck, dass die Mitarbeiter in der Produktion im Vergleich zu anderen Abteilungen schlechter bezahlt wurden. Während es in anderen Abteilungen gelegentlich Gehaltserhöhungen gab, war dies in der Produktion kaum der Fall. Mit der Zeit entstand bei mir der Eindruck, dass man eher darauf setzte, abzuwarten, wie lange die Mitarbeiter diese Situation hinnehmen, bevor sie das Unternehmen verlassen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Es gab immer wieder etwas Neues zu lernen oder neue Herausforderungen, sodass die Arbeit nicht langweilig wurde.

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