Viel Potential, aber leider noch mehr Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist interessant und die Aufgaben sind vielfältig. Man bekommt die Möglichkeit, sich sein Arbeitsumfeld mit entsprechenden Freiräumen zu schaffen, wenn man bereit ist, entsprechende Verantwortung zu tragen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter motivieren und binden, statt überfordern und auswechseln.
- Ehrliche Kommunikation und erreichbare Zielvorgaben
Arbeitsatmosphäre
Viel Klatsch und Tratsch innerhalb der Belegschaft, viel Druck, hohe Arbeitsbelastung und wenig Wertschätzung. Da entsteht kaum eine gute Atmosphäre.
Image
Schlechte Zahlungsmoral, wenig ehrliche Kommunikation zu den Kunden, schlechte Projektabwicklung. Die Geschäftspartner merken das in vielen Bereichen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr sehr hoch. Viele sind nach wenigen Monaten schon wieder weg oder unzufrieden und orientieren sich neu.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung samt Überstundenkonto. Theoretisch kann man das Zeitkonto gut für Freizeitausgleiche nutzen, in der Praxis kaum machbar, weil das Arbeitsaufkommen zu hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Punkte. Das allgemeine Chaos schweißt anscheinend irgendwie zusammen - allem Klatsch und Tratsch zum Trotze gibt es zumindest innerhalb der Abteilungen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß um die Erfahrung und das Wissen der „alten Hasen“, dementsprechend ist der Umgang in meinen Augen auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wollen und sollten geschult werden, Mitarbeiter erwarten fähige Führungskräfte, die sich organisieren und auch führen können. Bis auf einzelne Ausnahmen sucht man diese Vorgesetzten vergeblich. Man kann es Ihnen allerdings nicht übel nehmen, denn man verteilt komplexe und kaum zu erfüllende Aufgaben und Erwartungen auf deren Schultern, die zur Folge haben, dass man im ganzen Unternehmen überforderte, genervte und gereizte Vorgesetzte hat, die für eigentliche Belange ihrer Mitarbeiter kaum Zeit haben. Wer sich nicht um sich selbst kümmert, hat verloren.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Landschaft (Hard- und Software), jegliche Ausgaben werden so gering wie möglich gehalten. Teilweise viel zu wenig Platz in den Büros, keine Sozialräume, in denen man in Ruhe seine Pausen verbringen kann.
Kommunikation
Heute so, morgen so. Man möchte viel, aber macht am Ende doch alles so, wie man es schon immer gemacht hat. Wenig klare Kommunikation, fehlende Zuständig- und Verantwortlichkeiten. Statt klaren Entscheidungen und Vorgaben erwartet einen viel „könnte, hätte, würde“ - man scheitert an den ewig gestrigen Strukturen/Prozessen.
Gehalt/Benefits
Wer nicht gut verhandelt hat Pech gehabt. Gehaltserhöhungen sind auch nach mehreren Jahren ein K(r)ampf, das Gehalt selbst ist unterdurchschnittlich für die Region. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, aber immerhin kostenlose Getränke, wöchentlicher Obstkorb, Jobrad und Corporate Benefits. Die meisten Kollegen würden ein jährliches Mitarbeitergespräch mit fairer Gehaltsentwicklung vorziehen.
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es. Das Unternehmen bedient einen wirklich guten Markt mit sehr viel Potential. Würde man nicht damit beschäftigt sein, den letzten 25 Jahren hinterher zu laufen, könnte es richtig gut sein.