Gute Kollegen, interessante Aufgaben – aber keine Perspektive bei Gehalt und Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind wirklich gut und der Zusammenhalt ist angenehm. Man kann viel lernen und bekommt die Möglichkeit, unterschiedliche und interessante Aufgaben zu übernehmen. Dadurch sammelt man wertvolle praktische Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden aus meiner Sicht deutlich unterdurchschnittlich bezahlt. Gerade im Vergleich zur Verantwortung und den Anforderungen der jeweiligen Aufgaben ist die Vergütung zu niedrig. Meiner Meinung nach ist das auch ein wesentlicher Grund dafür, dass viele gute Mitarbeiter das Unternehmen früher oder später verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten angemessen und entsprechend ihrer Leistung und Verantwortung bezahlt werden. Ein Tarifvertrag wäre aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt, um faire und transparente Gehaltsstrukturen zu schaffen. Außerdem sollten Gehaltsanpassungen regelmäßig und nachvollziehbar erfolgen, damit gute Mitarbeiter langfristig gehalten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Persönlich hatte ich normalerweise wenig Stress bei der Arbeit. Etwas hektischer wurde es gelegentlich, wenn bestimmte Aufgaben innerhalb kurzer Zeit erledigt werden mussten. Die Arbeitsbedingungen hängen allerdings stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Die Kollegen waren größtenteils nett und hilfsbereit. Verbesserungsbedarf gibt es bei der technischen Ausstattung. Teilweise wird an den falschen Stellen gespart. So habe ich beispielsweise mit einem 10 bis 15 Jahre alten Laptop gearbeitet, was nicht mehr zeitgemäß ist.
Image
Das Image des Unternehmens ist meiner Meinung nach ähnlich wie die Vergütung: eher durchschnittlich und mit deutlichem Verbesserungspotenzial. Nach außen wird ein bestimmtes Bild vermittelt, die tatsächlichen Bedingungen für die Mitarbeiter spiegeln das aus meiner Sicht jedoch nicht immer wider.
Work-Life-Balance
In meinem Fall ließ sich die Work-Life-Balance gut gestalten. Durch meine Position konnte ich meine Aufgaben in der Regel rechtzeitig und sorgfältig erledigen. Die Gleitzeitregelung hat dabei gut funktioniert und mir eine gewisse Flexibilität ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Eine wirkliche Karriereentwicklung ist aus meiner Sicht kaum möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden und konkrete Entwicklungsperspektiven fehlen. Letztendlich arbeitet man dort, bis man eine bessere Alternative gefunden hat.
Gehalt/Benefits
Hier liegt meiner Meinung nach eines der größten Probleme des Unternehmens. Bereits im Vorstellungsgespräch wurde mir klar gesagt, dass nach der Probezeit eine bessere Bezahlung bzw. eine Gehaltsanpassung erfolgen sollte. Darauf habe ich allerdings vergeblich gewartet. Nach mehr als drei Jahren Betriebszugehörigkeit gab es für mich keine einzige Gehaltserhöhung.
Auch sonst gibt es praktisch keine nennenswerten Benefits: kein Weihnachtsgeld, keine regelmäßigen Firmenboni und keine vergleichbaren zusätzlichen Leistungen. Letztendlich bekommt man das, was im Arbeitsvertrag steht – und dabei bleibt es offenbar auch.
Mein Eindruck nach mehreren Jahren war: Die Mitarbeiter arbeiten so lange weiter, bis sie verstehen, dass sich an ihrer Situation nichts ändern wird. Wer irgendwann merkt, dass sich die Arbeit finanziell nicht mehr lohnt, zieht die Konsequenz und geht. Von Wertschätzung in Form einer angemessenen finanziellen Entwicklung habe ich persönlich leider wenig erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein gibt es grundsätzlich gute Ansätze. Der Müll wird getrennt und auf eine ordnungsgemäße Entsorgung wird geachtet. Insgesamt könnte das Thema aus meiner Sicht noch stärker berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Wir haben gut zusammengearbeitet und uns gegenseitig unterstützt. Insgesamt war das Miteinander immer angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Auch Kollegen, die bereits in den Ruhestand gegangen sind, arbeiten teilweise noch einige Tage pro Woche weiter. Das zeigt, dass ihre Erfahrung und ihr Wissen weiterhin geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen war das Verhalten der Vorgesetzten in Ordnung. Für die Erledigung meiner Aufgaben habe ich meistens die notwendige Unterstützung und die benötigten Mittel erhalten.
Allerdings hatte ich den Eindruck, dass die Mitarbeiter in der Produktion im Vergleich zu anderen Abteilungen schlechter bezahlt wurden. Während es in anderen Abteilungen gelegentlich Gehaltserhöhungen gab, war dies in der Produktion kaum der Fall. Mit der Zeit entstand bei mir der Eindruck, dass man eher darauf setzte, abzuwarten, wie lange die Mitarbeiter diese Situation hinnehmen, bevor sie das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei der technischen Ausstattung, da teilweise noch mit veralteter Technik gearbeitet wird. In den Wintermonaten war die Heizung gelegentlich nicht ausreichend, sodass es in den Arbeitsräumen teilweise recht kühl war.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung. Bei wichtigen Themen wie Gehaltserhöhungen oder Gehaltsanpassungen werden Anliegen und Fragen jedoch häufig ignoriert oder bleiben unbeantwortet. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden die Mitarbeiter gleich und fair behandelt. Mir sind keine wesentlichen Unterschiede oder Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Es gab immer wieder etwas Neues zu lernen oder neue Herausforderungen, sodass die Arbeit nicht langweilig wurde.