Coole Position mit tollen Kolleginnen und Kollegen mit gängigen Vor- und Nachteilen eines inhabergeführten Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut, besonders als relative neues Teammitglied. Man merkt teilweise schon noch, dass das Unternehmen durch eine schwierige Zeit gegangen ist und sich jetzt wieder auf Weg nach oben befindet. Aber durch mehrere Neueinstellungen kommt auch wieder frischer Wind rein.
Image
Das Image leidet schon noch etwas intern. Das liegt daran, dass das Unternehmen keine leichte Zeit hatte und leider auch eine Umstrukturierung hinter sich hat. Mir als relativ neuem Teammitglied fällt das selbst nicht auf, da ich nach dieser Phase gestartet bin und eher das Gefühl habe, dass das Unternehmen jetzt wieder voll durchstartet und sich alle freuen, dass man da ist. Aber natürlich merkt man es immer mal wieder in Gesprächen, dass Teammitglieder, die das alles mitbekommen haben, keine leichte Zeit hatten.
Work-Life-Balance
Das ist wirklich ein sehr großer Plus-Punkt in meinen Augen, weil man sehr flexibel sein kann (nach Rücksprache mit der Führungskraft natürlich), aber wenn man mal zum Arzt muss und nur während der Arbeitszeit einen Termin bekommen hat, sind da alle sehr verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt meines Wissens noch kein geregeltes Weiterbildungsprogramm (z.B. jährliches Weiterbildungsbudget pro Person, Karrierepfade etc.), das müsste noch ausgebaut werden. Mir wurde aber schon gesagt, dass Weiterbildung immer gerne gesehen wird und man das einfach mit seiner Führungskraft besprechen kann, was einen selbst interessiert und auch zur Position passt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fairerweise ausbaufähig, das ist dem Unternehmen allerdings bewusst und sie versuchen das schon zu ändern. Vielleicht ist das auch noch ein Überbleibsel aus der schwierigen Zeit, durch die das Unternehmen durch ist. Zusätzlich zum Gehalt gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, die zusätzlich zum gesetzlichen Pflichtanteil noch mit mehr vom Arbeitgeber bezuschusst wird. Und man kann zusätzlich zwischen der Pluxee Karte oder EGYM Wellpass wählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in jeder Küche eine "gelbe Tonne" und bei gebrandetem Merch für Neustarter wird auch auf Nachhaltigkeit geachtet. Wie es global im Unternehmen aussieht, kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Was ich gut finde, ist, dass alle sehr offen und respektvoll miteinander kommunizieren. Insgesamt ist das kollegiale Miteinander auch sehr stark, man quatscht mal auf dem Flur über das Wochenende oder macht zusammen Mittagspause in der Küche.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist relativ gemischt und ich habe dein Eindruck, dass alle gleichbehandelt werden, unabhängig vom Alter. Es kommt viel mehr auf die Menschen und deren Fähigkeiten an.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meiner Führungskraft sehr gut zurecht und darf bei Entscheidungen auch immer meine Meinung mit einbringen, sodass wir schlussendlich gemeinsam im Team eine Entscheidung treffen. Global betrachtet ist es ein inhabergeführtes Unternehmen, das bedeutet der Geschäftsinhaber hat das letzte Wort bei Entscheidungen. Aber auch er ist sehr kooperativ und legt Wert auf die Meinung vom Team.
Arbeitsbedingungen
Top - höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, gekühltes Wasser etc.
Kommunikation
Kann ich nur teilweise bewerten bisher. Seit meinem Einstieg gab es keine Town Hall Meetings o.ä., wo über Firmen-Ergebnisse berichtet wurde. Allerdings kann man im Alltag immer alle fragen und bekommt direkt eine hilfreiche Antwort.
Gleichberechtigung
Kann ich noch nicht viel zu sagen. Ich fühle mich auf einer Augenhöhe mit meinen Teammitgliedern, egal welche Titel wir haben. Insgesamt sind natürlich schon mehr Männer als Frauen in Führungspositionen, aber ich kann nicht bewerten wieso und ob das mit Gleichberechtigung zu tun hat oder einfach gesamt-gesellschaftlich ist.
Interessante Aufgaben
Das ist aktuell noch schwierig zu sagen, da ich noch nicht so lange dabei bin. Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden und finde auch immer wieder etwas, was ich gerne angehen oder verbessern möchte. So Verbesserungsvorschläge nimmt die Geschäftsführung immer dankend an (sofern es passt, aber das ist zu 90% der Fall) und dann hat man da wirklich viel Gestaltungsspielraum. Natürlich kommt auch die Geschäftsführung mal mit Ideen oder Wünschen zu einem, die es dann gilt umzusetzen.