Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schoenberger Germany Enterprises die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich nur teilweise bewerten bisher. Seit meinem Einstieg gab es keine Town Hall Meetings o.ä., wo über Firmen-Ergebnisse berichtet wurde. Allerdings kann man im Alltag immer alle fragen und bekommt direkt eine hilfreiche Antwort.
Was ich gut finde, ist, dass alle sehr offen und respektvoll miteinander kommunizieren. Insgesamt ist das kollegiale Miteinander auch sehr stark, man quatscht mal auf dem Flur über das Wochenende oder macht zusammen Mittagspause in der Küche.
Das ist wirklich ein sehr großer Plus-Punkt in meinen Augen, weil man sehr flexibel sein kann (nach Rücksprache mit der Führungskraft natürlich), aber wenn man mal zum Arzt muss und nur während der Arbeitszeit einen Termin bekommen hat, sind da alle sehr verständnisvoll.
Ich komme mit meiner Führungskraft sehr gut zurecht und darf bei Entscheidungen auch immer meine Meinung mit einbringen, sodass wir schlussendlich gemeinsam im Team eine Entscheidung treffen. Global betrachtet ist es ein inhabergeführtes Unternehmen, das bedeutet der Geschäftsinhaber hat das letzte Wort bei Entscheidungen. Aber auch er ist sehr kooperativ und legt Wert auf die Meinung vom Team.
Das ist aktuell noch schwierig zu sagen, da ich noch nicht so lange dabei bin. Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden und finde auch immer wieder etwas, was ich gerne angehen oder verbessern möchte. So Verbesserungsvorschläge nimmt die Geschäftsführung immer dankend an (sofern es passt, aber das ist zu 90% der Fall) und dann hat man da wirklich viel Gestaltungsspielraum. Natürlich kommt auch die Geschäftsführung mal mit Ideen oder Wünschen zu einem, die es dann gilt umzusetzen.
Insgesamt sehr gut, besonders als relative neues Teammitglied. Man merkt teilweise schon noch, dass das Unternehmen durch eine schwierige Zeit gegangen ist und sich jetzt wieder auf Weg nach oben befindet. Aber durch mehrere Neueinstellungen kommt auch wieder frischer Wind rein.