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Scholl 
Energie- 
und 
Steuerungstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Technik mit Anspruch. Jobs mit Zukunft.

Wer wir sind

Als Teil der R+S Group entwickeln wir Lösungen in der Energie- und Steuerungstechnik und setzen Projekte um, die etwas bewegen.

Was den Arbeitsalltag ausmacht? Kurze Wege, offenes Miteinander und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen. Egal, ob auf der Baustelle, im Engineering oder im Büro.

Was den Arbeitsalltag bei uns ausmacht

  • Echte Teams statt Einzelkämpfer: Wir arbeiten eng zusammen und finden Lösungen pragmatisch – ohne unnötige Hierarchien.
  • Sicherheit und Vertrauen: Verlässliche Strukturen, faire Bedingungen und ein Arbeitgeber, der auch in herausfordernden Zeiten stabil bleibt.
  • Raum für Entwicklung: Neue Aufgaben, Weiterbildungen oder mehr Verantwortung: Wenn Du Dich weiterentwickeln willst, unterstützen wir Dich dabei.

Produkte, Services, Leistungen

Ein großer Schwerpunkt liegt im Schaltanlagenbau, von Mittelspannungsanlagen und Trafostationen bis hin zu Niederspannungshauptverteilungen und Stromschienensystemen. Viele Anlagen werden schlüsselfertig geplant, gebaut, installiert und in Betrieb genommen.

In der Automatisierungs- und Steuerungstechnik arbeiten wir an Lösungen für Industrieanlagen, Maschinenbau, Wasser- und Abwassertechnik sowie Gebäudeautomation.

Ein weiterer wichtiger Bereich ist Service & Wartung. Unsere Teams betreuen Mittel- und Niederspannungsanlagen, führen regelmäßige Prüfungen und Wartungen durch und sind bei Störungen schnell im Einsatz.

Dazu kommen Baugruppenmontage und Serienproduktionen, bei denen Präzision, Qualität und strukturierte Abläufe zählen.

Perspektiven für die Zukunft

Deine Karriere bei uns

Gestalte deinen eigenen Weg! Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern echte Entwicklungsmöglichkeiten. Mit maßgeschneiderten Weiterbildungen und klaren Aufstiegschancen kannst du deine Karriere aktiv vorantreiben.

Ausbildung & Studium

Starte durch mit einer fundierten Ausbildung oder einem dualen Studium. Wir bieten dir nicht nur einen starken Berufseinstieg, sondern auch hervorragende Übernahmechancen und attraktive Gehaltspakete.

Erfahre mehr über unsere Ausbildungs- und Studienangebote.

Fachkräfte

Lerne, wachse und entwickle dich mit unseren internen und externen Schulungen weiter. Egal ob Techniker, Meister oder Spezialist: Wir fördern deine Ambitionen mit individuellen Programmen, die dich gezielt weiterbringen.

Entdecke unsere Jobangebote und Karrierewege.

Quereinsteiger & unentdeckte Talente

Wir glauben an Vielfalt und schätzen jeden individuellen Werdegang. Ob mit Branchenerfahrung oder aus einem völlig anderen Berufsfeld. Was zählt, ist deine Motivation. Wir unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen und Teil unseres Teams zu werden.

Unsere Tür steht offen für alle, die ihre Karriere neu gestalten oder bei uns durchstarten wollen.

Starte jetzt deinen Weg mit uns – bewirb dich!

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Was Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH über Benefits sagt

Jeder unserer Standorte hat seine eigene Dynamik und genau darauf sind unsere Benefits abgestimmt. Von Gesundheitsprogrammen über flexible Arbeitszeiten bis hin zu tollen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst und erfolgreich bist.

Entdecke alle Vorteile, die wir bieten und erfahre, was uns besonders stolz macht: Besuche unsere Benefits-Seite.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten mehr als nur einen Job – bei uns findest du eine Karriere mit Zukunft. Unsere Unternehmenskultur stellt den Menschen in den Mittelpunkt: Wir schätzen und fördern jede einzelne Person. Mit Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Freiräumen für eigene Ideen schaffen wir ein Umfeld, das sowohl Wohlbefinden als auch Leistung steigert.

Zukunftssicher und voller Perspektiven

Wir gestalten unsere Branche aktiv mit – und bieten langfristige, stabile Arbeitsplätze in einer wachsenden Industrie. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam zu wachsen.

Ein Arbeitsumfeld, das zu dir passt

  • Technikbegeisterte: Erlebe ein Umfeld, das moderne Technologien schätzt und aktiv voranbringt.
  • Karriereorientierte: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und entwickle dich mit internen Schulungen oder akademischen Programmen weiter
  • Auszubildende: Freue dich auf ein starkes Teamgefühl mit gemeinsamen Events, Ausflügen und Teambuilding-Aktivitäten.

Starte jetzt mit uns in deine Zukunft!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir schätzen Diversität nicht nur in unseren Teams, sondern auch in unseren Aufgaben. Wir suchen nach Talenten, die sowohl fachlich als auch persönlich in unser dynamisches Team passen und sich für nachhaltige und innovative Lösungen einsetzen.

  • Technische Berufe: Von Monteuren, die direkt vor Ort tätig sind, bis hin zu Projektleitern, die dafür sorgen, dass unsere Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
  • Kaufmännische Berufe: Unsere kaufmännischen Mitarbeiter sind das Rückgrat unserer täglichen Operationen und tragen entscheidend zur Effizienz unserer Prozesse bei.
  • Führungskräfte: Team- und Niederlassungsleiter, die nicht nur Projekte und Standorte leiten, sondern auch unsere Unternehmenskultur prägen und vorantreiben.

Für alle, die mehr wollen:

Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits erfahren bist – bei uns findest du ein Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt und deine Talente fördert.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen nach Talenten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch mit ihrer Persönlichkeit in unser dynamisches und vielfältiges Team passen. Menschen, die nachhaltig und innovativ denken und handeln, die sich ständig weiterentwickeln und die Karrierechancen bei uns aktiv nutzen möchten.

Charaktereigenschaften, die wir schätzen:

  • Zuverlässigkeit: Wir brauchen Teammitglieder, die sich auf die Lösung konzentrieren und beständig gute Ergebnisse liefern.
  • Ambition: Wenn du nach vorne blickst und deine Ziele hoch steckst, bist du bei uns richtig.
  • Kreativität und Flexibilität: Die Fähigkeit, sich schnell anzupassen und neue Lösungen zu entwickeln, ist in unserem schnelllebigen Umfeld unerlässlich.
  • Teamfähigkeit: Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir suchen Kollegen, die sich nahtlos in unsere Teams einfügen und die Gemeinschaft fördern.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH.

  • Sandra Roth
    Tel.: +49 (661) 50080 115
    sandra.roth@rs-solutions.de

  • Uns ist wichtig, dass du als Bewerber dein wahres Selbst zeigst. Wir ermutigen dich, dass du dich auch dann bewirbst, wenn du nicht alle Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst. Es geht uns nicht nur um die auf dem Papier perfekten Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit und deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen.

    Initiativbewerbungen sind willkommen: Hast du nicht die passende Stelle gefunden, aber bist überzeugt, dass du zu uns passt? Dann zögere nicht, uns deine Initiativbewerbung zu senden. Wir sind immer auf der Suche nach einzigartigen Talenten, die unser Team bereichern können.

    Hier kannst du dich bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen.

  • Sei du selbst. Das ist der wichtigste Tipp, den wir dir geben können. Zeig uns, wer du bist, was dich antreibt und wie du zu unserem Team beitragen kannst.

  • Wir möchten es dir so einfach wie möglich machen. Bewirb dich online oder per E-Mail – wähle den Weg, der für dich am bequemsten ist. Solltest du Fragen haben, erreichst du uns jederzeit telefonisch.

    Wie du dich bewerben kannst:

    Online: Fülle unser Online-Bewerbungsformular aus.

    Per E-Mail: Sende deine Bewerbungsunterlagen direkt an unsere Personalabteilung (alea.burkard@rs-group.de)

    Hast du Fragen? Wir sind nur einen Anruf entfernt.

    Hier geht’s zur Jobseite| Zu unserer Ausbildungs- und Studienseite

  • Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Du hörst innerhalb weniger Tage von uns. Da wir standortübergreifend arbeiten, kann es bei einigen Positionen etwas länger dauern, aber keine Sorge, wir melden uns in jedem Fall bei dir.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

viel Dynamik, junges Team
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten und Aufgaben!
Immer gute arbeitsklima und eine sehr hohe Dichte an tollen Leuten für so ein gutes Unternehmen.
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Sehr gute Betriebszeit.
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Umgang, Miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, aber wenn würden wir es persönlich klären und ganz sicher nicht hier!
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Ich denke, es ist alles gut.
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Personalorganisation
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- Oftmals nicht nachvollziehbare Vorgaben aus der Führungsebene, die komplett an der Realität vorbei gehen
- Starke Fluktuation durch Missmanagement
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Zusammenarbeit R+S - Scholl sollte verbessert werden!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Duschmöglichkeiten
Qualifizierte Monteure
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Mehr Spielraum für Investitionen in die Zukunft.
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Bessere Kommunikation zwischen den Gesellschaften.
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- Angemessene Gehaltpolitik, Anpassung an marktübliche Gehälter
- Modernere Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeit
- Strukturierte Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Scholl Energie- und Steuerungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kollegen VOR ORT waren die einzigste Motivation
5
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Die Kollegen sind super und wir unterstützen uns alle gegenseitig so gut wie möglich.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist in Ordnung!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Was Ist das?
1
Bewertung lesen
Bei Scholl wird sehr darauf geachtet, dass möglich alle Azubis am Ende der Lehre eine feste Stelle bekommen.
5
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Ich konnte mich hier super weiterentwickeln und wurde durch meine Vorgesetzten gefördert.
5
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sehr gut aufgestellt, durch die Akademie
5
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Auf Wunsch des Arbeitnehmers werden bestimmte Weiterbildungen auch gerne angeboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scholl Energie- und Steuerungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Scholl Energie- und Steuerungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scholl Energie- und Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scholl Energie- und Steuerungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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