28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH Bewertungen
Scholl
Energie-
und
Steuerungstechnik
GmbH
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemeinsam stark – zumindest in der Theorie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg stets hilfsbereit, offen und freundlich. Auch die regelmäßig stattfindenden Teamevents tragen zu einem guten Betriebsklima bei und fördern den Zusammenhalt. Das kollegiale Miteinander ist definitiv eine der großen Stärken des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich, dass die "Gruppenbildung" und "Abgrenzung" zwischen einzelnen Bereichen teilweise nicht nur entsteht, sondern aus meiner Wahrnehmung heraus auch durch höhere Führungsebenen gefördert wird. Anstatt ein gemeinsames Miteinander zu stärken, werden dadurch teilweise bestehende Gräben vertieft. Dies erschwert die Zusammenarbeit, schwächt den Zusammenhalt und verhindert die Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Letztendlich sollte der Fokus wieder mehr auf einem gemeinsamen Miteinander liegen weniger Hierarchiedenken, weniger Kontrolle und mehr Vertrauen, Zusammenhalt und Wertschätzung. Eine Unternehmen ist nur dann wirklich stark, wenn die Mitarbeitenden auch tatsächlich als Einheit funktionieren.
Dazu gehören insbesondere mehr gegenseitiges Vertrauen, eine offenere und transparentere Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang auf allen Führungsebenen. Weniger Mikromanagement und mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden würden aus meiner Sicht bereits einen großen Unterschied machen.
Auch klare Entwicklungsperspektiven, nachvollziehbare Karrierechancen und eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden wären wichtige Schritte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur teilweise positiv, da es an gegenseitiger Wertschätzung, offener Kommunikation und einem kollegialen Miteinander mangelt.
Image
Das Image muss aus zwei unterschiedlichen Perspektiven betrachtet werden. Die Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH vermittelt für sich betrachtet das Bild eines soliden Unternehmens mit einer eigenen Identität und sowohl positiven als auch negativen Seiten.
Im Zusammenhang mit der Zugehörigkeit zur R+S Group fällt meine Gesamtwahrnehmung jedoch deutlich kritischer aus. Der Anspruch, Teil einer starken Unternehmensgruppe zu sein, spiegelt sich aus meiner Sicht nicht ausreichend in der gelebten Unternehmenskultur wider. Statt eines gemeinsamen Auftritts und einer einheitlichen Identität entsteht häufig der Eindruck, dass die einzelnen Gesellschaften eher nebeneinander als miteinander arbeiten.
Insbesondere Scholl scheint innerhalb der Gruppe nicht den Stellenwert und die Wertschätzung zu erhalten, die man sich als Teil eines größeren Unternehmensverbunds erwarten würde. Dadurch leidet aus meiner Sicht auch das Gesamtbild der Gruppe als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Die Arbeitszeiten sind weitgehend planbar und lassen sich mit dem Privatleben vereinbaren. Insgesamt eine solide und durchschnittliche Situation, bei der es aus meiner Sicht sowohl positive als auch verbesserungsfähige Aspekte gibt #HomeOffice-Reglung...
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung wurden Schulungen jederzeit ermöglicht und unterstützt. Dies ist ausdrücklich positiv hervorzuheben. Bei den beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und insbesondere den Aufstiegschancen gab es hingegen nur wenige Perspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war durchweg positiv und stellte einen der wenigen besonders erfreulichen Aspekte dar. Das kollegiale Miteinander war stets von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem guten Umgang geprägt. In diesem Bereich gibt es keinerlei Anlass zur Kritik.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist je nach Führungsebene unterschiedlich zu bewerten. Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Umgang überwiegend in Ordnung bis gut. Auf höheren Führungsebenen besteht hingegen noch deutliches Verbesserungspotenzial. Insbesondere mangelt es teilweise an Vertrauen in die Mitarbeitenden und an einer offenen, transparenten Kommunikation. Statt Eigenverantwortung zu fördern, entsteht durch ausgeprägtes Mikromanagement häufig der Eindruck einer übermäßigen Kontrolle. Insgesamt ergibt sich daher ein gemischtes Bild des Führungsverhaltens.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung und haben sich in letzter Zeit zunehmend verbessert. Es ist eine positive Entwicklung erkennbar, auch wenn weiterhin punktuell Verbesserungspotenzial besteht.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation wird kaum gelebt. Wichtige Informationen werden nicht ausreichend weitergegeben, wodurch Missverständnisse und Unsicherheiten entstehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und insgesamt sehr positiv zu bewerten. Sie bieten spannende Herausforderungen und ermöglichen es, eigene Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alea BurkardPersonalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu schildern. Auch wenn deine Bewertung insgesamt kritisch ausfällt, sind genau solche offenen Rückmeldungen für uns wichtig, um Wahrnehmungen besser nachvollziehen und mögliche Handlungsfelder erkennen zu können.
Zunächst einmal freut es uns, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, die Hilfsbereitschaft im Arbeitsalltag sowie die interessanten Aufgaben und die Unterstützung bei Schulungen und Weiterbildungen positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und tragen wesentlich zu einem konstruktiven Arbeitsumfeld bei.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Insbesondere die von dir beschriebene Wahrnehmung hinsichtlich Kommunikation, Vertrauen, Führungskultur und bereichsübergreifender Zusammenarbeit stimmt uns nachdenklich. Wir möchten Transparenz, Wertschätzung und einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen zu fördern. Wenn dieser Anspruch im Arbeitsalltag nicht durchgängig erlebbar ist, sehen wir darin einen wichtigen Hinweis, an dem wir weiterarbeiten müssen. Auch deine Anregungen zu Entwicklungsperspektiven, Eigenverantwortung und einer stärkeren gemeinsamen Identität innerhalb der Unternehmensgruppe sind wertvolle Impulse für unsere weitere Entwicklung.
Da du aktuell bei uns tätig bist, würden wir uns freuen, deine Erfahrungen und Anregungen auch im persönlichen Austausch besser zu verstehen. Melde dich hierfür gern direkt bei mir unter alea.burkard@rs-group.de oder an eine andere Person aus dem HR-Team, der du vertraust. Selbstverständlich behandeln wir solche Gespräche vertraulich.
Vielen Dank für deine Offenheit und die konkreten Impulse, die du uns mit auf den Weg gibst. Für deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Nichts zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Geht
Kommunikation
Schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alea BurkardPersonalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Hallo liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Schade, dass du deine Zeit bei Scholl so negativ erlebt hast und unser Unternehmen nicht weiterempfehlen würdest. Diese Wahrnehmung nehmen wir ernst, denn unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut begleitet fühlen.
Auch wenn deine Rückmeldung nur wenige Einblicke gibt, würden wir uns freuen, mehr über die Hintergründe zu erfahren. Der offene Austausch hilft uns, Erfahrungen besser zu verstehen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Melde dich gerne bei mir unter alea.burkard@rs-group.de.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Arbeitgeber mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Dynamik, junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alea BurkardPersonalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Hallo liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Dynamik im Unternehmen und unser engagiertes Team so schätzt. Genau dieser Mix bringt uns täglich voran und eröffnet neue Möglichkeiten, sowohl fürs Unternehmen als auch für jede:n Einzelne:n.
Schön, dass du Teil dieses Weges bist.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Wohlfühl-Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und Aufgaben!
Verbesserungsvorschläge
Duschmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
„Wohlfühl-Atmosphäre“ klingt nach Freude an der Arbeit – vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns ist es überaus wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Scholl wohlfühlen.
Du lobst flexible Arbeitszeiten und Aufgaben – auch das gefällt uns natürlich sehr. Bei Gehalt und Sozialleistungen siehst du noch etwas Luft nach oben … sprich hierzu vielleicht einfach mal unsere Personalabteilung unter christopher.krause@rs-group.de an und schildere, was dir besonders wichtig wäre. Das Stichwort Duschmöglichkeiten werden wir innerhalb der Geschäftsleitung thematisieren.
Wir sind dankbar für Anregungen aus dem Team und nehmen sämtliche Rückmeldungen ernst. Gemeinsam werden wir so immer besser!
Liebe Grüße
Abteilung EMSR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalorganisation
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Monteure
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Schön, dass dir das Miteinander in unserem Unternehmen gefällt. Warum bewertest du die Arbeitsatmosphäre dann aber nicht ganz so positiv? Liegt es an der deiner Meinung nach nicht ganz optimalen Personalorganisation? Was stört dich genau? Gerne kannst du konkrete Fragen an Christopher Krause in unserer Personalabteilung unter christopher.krause@rs-group.de richten. Auch rund um Arbeitsbedingungen, Gehalt und Sozialleistungen ist er der richtige Ansprechpartner für Hinweise oder Anregungen.
Ebenso beim Punkt Kommunikation würden wir gerne wissen, was genau deine Kritikpunkte sind. Vielleicht hast du sogar gute Vorschläge zur Verbesserung. Sprich hierzu gerne deine/n Vorgesetzten an.
Qualifizierung, Aus- und Weiterbildung sind für Scholl ganz wichtige Themen. Unsere Angebote werden vielfach gelobt. Wir hoffen, dass wir dich in diesem Bereich bald neu „abholen“ können.
Was ist deiner Meinung nach bei der Gleichberechtigung nicht optimal? Wir hoffen, es gab in unserem Unternehmen kein Fehlverhalten durch Vorgesetzte oder im Team. Bei Bedarf steht aber unser Hinweisgebersystem unter https://hinweisgebersystem.rs-group.de/ zur Verfügung. Sprich offen an, wenn etwas nicht passt! Es ist unser aller Anliegen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Scholl wohlfühlen.
Liebe Grüße
Ein guter Arbeitgeber mit gut organisierter Arbeitszeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Betriebszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, es ist alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Lob für uns als guter Arbeitgeber mit gut organisierter Arbeitszeit. Wir gehen gerne auf individuelle Bedürfnisse ein. Das trägt schließlich auch zu einem angenehmen Arbeitsklima für alle bei.
Was wir gerne noch wissen möchten: Was genau sind deine Kritikpunkt bei unserer Arbeitsatmosphäre, beim Kollegenzusammenhalt und beim Vorgesetztenverhalten? Such gerne das direkte Gespräch mit deiner Teamleitung. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die Abläufe stören. Wenn „der Schuh irgendwo drückt“ sag es offen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung, das schnell aus der Welt zu schaffen. Uns sind deine Anregungen wichtig!
Große Bedeutung hat für uns die ganz persönliche Karriere jedes einzelnen Teammitglieds, unsere Weiterbildungsangebote werden stetig erweitert. Gibt es etwas, was dir hier konkret fehlt? Sprich auch das bei deinem Vorgesetzten / deiner Vorgesetzten an. Sicherlich gibt es Wege, diesen Bereich für dich zu optimieren. Auch für deine persönliche Work-Life-Balance.
Stichwort Image: Scholl genießt insgesamt weit über die Region einen guten Ruf. Sollte es in deinem Umfeld konkrete Kritikpunkte geben, gib das „gesammelte“ Feedback gerne an uns weiter – das würde uns sehr freuen. Wir sind offen für neue Anregungen.
Beste Grüße
Ein gutes Unternehmen zum arbeiten besonders wenn man gerne mit unterschiedlichen Leuten zusammenarbeitet .
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Eletriker für betriebstechnik im Bereich Produktion bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer gute arbeitsklima und eine sehr hohe Dichte an tollen Leuten für so ein gutes Unternehmen.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel mit der Gleitzeit gelöst .
Die Ausbilder
Immer entspannt .
Spaßfaktor
Wenn die Lieblingskollegen da sind ist immer spaß vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Anfrangliche eher eintönige und leichte Aufgaben und später kommen immer mehr verschiedene Aufgaben dazu .
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll zu lesen, wie du unser Unternehmen, unser Arbeitsklima, die Arbeitszeiten oder den Spaßfaktor beschreibst. Vielen Dank dafür! Eine professionelle, vielseitige Ausbildung, die zugleich jede Menge Spaß macht – das ist genau unser Ding.
Was fehlt dir bei den Ausbildern zur vollen Punktzahl? Gerne kannst du hierzu unsere Ausbildungsverantwortliche Anna Weber unter anna.weber@rs-group.de ansprechen.
Beim Stichwort Aufgaben / Tätigkeiten können wir dir versprechen: Wir haben jede Menge spannende Projekte „in der Pipeline“. Generell sind wir immer offen für deine Anregungen. Suche einfach den direkten Dialog, wenn es irgendwo klemmt oder du Ideen für Verbesserungen hast.
Beste Grüße
Jeden Tag etwas neues!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, aber wenn würden wir es persönlich klären und ganz sicher nicht hier!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Spielraum für Investitionen in die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
eine top Bewertung – herzlichen Dank dafür. Sie ist Ansporn für uns, auch künftig nicht nachzulassen beim Thema Mitarbeiterzufriedenheit.
Es freut uns auch sehr, dass du die offene Unternehmenskultur ansprichst. Auf Augenhöhe klappt vieles doch gleich viel entspannter. Deinen Verbesserungsvorschlag in Richtung Spielraum für Investitionen in die Zukunft haben wir gesehen und nehmen das gerne auf!
Wir wünschen dir auf jeden Fall weiterhin viel Freude an der Arbeit in unserem Unternehmen!
Liebe Grüße
Das einzig gute war der zusammenhalt der Kollegen*innen untereinander. Der Rest war reine Katastrophe zum Schluss.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Remscheid gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Was Ist das?
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich mich nicht zu äußern
Arbeitsbedingungen
Flackernde Lampen etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Geschäftsführung bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass mir jede Sekunde Arbeitszeit berechnet wird, welche man immer abfeiern darf.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Gesellschaften.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen gibt es noch andere Azubis, mit denen die Pausen und auch einige Arbeitsaufträge umso mehr Spaß machen. Das Kollegium arbeitet als Gesamtheit, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.
Karrierechancen
Bei Scholl wird sehr darauf geachtet, dass möglich alle Azubis am Ende der Lehre eine feste Stelle bekommen.
Arbeitszeiten
Ich hatte Gleitzeit, was heißt, dass ich zwischen 7 - 18 Uhr meine 8 Arbeitsstunden absolvieren musste. In meinem Büro vorgeschriebene Zeiten in denen das Büro belegt sein musste. Die Pausenzeit am Tag beträgt 1h. Jede Minute die ich länger gearbeitet habe, wird mir angerechnet, welche ich dann abfeiern kann. Jeder Mitarbeiter hat ein Anspruch von 30 Urlaubstagen im Jahr.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin hat mich in allen Punkten mit einbezogen und mein Wissen sehr gefördert und gefordert.
Spaßfaktor
Ich freue mich sehr auf die Arbeit, was ich meinen Kollegen und Vorgesetzten zu verdanken habe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Verantwortung für einige Bereiche wurde mir schnell übertragen, was heißt, dass ich selbst- und eigenständig arbeiten konnte. Allerdings gibt es auch einige Bereiche, bei denen es wichtig ist im Team zu arbeiten.
Variation
Die Aufgaben waren sehr vielfältig, welche den Tag abwechslungsreich gestaltet haben.
Respekt
Ich wurde immer respektvoll behandelt und als mitwirkende Mitarbeitern angesehen.
Ausbildungsvergütung
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der R+S Group
Liebe:r Auszubildende,
vielen Dank für Deine durchweg positive Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Du ausschließlich gute Erfahrungen während deiner Ausbildung bei Scholl Energie- und Steuerungstechnik GmbH in Fulda gemacht hast. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Spaß bei der Arbeit und ein respektvolles Miteinander gehören bei R+S dazu. Umso mehr freuen wir uns über Dein ausführliches Feedback.
Wir wünschen Dir beruflich wie privat weiterhin alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Scholl Energie- und Steuerungstechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Scholl Energie- und Steuerungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Scholl Energie- und Steuerungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.