73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schollglas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schollglas GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Vorgesetzte seine Lieblinge hat und über andere herzieht und das nicht mal gerechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Anreiz geben für die Mitarbeiter damit sich auch neues Personal finden lässt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen machen es erträglich
Kommunikation
Geht gegen Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiterüberwachung mit Kamera, Mobbing, Datenschutz wird nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schollglas Technik GmbH Lommatzsch in Lommatzsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser und im Winter ist es warm und im Sommer zu warm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Betriebsleitung, alles absolut unter der Gürtellinie.
Kamera Überwachung gleich am Eingang es wird wahrscheinlich überprüft wie pünktlich man ist.
Gebt nur nicht eure Handy-Nr. an sie wird weiter gegeben.
Leider gibt es Leute in der Firma mit einer kriminellen Ader. Lügen, Mobbing und Erpressung der Mitarbeiter gehört zu Arbeitsalltag. Arbeitsmittel wie ein Kahn der das Arbeiten erleichtert, werden nicht angeschafft oder wo vorhanden dürfen nicht benutzt werden, da man zu da zu langsam ist.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich vernünftiges Geld, keine Knebel Arbeitsverträge, verbessert die Arbeitsbedingungen sowie das Mobbing sollte unbedingt abgeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von dem Mobbing und Bedrohungen absieht, wäre es gut.
Image
frustrierte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wäre ok, wenn man nicht im 4 Schicht ist, da kann man die Arbeitssachen gleich anlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du das machst, machst du nichts anderes, sollst aber alles machen, bekommst aber nichts dafür.
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn, selbst das ist schon für sie zu viel.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sie gehen einfach ohne ein danke oder Verabschiedung, wenn sie nicht vorher gemobbt wurden und krank werden.
Dies bezieht sich nur auf Arbeitgeber, nicht auf Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Von irre bis einen an der Waffel alles dabei. Ausnahmen gibt es sehr selten, die sind aber ok.
Arbeitsbedingungen
Heben ist angesagt, mit Kran ist man zu langsam oder es wird auch gleich keiner angeschafft, weil man da zu langsam ist.
Kommunikation
Nur ein irrer regiert den Club.
Gleichberechtigung
Scheint in Ordnung zu sein.
Interessante Aufgaben
Wenn du das machst, machst du nichts anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein gutes Beispiel, wie man ein Unternehmen aufbaut und wieder kaputt macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schollglas GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schon einige Benefits; ganz so mies ist es nicht.
Das Mittagessen wird bezuschusst, es gibt kostenloses Wasser, wenn man Arbeitsmaterial benötigt wird es auch bestellt und es gibt Vermögenswirksame Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von der Führungsebene muss verbessert werden. Ergebnisse, die im Board erarbeitet werden, müssen den MA vorgestellt werden.
Die Arbeitszeiten werden nicht erfasst. Überstunden werden also nicht dokumentiert und können dementsprechend weder abgebummelt, noch ausgezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend der Führungswechsel eingeleitet werden. So viel, wie der Mann auch erreicht hat, er reißt es gerade mit dem A...h wieder ein.
Neuen Boardmitgliedern muss eine Chance gegeben werden. Wenn diese nach einem halben Jahr wieder entlassen werden, bringt das nur Unruhe in das Unternehmen.
Die Arbeitszeitenmodelle müssen flexibler, und Homeoffice in manchen Bereichen erlaubt werden.
Image
Das Unternehmen genießt ein deutlich besseres Image, als es tatsächlich hat. Zwischen den ganzen Marktbegleitern geht Schollglas unter.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Work. Man darf gerne auch länger arbeiten, aber wehe man möchte früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Nichts möglich. Es wird einem vom Arbeitgeber keine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv mehr sein. Aber wie gesagt, es wird nach Nase bezahlt. Manche können sich also nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, auf die Umwelt zu achten. Allerdings ist der Papierverbrauch enorm hoch, da sich der Oberälteste jede E-Mail ausdrucken lässt.
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch nie bessere und nettere Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden in den Himmel gelobt. Das Unternehmen ist stolz auf Menschen, die lange dort arbeiten. Ruheständler werden sogar zur Neujahrsfeier eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die das auch genauso raushängen lassen und die Nase in den Wolken tragen. Boardmitglieder, die noch nicht so lange im Unternehmen sind, sind auf jeden Fall menschlicher. Bleiben dafür aber auch meist nicht so lange.
Arbeitsbedingungen
Material wird zur Verfügung gestellt, es gibt höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Null. Informationen erfährt man meist über den Flurfunk. Auf den Versammlungen wird einem leider immer nur die gleiche Beweihräucherung vorgetragen. Die Zielrichtung des Unternehmen ist unklar.
Gleichberechtigung
Gehalt und Urlaub wird nach Nase vergeben.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position drauf an.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht mal als Zwischenstopp zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schollglas in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gab es kein Argument für einen verbleib, zum Glück konnte ich nach kurzer Zeit schnell wieder gehen. Ich kann nur von diesem Arbeitgeber abraten, viel schlimmer geht's eigentlich kaum.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Prozess hinterfragen und langsam die Digitalisierung einleiten.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich deutlich besser, ich empfehle dringendst vorher mit Mitarbeitern vor Ort zu reden. Hätte ich vorher gewusst, was mich erwartet, hätte ich hier niemals angefangen
Karriere/Weiterbildung
Man ist auf sich allein gestellt
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet aber es gibt Stehschreibtische
Gehalt/Benefits
Leider sehr wenig, dazu hält man sich nicht an Absprachen und man bleibt auf Fahrkosten sitzen. Auch danach hat man nur ärger und es werden Urlaubstage erst nach einschalten eines Anwalts ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Struktur aufbauen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schollglas Technik GmbH Nossen in Nossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Willen nach Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Wechsel im Management
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Schollglas UnternehmensgruppePersonalleitung
Liebe(r) ehemalige Kollege/in, vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Schollglas-Zeit auf kununu, das nebenbei auch unserem Unternehmen weiterhilft, sich immer weiter zu verbessern und zu erneuern. Wir nehmen die Kritik und Anregung unserer Mitarbeiter*innen auf jedem Level sehr ernst und versuchen Stück für Stück die "wunden Punkte zu heilen". Wenn Sie mögen, wären wir sehr an einem kurzen Austausch v. a. zu den Punkten Karriere / Weiterbildung & Gleichberechtigung interessiert. In jedem Fall jedoch alles Gute für Ihre Zukunft!
Schlechtester Arbeitgeber meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schollglas GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider alles Andere
Verbesserungsvorschläge
Firmenmanteltarifvertrag - Hierbei muss auch die Fachkompetenz der Mitarbeiter in das Gehalt mit einfließen. eine faire Gewinnbeteiligung, flexible Arbeitszeiten, dieses Budget kann unter Anderem durch Optimierung der Lieferketten entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war meinerseits geprägt von Angst vor der nächsten unbegründeten Kritik. Die Büroräume in den Niederlassungen, die ich besuchte waren veraltet und nicht angenehm.
Image
Ich kaufe auch heute noch gerne Glas aus der Schollglas Produktion. Die Qualität stimmt und das weiß man in der Branche. Sonst hätte sich das Unternehmen um G. Weidemann nicht so lange erhalten.
Work-Life-Balance
zu meiner Zeit keine flexiblen Arbeitszeiten. Man musste pünktlich auf die Minute da sein und ist dann auch pünktlich auf die Minute gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Für einige Personen gibt es hier sicherlich Spielraum, für 99% allerdings nicht. Deshalb 2 Sterne.
Gehalt/Benefits
ganz unterirdisch. Nach meinem Jobwechsel bekam ich mehr als das Doppelte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider auch nicht genau bewerten. Umweltaspekte sind dem Unternehmen sicherlich wichtig.
Kollegenzusammenhalt
war durchschnittlich. Mit manchen kann man gut, mit Anderen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht beurteilen, da ich noch zu den Jüngeren gehöre und dort auch meine Ausbildung abgeschlossen und anschließend noch ein paar Jahre beschäftigt war.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Führungsebene in den Niederlassungen tatsächlich gut, jedoch alles was von der Zentrale in Barsinghausen kam, war unterirdisch. Keine Motivation, keine Weiterbildungen, das Brechen von Versprechen und Null-Fehler-Toleranz.
Arbeitsbedingungen
Keine verstellbaren Tische, bei denen man auch im stehen Arbeiten kann um den Rücken zu schonen. Unbequeme und alte Stühle, keinen Pausenraum...
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiterzeitung. Gewinne, die die Mitarbeiter für das Unternehmen erwirtschaftet haben, wurden meiner Zeit nicht öffentlich mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Kein Tarifvertrag. Gehalt bekamst du je nachdem wie deine Nase passt.. Dies spricht nicht für Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
An den Aufgaben konnte ich wachsen und damit meinen Weg in ein faireres und besseres Unternehmen ebnen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Schollglas UnternehmensgruppePersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, keinen positiveren Eindruck auf Sie gemacht haben zu können. Tatsächlich hat sich einiges bei uns getan, wir haben alle Tische für unsere Mitarbeiter ausgetauscht, sodass diese nun höhenverstellbar sind, es gibt bequeme Bürostühle, wer möchte auch gerne einen Hocker. Die Arbeitszeiten sind für unsere Vollzeitkräfte mit Gleitzeit versehen und in der Mittagszeit gibt es die Möglichkeit in unserer Kantine selbst mitgebrachtes Essen zu erwärmen oder Essen mit einem Zuschuss des Arbeitgebers zu erwerben.
Wir freuen uns dennoch, dass Sie viel bei uns mitnehmen und lernen konnten. Sollten Sie einen konstruktiven Austausch wünschen, kontaktieren Sie uns bitte gerne. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute. Ihr Schollglas-Team.
Ungerecht, Größenwahnsinnige Geschäftsführung,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schollglas Technik GmbH Lommatzsch in Lommatzsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser zum trinken....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit, abstellen von Fehlerquellen, unrealistische Vorstellungen von Arbeitsabläufen, 0 Flexibilität, Sonderrechte für einzelne Personen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang und Bezahlung der Stammbesatzung. Mal etwas runter vom hohen Ross kommen, ohne die Arbeiter könnt ihr euer Glas selber produzieren.
Work-Life-Balance
Im 4 Schicht Betrieb ist die Balace seit Jahren weg. Wer die Wahl hat bleibt weg!
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lang man schon im Unternehmen ist Wertschätzung erfährt man hier nicht. Die Vorgesetzten klopfen sich lieber selbst auf die Schulter.
Arbeitsbedingungen
Im Winter Kalt und im Sommer unerträglich warm.
Kommunikation
Nicht erwünscht....
Interessante Aufgaben
Immer gleiche monotone Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Schollglas UnternehmensgruppePersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, keinen positiveren Eindruck auf Sie machen zu können. Sehr gerne möchten wir mit Ihnen in einen konstruktiven Austausch gelangen, um Verbesserungen vorzunehmen, welche das Arbeitsklima steigern. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns hierzu noch einmal auf persönlichem Wege kontaktieren.
Weiterhin alles Gute für Sie, Ihr Schollglas-Team.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Das ist der letzter Laden Geschäftsführung = Null Menschlichkeit nur € Zeichen im Kopf und vor den Augen der Mensch ist.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Schollglas GmbH in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vor allem die Geschäftsführung in Barsinhausen
Gehalt/Benefits
Nur für die Geschäftsführung ist Geld übrig Rest der Mitarbeiter bekommen einen Hungerslohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schollglas Technik GmbH Ravensburg in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kam kein wirkliches Vertrauen auf. Vereinbarte Dinge wurden nicht umgesetzt.
Image
Ich glaube es gab kaum Mitarbeiter die positiv gesprochen, wenn doch war es zumindest die Hoffnung auf Besserung. Bei Kunden sehr schlechter Ruf aufgrund Lieferuntreue und Qualität
Work-Life-Balance
Es gab zwar Kernarbeitszeiten, aber kurzfristige Urlaubstage oder abweichen der Kernarbeitszeit war nach internen Rücksprachen immer möglich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung quasi unmöglich. Erst nachdem man eine Kündigung vorlegt, werden Alternativen aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Das war einer der wenigen Gründe, die mich lange davon abgehalten haben früher zu kündigen. Aber auch hier muss unterschieden werden, zwischen Büro und Produktion. Auf die "Kollegen" in der Produktion ist absolut kein Verlass!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss wieder unterschieden werden. Von dem direkten Vorgesetzten war eine Unterstützung spürbar. Von ganz oben, kam jedoch wenig Unterstützung bzw. oft fragliche Entscheidungen die man umsetzen sollte
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war ausreichend, Kaffee gab es auch gratis. Mobile Klimaanlage wurde nachgerüstet
Kommunikation
Eine Kommunikation lässt hier zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach etlichen Verhandlungen ok.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Leider aufgrund der miserablen Liefertreue lag das Hauptaugenmerk auf der Besänftigung der aufgebrachten Kunden, Tag für Tag! Man konnte sich gar nicht über ein Projekt freuen, weil man schon vorher wusste, wie es ablaufen wird
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann für internationales Wirtschaftsmanagement bei Schollglas in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Auszubildender viel Zeit zum lernen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld,
Bezahlt sowohl im Handwerklichen als auch im Kaufmännischen Bereich zu wenig Geld.
Verlangt viel gibt aber nichts zurück,
Wenn ihm etwas an einem oder mehreren Mitarbeitern nicht passt, was dieser/diese sagt wird/werden er/sie sofort rausgeworfen (dies ist schon bei den wichtigsten und besten Mitarbeitern vorgekommen),
Ist NUR auf den Gewinn aus und achtet dabei nicht auf die Menschlichkeit,
Sie rationalisieren in der Schwierigsten Zeit einen Job zu finden 3 Werke und überlassen somit viele Mitarbeiter der Arbeitslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr darauf achten den Angestellten dafür viel von ihnen zu Verlangen etwas wie Weihnachtsgeld oder ähnliches zurück zu geben. Nur nehmen aber nicht geben ist kein guter Deal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen es gibt jedoch auch einige sehr unangenehme Kollegen mit welchen man nicht zusammenarbeiten möchte.
Arbeitszeiten
Keine „moderne“ Gleitzeit sondern Festarbeitszeit
Ausbildungsvergütung
Es gibt Firmen die einiges mehr zahlen
Die Ausbilder
Es wird sich weder um die Auszubildenden gekümmert noch interessiert man sich für sie.
Spaßfaktor
Man bekommt nie genug arbeit und es ist somit tählich langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zu wenig Arbeit für alle Angestellten. Die Auszubildenden bekommen also so gut wie nichts ab.
Respekt
Respektiert wird man als Auszubildender genauso wie als frisch angestellter nicht.
Karrierechancen
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.