Scholt 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Vorstellungsgespräch und späterem nachfragen per Mail wäre eine Antwort (auch Absage) schön.

Verbesserungsvorschläge

noch ein bisschen mehr hervorheben, was Scholt für Vorzüge hat, denn da kommt einiges zusammen

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ich bin im Nachhinein wirklich positiv überrascht, was den gesamten Bewerbungsprozess angeht. Hatte meine Bewerbung losgeschickt und innerhalb ein paar weniger Tage eine Einladung zu einem Gespräch in der Firmenzentrale im niederländischen Valkenswaard bekommen. Reisekosten und Unterkunft wurden übernommen, sodass mir keine eigenen Kosten entstanden. Dabei wurde mir per E-Mail wirklich idiotensicher erklärt, wie man vom nächstgelegenen Bahnhof (Eindhoven) zum Hotel in Valkenswaard gelangt (welche Linien, von welchen Stationen etc.). Am Abend habe ich sogar noch einmal einen Anruf erhalten, bei dem man sich erkundigte, ob den alles geklappt hätte und wie die Unterkunft gefällt. Man sorgt ich also schon mal um das Wohl seiner Kandidaten, dachte ich mir! Es fanden insgesamt 2 Gepräche á 2 Personen statt, wobei das erste Gespräch komplett auf Englisch ablief und das zweite auf Deutsch. Die Gespräche sind stressfrei gestaltet und trotzdem professionell. Hauptsächlich ging es um die eigene Vita und darum herauszufinden, ob man denn wirklich Lust auf den Job und das Familienunternehmen hat. Lediglich eine kleine Aufgabe hatte ich bekommen, bei der es kein Richtig oder Falsch gibt, sondern es um eine eigene Einschätzung und einer überzeugenden Erklärung dazu ging (7 Eigenschaften, die im Sales Bereich wichtig sind zu ranken von "am wichtigsten" zu "am wenigsten wichtig"). Fazit: Nach einem Gespräch an einem Dienstag hatte ich bereits am Donnerstag eine telefonische Zusage und am Montag ein erstes Angebot im Kasten! Alles in allem super fix und sehr wertschätzend. Auch im Nachgang wurde auf Nachfragen sehr schnell reagiert.

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Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch in dem der Lebenslauf abgefragt worden ist. Es fanden zwei Gespräche statt. Zuerst mit dem Geschäftsführung und der Leiterin der HR-Abteilung. Danach folgte ein Gespräch mit dem Teamleiter.

Es wurde sehr auf das Wohlbefinden der Bewerber geachtet. Ursprünglich ein Niederländisches Unternehmen, daher ein persönliches und angenehmes Gespräch.