Scholt 

Energy

Gehalt

Bonuszahlungen eher gering seit einer Umstrukturierung und dafür vergleichsweise geringes Grundgehalt

Ein neues Bonus-System das gute Performance belohnt. Im Branchenvergleich sind die Prozentsätze aber nach wie vor hinter der Konkurrenz. Festgehalt hat sich verbessert - aber wenn mehr gefordert wird und die Aufgaben insgesamt eher wachsen als weniger werden, muss auch hier eigentlich mehr bezahlt kommen. Aber man kann sagen, dass man schon ganz gut verdient wenn man gute Leistung bringt.

Scholt zahlt fair. Geht natürlich immer besser, aber gerade für den Punkt in seiner Entwicklung, an dem Scholt gerade ist und wenn man schaut, wo es noch hingehen wird, finde ich das Gehalt absolut angemessen. Man ist hier offen und transparent, hat klare Strukturen und passt Gehälter auch an z.b. Inflation an. Besonders gut finde ich, dass innerhalb des Endjahresgesprächs eine Lohnanpassung auf Basis der erbrachten Leistungen automatisch passiert und man seinen Vorgesetzten bei diesem Thema nicht hinterherlaufen muss. Neben dem eigentlichen Gehalt gibt es viele weitere Benefits, sowohl monetär als auch nicht monetär. Betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Sachbezüge, Wunschgutscheine zu Weihnachten usw.

Keiner sagt, dass er mit seinem Gehalt zufrieden ist, oder?
Scholt zahlt aber nicht schlecht, passt regelmäßig an, prüft Inflation und erhöht. Was stört ist, dass man behauptet die Gehaltsstruktur sei transparent. Es gibt Tabellen, Level, Prozentsätze etc. aber durchblicken, tut da niemand so wirklich.

siehe unten

Im Verhältnis zur Arbeitsbelastung zu gering, nicht wettbewerbsfähig und deutlich niedriger als im Tarifvertrag.