31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wenn die Aufgaben mal etwas weniger aufregend sind, machen die netten Kollegen vieles davon wieder gut, man unterstützt sich gegenseitig und wenn man auch mal außerhalb der Arbeitszeit anruft und eine Frage hat, stößt man auf offene Ohren.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, man ist sehr flexibel in seiner Arbeitsgestaltung, solange man sein soll erfüllt.
Wer würde schon sagen, ich verdiene genug danke das reicht ;P
Unglaublich coole Arbeitskollegen
Die Vorgesetzen sind relativ jung und somit kann man echt viel spaß mit denen haben, jedoch besitzen diese auch genügend Durchsetzungsvermögen und Professionalität um auch als Vorgesetze geschätzt und anerkannt zu werden.
Sehr kurze Kommunikationswege, man kann jeden sofort erreichen und die Sachen entsprechend klären.
Man hat mit verschiedensten Kunden und Typ Menschen zu tun, jeder der irgendwann mal gesagt hat, "ich will was mit Menschen machen" hier bekommt man die Chance dazu
Fairer Umgang mit allen, wirklich top Atmosphäre und außerordentlicher Kollegenzusammenhalt
Flexibler werden in den Arbeitszeitmodellen und - arten
Es macht einfsch Spaß
Leider klassische 40h Woche, Zeit größtenteils selbst einteilbar. Home Office gehört dazu, ist aber leider nicht (wenigstens für ein paar Tage pro Jahr) aus dem Ausland möglich.
Jeder hilft jedem
Stets fair und auf Augenhöhe
Man kommt viel raus, dadurch bekommt man auch kein Hamsterrad-Feeling. Jedoch wiederholen sich die Tätigkeiten dann schon auch irgendwann.
Teamzusammenhalt (kleines und großes), Fairness gerade in schwierigen Zeiten, Mitarbeiter werden am Erfolg mit beteiligt und immer wieder gewertschätzt durch viele kleine Gesten
Nichts
Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, mehr fördern und zusätzliche Anreize schaffen
Die Zahlreichen extraleistungen und die "kleinen" Überraschungen die wir vom Arbeitgeber häufig bekommen.
keine, bin sehr zufrieden
Es macht sehr viel Spaß (seien es die Teamchallanges oder der Ansporn untereinander)
Werbung wird kaum geschaltet, bedeutet wir wachsen durch Weiterempfehlungen. Da wir sehr oft von Kunden empfohlen werden, bestätigt mich dies nochmal in der guten Arbeit, die die Firma leistet.
Du hast deine 8 Stunden Arbeitszeit, wie du dir diese gestaltest, ist dir überlassen. Termine kann man intern auch gut koordinieren.
Grüne Energie wird in NL eigenständig erzeugt und auch proaktiv den Kunden angeboten.
Der ein oder andere Karrieresprung ist hier durchaus möglich. Umso besser die Leistung, umso schneller passiert das natürlich auch.
Für die richtig großen Karriereschritte muss man allerdings auch mit dem Standort Glück haben oder umzugsbereit sein.
Es ist ein sehr guter Zusammenhalt zu erkennen (auch Teamübergreifend) jeder hilft wie er kann und stachelt sich immer zu Bestleistungen an.
Es ist natürlich zum Ende des Jahres sehr viel zu tun, weshalb man manchmal ein paar Minuten länger auf Antworten zu Fragen warten muss, das ist, denke ich in der Hauptsaison allerdings in allen Unternehmen der Fall.
Man bekommt seine kompletten Arbeitsmaterialien gestellt. Hier gibt es nichts auszusetzen.
Die Kommunikation ist leider nicht immer on point. Hier wird man oft (positiv oder negativ) vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Provision ist leider „gedeckelt“ ab einem gewissen Punkt, wer sich allerdings ran hält und eine Prise Glück mitbringt, kann diese Grenze aber schnell übertreffen.
Ich bin nun seit über einem Jahr bei der Firma und habe immer wieder Fälle, die komplett neu sind. Diese werden mit dem Team zusammen besprochen und so lernt man trotzdem immer noch sehr viel Neues.
Sehr guter Berufseinstieg. Tolle Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegschaft und technische Ausrüstung
Karriere sowie Führungsetage
Bessere Schulung der Führungsetage
Besseres Gehalt für den Sektor anbieten
Angelernt wird sehr gut, aber danach ist der Support der Führungspersonen semi-gut, geht wesentlich besser
Die einen reden es gut, die einen reden es schlechter, Mittelmaß
Es geht besser, aber auch schlechter
Karriere ist möglich, jedoch nicht nur von der Leistung abhängig
Eher unteres Mittelfeld, geht deutlich besser
Firma in der Energiebranche die viel auf Nachhaltige Energie setzt ohne Greenwashing
Die meisten Kollegen sind untereinander sehr unterstützend
Alter liegt zwischen 23-45 und es werden alle gleich behandelt
Führungsetage ist eher eine gute fachliche als gute disziplinarische Führung
Technische Ausstattung ist sehr gut, nichts zu bemängeln
Team-Events gibt es einige und wird langfristig für geplant und gut umgesetzt
Gutes Produkt, lässt sich gut an den Kunden bringen
Sehr transparente Struktur und ein gutes Produkt
Sehr viel Home Office nötig.
Mehr Ressourchen in neue/zusätzliche Mitarbeiter investieren.
Arbeitsplatz im Home-Office. Selten im Büro mit den Kollegen.
Das Image von Scholt ist sehr gut. Die Werte werden gelebt und weiter vermittelt.
Karriere ist abhängig von Umsätzen die im Sales generiert werden. Weiterbildung nur intern oder über beantragte Bildungsurlaube. Inhouse gibt es keine externen Fortbildungen für Mitarbeiter.
Ganz nah am Branchendurchschnitt.
Umstellung auf Hybrid Flotte (Dienstfahrzeuge)
Innerhalb der Regional Teams guter Kollegenzusammenhalt. Ansonsten gesundes und fairer Wettbewerb zwischen den einzelnen Teams.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Grundsätzlich gut aber teilweise mit wenig Führungserfahrung.
Vollausstattung für das Arbeiten im Home Office.
Informationen werden durch das starke Wachstum und die steigende Anzahl an Mitarbeitern zunehmend im Top down kommuniziert.
Voll und ganz. Abgesehen von der Frauenquote im Sales Deutschland. 80% Männer 20% Frauen. Gerne mehr Frauen.
Immer gleiche Prozesse aber durch die unterschiedlichen Branchen und Ansprechpartner durchaus interessant.
Flexible Arbeitszeiten. Diverse Freiheiten, solange die Ergebnisse stimmen.
Gehalt und teilweise die vorgesetzten.
Grundsätzlich gute Atmosphäre, Verträge werden gemeinsam gefeiert.
Durch das innovative Produkt hat, das Unternehmen, dort wo es bekannt ist, ein sehr gutes Image.
Dadurch, dass man selbst für sein Arbeitspensum verantwortlich grundsätzlich gut.
Im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Im Vergleich zu Tarifgebundenen Unternehmen reden wir von 30 % weniger. Aber verglichen wird hier komplett Gehalt Scholt (Grundgehalt, Urlaubsgeld und Bonus) mit dem Grundgehalt von TV-V.
Kann man nicht Beurteilen. Strategie sind junge Akademiker, die rotieren nach zwei bis drei Jahren raus und dann gibt es neues junges personal. Fluktuation relativ hoch.
Falsche Personen in den Führungspositionen. Teilweise Charakterlos. Haben Bücherwissen, aber sind keine Identifikationsfiguren und Vorbilder für die neuen Jungen Mitarbeiter.
Homeoffice. Oder Office in Valkenswaard, Ratingen, Stuttgart oder Flexbüro in Bremen. Alle eher unterdurchschnittlich technisch ausgestattet.
Direkte und offene Kommunikation. Wobei mit den neuen vorgesetzten viel hinter vorgehaltener Hand unter den Kollegen diskutiert und spekuliert wird.
Kaltakquise bis Kündigung. Das Ganze wiederholt sich immer wieder. Wobei der Fokus auf Neukundenakquise liegt. Dank des Bonus verdient man nur damit etwas Geld. Wenn Kunden verlängern wird es kaum honoriert. Die Kündigung wirkt sich auch noch negativ aus.
Klasse! Es herrscht eine sehr professionelle Atmosphäre, in der auch viel gelacht wird.
Einfach nur POSITIV und absolut empfehlenswert Dritten gegenüber.
Prima, wobei es wünschenswert ist, dass Arbeitszeiten noch flexibler werden, als dass sie derzeit sind. Es gab in der letzten Zeit jedoch diesbezüglich schon Verbesserungen, d.h. es wird dran gearbeitet, was wiederum beweist, dass die Stimme der Mitarbeiter gehört wird.
Kann definitiv angesprochen werden.
Sehr gute sekundäre Arbeitsbedingungen. Über das Gehalt hat man immer etwas zu sagen aber auch das ist im großen und ganzen völlig in Ordnung.
Hervorragend! Es herrscht 100% Vertrauen im Team, als auch zu den Vorgesetzten.
Ebenfalls absolut vorbildlich!
Fleckenlos, wie man es sich wünscht!
Nichts anzumerken. In der Zweigstelle wäre eine Klimaanlage wünschenswert.
Top! Aufgrund der Tatsache, dass alle Türen offen stehen und man jederzeit bei Kollegen anklopfen kann, sind wir in der Lage, schnell und adequat zu handeln, was definitiv auch der Kunde spürt.
Vorbildlich! Ich bin seit mehreren Jahren als Angestellte im Dienst und habe mich zu keiner Zeit auch nur im geringsten Sinne nachteilig behandelt gefühlt.
Absolut vorhanden, wobei man jederzeit im Team angeben kann, wenn es zuviel wird.
So verdient kununu Geld.