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Scholt 
Energy
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score34 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in21 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scholt Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scholt Energy
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Powerful Partnership

Wer wir sind

Unsere Philosophie: Powerful Partnership

Wir sind seit 2005 Energielieferant für den Geschäftskundenmarkt in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Österreich. Dank unserer persönlichen, klaren und unabhängigen Arbeitsweise konnten wir auf dem Energiemarkt eine besondere Position erobern. Für unsere Kunden gehen wir immer einen Schritt weiter. Das zeigt sich in einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit, die auf gegenseitigem Vertrauen beruht. Wir möchten nicht der größte, sondern der beste Anbieter sein.

Der Energiemarkt im Wandel bietet stets neue Herausforderungen, denen wir uns gerne gemeinsam stellen. Scholt Energy ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen, in dem eine informelle und offene Arbeitsatmosphäre herrscht. Wir bieten Dir genügend Freiräume für Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Unser Team von mehr als 180 ambitionierten Mitarbeiter*innen sorgt sich um unsere Kunden und deren Anliegen rund um das Thema des Energieeinkaufs. Mit einem Durchschnittsalter von 29 Jahren sind wir ein ambitioniertes, engagiertes und ehrgeiziges Team, das Herausforderungen gerne annimmt. Wir sind international aktiv und immer auf der Suche nach neuen Talenten!

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern Strom an Geschäftskunden. Dabei streben wir nach einem großen Anteil an erneuerbaren Energien. Wir kombinieren günstige Produkte mit umfangreichem Service und proaktiver Beratung. So können sich unsere Kunden darauf verlassen, dass wir uns um die Lieferung von Energie kümmern.

  • Strom
  • Gas
  • Erneuerbare Energien
  • Services (Energiespeicher, Solar, Elektromobilität, uvm.)

Perspektiven für die Zukunft

Die Energiewende ist in vollem Gange und Scholt Energy ist mittendrin! Wir arbeiten an innovativen Produkten im Bereich Solarenergie, Energiespeicherung, Elektromobilität sowie Demand Response. Wir kombinieren unsere innovativen Produkte mit umfassendem Service und proaktiver Beratung. Dadurch erreichen wir Energieeffizienz und tragen zu einer nachhaltigeren Welt bei.

Bewirb dich jetzt: Stellenangebote bei Scholt Energy

Kennzahlen

Mitarbeiter200+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Scholt Energy über Benefits sagt

Mitarbeiter-Events

Es werden regelmäßig gemütliche „Borrels“ (Umtrunk mit Häppchen), Aktivitäten (FIFA- und Pokerturnier, Unternehmensläufe, Firmenfußballturniere, Nikolausfeier, Weihnachtsfeier etc.) und Ausflüge (Betriebsausflug, Abteilungsausflug, Familientag, etc.) organisiert. Ideen für neue Aktivitäten sind immer willkommen!

Personalvereinigung „de Kilowatjes“

Die „Kilowatjes“ tragen zum Engagement und Zusammengehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitern bei. Folgende Aktivitäten werden durch die Personalvereinigung organisiert:

  • Jährlicher Ausflug
  • Jeden ersten Montag des Monats feiern wir die Geburtstagskinder mit Kaffee und Kuchen sowie mit Geburtstagsgeschenken.
  • Feiern von Mitarbeiter-Jubiläen.
  • Auch Lebensereignisse wie Schwangerschaft, Geburt, Heirat und ein erster Umzug werden von den „Kilowatjes“ mit einem persönlichen Geschenk gefeiert.

Weiterbildungen

Wir sind davon überzeugt, dass Weiterbildungen am Erfolg der Mitarbeiter und der Organisation beitragen. Aus diesem Grund geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dazu gehört unter anderem ein unbegrenzter Zugang zur Online Trainingsplattform „GoodHabitz“. Weiterhin unterstützen wir externe Trainings, die zur erfolgreichen Durchführung und Entwicklung der beruflichen Tätigkeit beitragen.

Lunch, Obst & Getränke

Es gibt kostenlose Getränke (Kaffee, Tee) und Obst sowie Süßigkeiten und Kekse.

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 08.00 und 18.00 Uhr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Scholt Energy ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen, in dem eine informelle und offene Arbeitsatmosphäre herrscht. Wir bieten Dir genügend Freiräume für Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Das Team von Scholt Energy besteht aus mehr als 180 enthusiastischen Mitarbeitern, die in den Niederlanden, Deutschland, Österreich und Belgien aktiv sind. Mit einem Durchschnittsalter von 29 Jahren sind wir ein engagiertes, leidenschaftliches und entschlossenes Team, das Herausforderungen gerne annimmt.

Neben regelmäßigen Abteilungs- und Unternehmensausflügen bieten wir Dir die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch internes und externes Training holen wir das Beste aus Deinen Qualitäten heraus. Wir sind immer auf der Suche nach Talent und Erfahrung, um unsere innovative Organisation zu stärken!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Zur Verstärkung unseres jungen und ambitionierten Unternehmens sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Erkennst Du Dich in unseren Kernmerkmalen „engagiert, leidenschaftlich und entschlossen“ wieder? Dann schau Dir unsere aktuellen Stellenangebote oder sende uns eine Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scholt Energy.

  • Janot-Alice Steinbach

    Bewerbung@scholt.de

    +49 (0) 2102 4827566

    +49 (0) 160 99449673

  • Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Janot-Alice Steinbach unter bewerbung@scholt.de. Wir freuen uns auf Dich!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamzusammenhalt (kleines und großes), Fairness gerade in schwierigen Zeiten, Mitarbeiter werden am Erfolg mit beteiligt und immer wieder gewertschätzt durch viele kleine Gesten
Bewertung lesen
Die Zahlreichen extraleistungen und die "kleinen" Überraschungen die wir vom Arbeitgeber häufig bekommen.
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Sehr guter Berufseinstieg. Tolle Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Sehr transparente Struktur und ein gutes Produkt
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Die Kollegschaft und technische Ausrüstung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr viel Home Office nötig.
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Karriere sowie Führungsetage
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Gehalt und teilweise die vorgesetzten.
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aktuell nichts
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Habe keine Punkte die mich erheblich stören.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulung der Führungsetage
Besseres Gehalt für den Sektor anbieten
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Mehr Ressourchen in neue/zusätzliche Mitarbeiter investieren.
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Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, mehr fördern und zusätzliche Anreize schaffen
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keine, bin sehr zufrieden
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Flexiblere Arbeitszeiten und Gehälter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Scholt Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es ist ein sehr guter Zusammenhalt zu erkennen (auch Teamübergreifend) jeder hilft wie er kann und stachelt sich immer zu Bestleistungen an.
5
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Die meisten Kollegen sind untereinander sehr unterstützend
4
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Tolle Kollegen, die an einem Strang ziehen und ähnliche Ziele verfolgen.
Spaß und Ernsthaftigkeit sind in einer super Balance.
5
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Innerhalb der Regional Teams guter Kollegenzusammenhalt. Ansonsten gesundes und fairer Wettbewerb zwischen den einzelnen Teams.
4
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Hervorragend! Es herrscht 100% Vertrauen im Team, als auch zu den Vorgesetzten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholt Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Eher unteres Mittelfeld, geht deutlich besser
3
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in meinem persönlichen Fall leider nicht mit 5 Sternen zu bewerten aber immer mit der Aussicht auf Besserung.
2
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Ganz nah am Branchendurchschnitt.
3
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Im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Im Vergleich zu Tarifgebundenen Unternehmen reden wir von 30 % weniger. Aber verglichen wird hier komplett Gehalt Scholt (Grundgehalt, Urlaubsgeld und Bonus) mit dem Grundgehalt von TV-V.
1
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Geht natürlich immer mehr...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Der ein oder andere Karrieresprung ist hier durchaus möglich. Umso besser die Leistung, umso schneller passiert das natürlich auch.
Für die richtig großen Karriereschritte muss man allerdings auch mit dem Standort Glück haben oder umzugsbereit sein.
5
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Karriere ist möglich, jedoch nicht nur von der Leistung abhängig
3
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Karriere ist abhängig von Umsätzen die im Sales generiert werden. Weiterbildung nur intern oder über beantragte Bildungsurlaube. Inhouse gibt es keine externen Fortbildungen für Mitarbeiter.
2
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Schulungen ausschließlich intern. Jeder kann aber Wünsche einreichen, di auch berücksichtigt werden. Möglichkeit, sich eine Bildungsauszeit zu nehmen.
Kann definitiv angesprochen werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen