Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scholt Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehm, solange die Zahlen stimmen
Geschäftsführung hat pro Quartal die Zahlen und Maßnahmen vorgestellt
Es werden meist Vorgesetzte befördert, die gute Leistungen in Vertrieb erzielt haben, auch wenn sie völlig ungeeignet zur Personalführung sind.
Nach einer gewissen Zeit sehr eintönig
Sehr gute Atmosphäre zwischen Kollegen und den Vorgesetzten. Gutes Gleichgewicht zwischen Spaß und Professionalität. In nicht so guten Phasen sind die Gemüter auch mal angespannter, aber immer noch respektvoll und nachvollziehbar. Trotzdem merkt man, dass der Vertrieb und die Anforderungen mit dem stetigen Unternehmenswachstum härter geworden sind. geworden.
Gerade in meinem Regionalteam - Überagend