Die Firma hat Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter-Events sind toll, obwohl sie besser geplant sein könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die gesundheitlichen Auswirkungen durch langes Sitzen, die zu strenge Home-Office-Regelung, die 40-Stunden-Woche, die für mich zu viel ist, und die fehlende Möglichkeit, ein paar Tage im Ausland zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Assistentinnen für die Teamleiter einstellen, mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und mehr Vertrauen in die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Eine 40-Stunden-Woche, zweimal Home-Office pro Woche erlaubt – was ich für zu wenig halte, da man für die Arbeit nicht unbedingt vor Ort sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen nur wenige Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zur Arbeitsbelastung zu gering, nicht wettbewerbsfähig und deutlich niedriger als im Tarifvertrag.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, da sie oft zu beschäftigt sind, um Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische wären wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Energiebranche – die Aufgaben sind zwar vielfach, aber sie sind von langwierigen Problemen belastet.