Guter Arbeitgeber mit viel Potential für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles!!! Auch wenn hier viele negative Punkte aufgelistet wurden, können sich diese Punkte für einzelne auch zu großen Chancen entwickeln. Insgesamt macht Scholt aber Vieles richtig und besser als andere Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Findet sich oben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas gegen die riesige Unfairness zwischen Aussendienst und Innendienst, sowie der verwirrenden Anwendung der Gehaltsstruktur tun.
Als Außendienstler bist du mit Vertrauensarbeitszeit, einem schicken Dienstwagen, einer Tankkarte und einem komfortablen Festgehalt ausgestattet, was dazu einlädt auch ohne neue Verträge monatelang zu überleben. Erledigst du sehr zufriedenstellend deinen Job, wirst du gerne befördert, auch wenn du noch kein Jahr im Unternehmen bist.
Als Innendienstler hast du deutlich weniger Flexibilität und hast ein ausreichendes Gehalt. Selbst wenn du deinen Job konstant mit 110% erledigst, musst du um finanzielle Anerkennung und/oder Beförderung kämpfen, bekommst „typische“ Argumente dagegen und wirst auf die nur einmal im Jahr stattfindende Möglichkeit für Gehaltsanpassungen verwiesen.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches und hin und wieder zu wildes Team. Insgesamt sehr gute Atmosphäre, die aber zwischendurch aufgrund mangelnder Professionalität anstrengend sein kann.
Work-Life-Balance
Der Außendienst arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit und kann im Grunde machen was er will.
Der Innendienst arbeitet im Vergleich zu anderen Firmen und wie für 2025 mittlerweile üblich, mit einem Mindestmaß an Flexibilität. 2 feste Tage Homeoffice, kein Remote, 4 wählbare Zeiten für den Arbeitsbeginn - das war’s. Weitere Flexibilität steht nicht zur Diskussion.
Generelle Urlaubsplanung oder spontane Urlaubsanträge sind wiederum sehr gut geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwieriges Thema. Wenn eine Stelle neu geschaffen wird oder dringend neu besetzt werden muss, hast du die besten Chancen einen deutlichen Karrieresprung hinzulegen und kannst Positionen antreten, in die du hineinwachsen kannst. Wenn nicht, fühlt es sich schnell nach Stillstand an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay.
Es gibt eine Gehaltsstruktur mit verschiedenen Leveln, die das Thema transparent halten soll. Jedoch wird sich daran nur gehalten bzw. darauf verwiesen, wenn man jemandem eine Gehaltserhöhung absagen möchte. Es gibt ein ziemliches Ungleichgewicht zwischen den verschiedenen Rollen, Levels und Gehältern. Vielleicht denkt man bei Scholt, dass man noch immer nicht untereinander über seine Gehälter spricht, aber das tut man und es führt zu Motivationsverlust.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls tadellos!
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab.
Von blutigen Anfängern ohne Führungserfahrung bis hin zum Vollprofi ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Gute und solide IT, bei der Ausstattung der Räume ebenfalls keine Kosten gespart. Ein Stern Abzug allerdings, weil es trotz der Bereitschaft in hochwertige Möbel, Stühle, Monitore und anderer Elektrogeräte zu investieren, höhenverstellbare Tische aber vernachlässigt wurden.
Kommunikation
Große Ziele und Visionen werden gut und häufig kommuniziert. Kleinere Themen, die durchaus größeren Impact haben können, leider oft vorab per Flurfunk.
Gleichberechtigung
Bei Scholt ist es egal welchem Geschlecht oder welcher Herkunft usw. du angehörst. Hier bist du einfach Mensch!
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sich immer irgendwie und irgendwo was spannendes suchen. Teilweise auch abteilungsübergreifend.