56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr guter Berufseinstieg. Tolle Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegschaft und technische Ausrüstung
Karriere sowie Führungsetage
Bessere Schulung der Führungsetage
Besseres Gehalt für den Sektor anbieten
Angelernt wird sehr gut, aber danach ist der Support der Führungspersonen semi-gut, geht wesentlich besser
Die einen reden es gut, die einen reden es schlechter, Mittelmaß
Es geht besser, aber auch schlechter
Karriere ist möglich, jedoch nicht nur von der Leistung abhängig
Eher unteres Mittelfeld, geht deutlich besser
Firma in der Energiebranche die viel auf Nachhaltige Energie setzt ohne Greenwashing
Die meisten Kollegen sind untereinander sehr unterstützend
Alter liegt zwischen 23-45 und es werden alle gleich behandelt
Führungsetage ist eher eine gute fachliche als gute disziplinarische Führung
Technische Ausstattung ist sehr gut, nichts zu bemängeln
Team-Events gibt es einige und wird langfristig für geplant und gut umgesetzt
Gutes Produkt, lässt sich gut an den Kunden bringen
Sehr transparente Struktur und ein gutes Produkt
Sehr viel Home Office nötig.
Mehr Ressourchen in neue/zusätzliche Mitarbeiter investieren.
Arbeitsplatz im Home-Office. Selten im Büro mit den Kollegen.
Das Image von Scholt ist sehr gut. Die Werte werden gelebt und weiter vermittelt.
Karriere ist abhängig von Umsätzen die im Sales generiert werden. Weiterbildung nur intern oder über beantragte Bildungsurlaube. Inhouse gibt es keine externen Fortbildungen für Mitarbeiter.
Ganz nah am Branchendurchschnitt.
Umstellung auf Hybrid Flotte (Dienstfahrzeuge)
Innerhalb der Regional Teams guter Kollegenzusammenhalt. Ansonsten gesundes und fairer Wettbewerb zwischen den einzelnen Teams.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Grundsätzlich gut aber teilweise mit wenig Führungserfahrung.
Vollausstattung für das Arbeiten im Home Office.
Informationen werden durch das starke Wachstum und die steigende Anzahl an Mitarbeitern zunehmend im Top down kommuniziert.
Voll und ganz. Abgesehen von der Frauenquote im Sales Deutschland. 80% Männer 20% Frauen. Gerne mehr Frauen.
Immer gleiche Prozesse aber durch die unterschiedlichen Branchen und Ansprechpartner durchaus interessant.
Flexible Arbeitszeiten. Diverse Freiheiten, solange die Ergebnisse stimmen.
Gehalt und teilweise die vorgesetzten.
Grundsätzlich gute Atmosphäre, Verträge werden gemeinsam gefeiert.
Durch das innovative Produkt hat, das Unternehmen, dort wo es bekannt ist, ein sehr gutes Image.
Dadurch, dass man selbst für sein Arbeitspensum verantwortlich grundsätzlich gut.
Im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Im Vergleich zu Tarifgebundenen Unternehmen reden wir von 30 % weniger. Aber verglichen wird hier komplett Gehalt Scholt (Grundgehalt, Urlaubsgeld und Bonus) mit dem Grundgehalt von TV-V.
Kann man nicht Beurteilen. Strategie sind junge Akademiker, die rotieren nach zwei bis drei Jahren raus und dann gibt es neues junges personal. Fluktuation relativ hoch.
Falsche Personen in den Führungspositionen. Teilweise Charakterlos. Haben Bücherwissen, aber sind keine Identifikationsfiguren und Vorbilder für die neuen Jungen Mitarbeiter.
Homeoffice. Oder Office in Valkenswaard, Ratingen, Stuttgart oder Flexbüro in Bremen. Alle eher unterdurchschnittlich technisch ausgestattet.
Direkte und offene Kommunikation. Wobei mit den neuen vorgesetzten viel hinter vorgehaltener Hand unter den Kollegen diskutiert und spekuliert wird.
Kaltakquise bis Kündigung. Das Ganze wiederholt sich immer wieder. Wobei der Fokus auf Neukundenakquise liegt. Dank des Bonus verdient man nur damit etwas Geld. Wenn Kunden verlängern wird es kaum honoriert. Die Kündigung wirkt sich auch noch negativ aus.
Klasse! Es herrscht eine sehr professionelle Atmosphäre, in der auch viel gelacht wird.
Einfach nur POSITIV und absolut empfehlenswert Dritten gegenüber.
Prima, wobei es wünschenswert ist, dass Arbeitszeiten noch flexibler werden, als dass sie derzeit sind. Es gab in der letzten Zeit jedoch diesbezüglich schon Verbesserungen, d.h. es wird dran gearbeitet, was wiederum beweist, dass die Stimme der Mitarbeiter gehört wird.
Kann definitiv angesprochen werden.
Sehr gute sekundäre Arbeitsbedingungen. Über das Gehalt hat man immer etwas zu sagen aber auch das ist im großen und ganzen völlig in Ordnung.
Hervorragend! Es herrscht 100% Vertrauen im Team, als auch zu den Vorgesetzten.
Ebenfalls absolut vorbildlich!
Fleckenlos, wie man es sich wünscht!
Nichts anzumerken. In der Zweigstelle wäre eine Klimaanlage wünschenswert.
Top! Aufgrund der Tatsache, dass alle Türen offen stehen und man jederzeit bei Kollegen anklopfen kann, sind wir in der Lage, schnell und adequat zu handeln, was definitiv auch der Kunde spürt.
Vorbildlich! Ich bin seit mehreren Jahren als Angestellte im Dienst und habe mich zu keiner Zeit auch nur im geringsten Sinne nachteilig behandelt gefühlt.
Absolut vorhanden, wobei man jederzeit im Team angeben kann, wenn es zuviel wird.
Hohes Maß an Selbständigkeit (Homeoffice, eigene Terminplanung)
Super Einarbeitung
Viele Schulungen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit super Kollegen.
Sehr kollegiales Verhalten.
Sehr junges Team und jeder hilft jedem.
Die doch sehr stark familien geprägte Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt.
aktuell nichts
Im Büro in Ratingen muss man sich demnächst über eine Vergrößerung Gedanken machen und über eine Klimaanlage würden sich sicher auch viele Mitarbeiter freuen.
Super Atmosphäre sowohl im eigenen Vertriebsteam, als auch im ganzen Unternehmen. Sehr flache Hierarchien sorgen ebenfalls für ein gutes Betriebsklima. Gemeinsames Essen beim Frühstück, Mittag oder Kuchen (zu den Meetings), eine Dartscheibe, gemeinsames Fußballspielen und die jährlichen Betriebsausflüge tragen zusätzlich zu einer guten Stimmung im Unternehmen bei.
In Deutschland noch eher unbekannt, in den Niederlanden aber ein big Player. Die Kunden in Deutschland sind überaus zufrieden und wenn man erst mal Kunde bei Scholt ist, wechselt man den Anbieter in aller Regel nicht wieder.
Jeder kann sich hier seinen Tag selbst gestalten. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber wie man seinen Tag am Ende gestaltet, hängt von jedem selbst ab. Im Vertrieb kann man Remote oder im Büro arbeiten und seine Termine bzw. seinen Tagesablauf selbst bestimmen.
Aufstiegschancen sind durchaus gegeben.
Vom Grundgehalt kann man, je nachdem wo man wohnt, sicher gut auskommen. Man kann mit guter Leistung jedoch sein Gehalt fast verdoppeln. Es gibt einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (inkl. Tankkarte) und ein 13. Monatsgehalt (Urlaubsgeld). Eine betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls angeboten.
Hervorragender Zusammenhalt im Team, und das nicht nur im eigenen Vertriebsteam, sondern über das komplette Kollegium in Deutschland. Zu den Meetings gibt es die Möglichkeit sich mit allen Kollegen aus ganz Deutschland persönlich auszutauschen und Erlebnisse und Erfahrungen auszutauschen.
Das deutsche Kollegium ist sehr Jung, deshalb kann man hier eigentlich keine Bewertung abgeben.
Sehr vorbildlich. Durch sehr flache Hierarchien wird nicht nur der unmittelbare Vorgesetzte zum Kollegen auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten lassen einen (im positiven Sinne) nicht merken, dass sie Vorgesetzte sind, was wiederum zu einem extrem positiven Arbeitsklima führt. In den nötigen Momenten beweisen sie jedoch Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Im Vertrieb bekommt man einen Firmenwagen (deutsches Fabrikat), ein Firmenhandy, einen Laptop, ein Pad und alles was für das Arbeiten im HomeOffice erforderlich ist. Es gibt Vertriebsbüros für jedes Regionalteam, ein Office in Ratingen (bei Düsseldorf) und das Head-Office in Valkenswaard (Holland). Das Headquarter in Valkenswaard ist hier besonders hervorzuheben, was die Ausstattung und das Erscheinungsbild angeht. Das Office in Ratingen kann da "noch" nicht ganz mithalten.
Kommunikation wird hier großgeschrieben. Man kann jeden zu jeder Zeit um Hilfe bitten, vom Kollegen im eigenen Team bis hin zum Geschäftsführer. Man telefoniert sehr oft über das Firmenhandy oder Skype, um sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Auch eigene Chat-Gruppen auf WhatsApp werden, für kleinere Fragen, sehr häufig genutzt (hier bekommt man auf fast alle Fragen eine Antwort). Anfragen sämtlicher Art werden von allen Abteilungen extrem schnell bearbeitet und beantwortet.
Männer und Frauen werden hier gleich behandelt, auch Herkunft und Religion spielen keine Rolle.
Wie bei jedem Job, gibt es interessantere und weniger interessante Aufgaben. Zu den Interessantesten zählt ganz klar, dass man im Vertrieb sehr häufig mit Geschäftsführern oder Entscheidern von, teils sehr, großen Unternehmen verhandelt. Dabei geht es auch um teilweise sehr hohe Summen.
Die Akquise dieser Kunden gehört dabei wiederum für die Meisten sicher zu den weniger interessanten Themen.
- Arbeiten in Eigenregie
- Kommunikation
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiterfreundlich
So verdient kununu Geld.