Ein wirklich angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCHOLZ & FRIENDS Group GmbH in Berlin als Traineeship Strategy beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Einsenden des Copytests und einer Rückmeldung vergingen mehrere Wochen. Eine schnellere Reaktion wär hier schön, weil viel Arbeit in den Copytest gesteckt wurde.
Bewerbungsfragen
- Es wurden weniger 'die Standards' abgeklappert (Stärken, Schwächen etc.). Stattdessen wurde ein Gespräch auf Augenhöhe geführt, um herauszufinden, ob und wie Bewerber und Unternehmen zusammenpassen. Fragen zur Bedeutung der Strategie innerhalb der Arbeitsprozesse einer Agentur und zu meiner Vorstellung des Arbeitsalltag eines Strategists wurden gestellt. Die Offenheit der Gesprächspartner sowie das ehrliche Interesse am Bewerber als Person haben zu einer sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre beigetragen. Rückfragen meinerseits wurden besprochen und Unklarheiten über den Prozess und den Arbeitsalltag zu vollster Zufriedenheit geklärt.
- Weshalb möchtest du in eine Agentur?
- Weshalb möchtest du in die Strategie?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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