Scholz 

& 

Friends

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die angekündigten Gesprächspartner sollten zum Interview erscheinen, oder zumindest im Gespräch erklären warum sie nicht erscheinen.
Versuchen den Bewerber kennenzulernen und nicht nur abfragen wie man bei kritischen Situationen reagiert.
3 Gesprächspartner für ein Praktikum ist doch etwas viel.
Überheblichkeit persönlich und bei telefonischer Absage vermeiden; der Bereich Reputation rettet schliesslich nicht die Welt sondern schönt im schlimmsten Fall Ergebnisse des Kunden.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

- Fristen bzw. Absprachen einhalten: ich musste mehrmals selbst nachhaken, wurde ständig vertröstet ("Du bist immer noch im Rennen, aaaaaber...") und warte bis heute auf die finale Entscheidung

Verbesserungsvorschläge

Ein respektvoller Umgang mit Bewerbern sollte selbstverständlich sein. Dazu gehört eine schriftliche Rückmeldung auf die Bewerbung und nicht nur eine Eingangsbestätigung. Keine Reaktion zu zeigen und auch auf Nachfragen nicht zu reagieren, empfinde ich als unhöflich und unprofessionell. Dieses Verhalten hat mich sehr enttäuscht und einen sehr schlechten Eindruck von Scholz & Friends hinterlassen. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber respektieren.

Verbesserungsvorschläge

Zwar ein professioneller Bewerbunsgprozess mit Eingangsbestätigung, persönlicher Einladung zum Vorstellungsgespräch und Standardabsage, jedoch dauert die Rückmeldung viel zu lange. So wurde der Bewerbungsschluss für die Stelle mehrmals verlängert und bereits kennengelernte Bewerber hingehalten.

Bewerbungsfragen

Standardfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Einsenden des Copytests und einer Rückmeldung vergingen mehrere Wochen. Eine schnellere Reaktion wär hier schön, weil viel Arbeit in den Copytest gesteckt wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Super freundliches und entspanntes Gespräch, bei dem alle Fragen beantwortet wurden. Es fühlte sich nicht an wie ein Bewerbungsgespräch sondern eher wie ein fachlicher Austausch

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich im Bereich Account management Digital beworben und habe ziemlich schnell eine Einladung zum Gespräch bekommen. Anders als bei anderen Firmen, wurde mir weil ich nicht aus Düsseldorf komme auch angeboten sich per Skype in Verbindung zu setzen. Die äußerst nette Dame aus der HR Abteilung hat es versucht mir möglichst komfortabel zu machen und war in der Reaktion per Mail sehr schnell. Weil ich das sehr sympathisch fand gab ich mein bestes möglichst zeitnah persönlich zum Gespräch nach Düsseldorf zu kommen.

Das Gespräch war sehr angenehm und hat wirklich Spaß gemacht. Die authentische und junge, ambitionierte Art des Teamleiters machte das Unternehmen für mich sehr sympathisch und interessant. Wir sprachen über verschiedene Möglichkeiten der Zusammenarbeit und nach einem spannenden Gespräch verblieben wir dabei, dass er mir ein Angebot machen würde, was er auch innerhalb der versprochenen Zeit tat. Das Angebot war sehr fair und individuell auf mich abgestimmt, worüber ich mich natürlich sehr gefreut habe und was mein Bild von der Firma festigte. Aufgrund von persönlichen Präferenzen wurde das sehr gute Angebot zu meiner zweiten Wahl. Nichtsdestotrotz glaube ich dass Scholz und Friends am Standort Düsseldorf ein toller Arbeitsplatz ist, an dem die Kollegen, sowie das ganze Team gute Arbeiten leisten, die sich sehen lässt und sich trotzdem um ein angenehmes Arbeitsklima und gute Work-Life-Balance bemühen. Meine Gesprächspartner, wie auch die Bewerbungsphase an sich erwies sich als sehr angenehm und daher würde ich das Unternehmen Anderen weiter empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den aufwendigen Copytest der Firma für die Bewerbung bearbeitet und Zusatzleistungen wie z.B. Bewerbungsvideo eingereicht. Keine Rückmeldung, lediglich der Eingang der Unterlagen wurde bestätigt. Auch die Nachfrage nach 4 Wochen blieb unbeantwortet. Sehr schade, wenn man sich als Bewerber so eine Mühe macht und nicht mal eine ordentliche Absage erhält.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Glück ein Bewerbungsgespräch zu bekommen. Der Email-Verkehr sowie das Gespräch war sehr individuell und ich hatte nie das Gefühl eine Standart-Mail bekommen zu haben.

Es kam zur einer (vorhersehbaren) Absage.
Das 4-wöchige, unbezahlte Praktikum ist leider Prämisse, was ich mir finanziell nicht erlauben konnte.

Die Absage war ebenfalls wieder individuell geschrieben und ich hatte stets das Gefühl, dass man sich an mich erinnert hat.

Bewerbungsfragen