89 von 355 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Scholz & Friends Bewertungen
Scholz
&
Friends
89 von 355 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Ein Arbeitgeber den ich mir immer gewünscht habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Trademarks GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Herausragend ist das man als Individuum geschätzt wird und nicht als Maschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen und wertschätzende und zielführende Geschäftsführung
Image
Top Arbeitgeber. Top Netzwerk.
Work-Life-Balance
Für einen Job in der Branche herausragend
Karriere/Weiterbildung
Viel möglich bei entsprechender Leistung
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch bewertet
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich spreche aus Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Makellos
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit guter technischer Infrastruktur.
Kommunikation
Transparent und wertschätzend
Gleichberechtigung
100% (auch vor)gelebt
Interessante Aufgaben
Wie man es nimmt. Daily-Business ist nach einer Zeit nie wirklich interessant, aber im Netzwerk vielfältig.
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Firma geht über Leichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Scholz & Friends in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Fragt den Mitarbeiter vorher ob er das noch machen kann
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Arbeit und nicht mehr Geld
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemals einem Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Du wirst nicht gefragt ob Du das machen willst
Kommunikation
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Kreative Freiräume und Teamzusammenhalt: Mein Weg bei Scholz & Friends
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Commerce GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist total entspannt und motivierend. Die Büros sind modern und einladend, und es gibt echt coole Rückzugsorte für kreative Pausen. Die Kollegen sind klasse, und man hat immer ein Lächeln auf den Lippen!
Image
Das Image von Scholz & Friends ist wirklich stark! Die Agentur hat einen guten Ruf in der Branche und das merkt man auch an den Projekten, an denen wir arbeiten. Es ist schön, Teil eines solch angesehenen / großen Unternehmen zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist top! Von zu Hause aus zu arbeiten ist möglich, aber ich bevorzuge es im Office zu arbeiten, da man so erst die richtige Work-Life-Balance hat. Man braucht einen Weg einfach nach hause und es ist echt cool, dass das Unternehmen Verständnis für persönliche Dinge hat – das trägt zur Zufriedenheit bei.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Es gibt regelmäßige Workshops und Schulungen, die einem helfen, sich weiterzuentwickeln und neue Skills zu lernen. Das ist ein großer Pluspunkt!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung (könnte immer mehr sein), und die Sozialleistungen sind ziemlich gut. Man bekommt hier das Gefühl, dass das Unternehmen sich um seine Mitarbeiter kümmert, was man nicht überall so findet und wenn man das nicht so findet kann man ja immer mit den Line-Manager darüber sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen Scholz & Friends zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt Initiativen für nachhaltiges Arbeiten und auch soziale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist echt bemerkenswert. Jeder hilft jedem, und die Team-Events sind immer ein Highlight (es gibt zwar manchmal auch langweilige Events, aber wo gibt es das nicht). Es ist einfach schön, in einem Umfeld zu arbeiten, wo man sich gegenseitig unterstützt und Spaß hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist echt respektvoll, sie sind zwar älter aber es heißt nicht das die ausgeschlossen werden. Ihre Erfahrungen und Perspektiven werden geschätzt, und sie bringen viel Wissen ins Team ein und kann halt auch aufgefrischt werden von der neuen Generation. Das sorgt für einen tollen Austausch und ein gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind super approachable und total offen für Gespräche. Man bekommt konstruktives Feedback und kann jederzeit Fragen stellen, also auf einer Augenhohe, zwar bin ich selber auch ein Vorgesetzter, aber meine Vorgesetzten sind einfach toll und es ist klasse, dass sie einen bei der persönlichen Entwicklung unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind echt gut. Die Möglichkeit von Homeoffice und ein modernes Equipment sorgen dafür, dass man gut arbeiten kann. Da fühlt man sich einfach gut aufgehoben. Zwar gibt es hier und da mal Probleme aber das ist nur eine Kleinigkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft hier super. Man kriegt schnell Infos und es gibt regelmäßige Meetings (wenn man sie ordentlich plant), die helfen, alle auf dem gleichen Stand zu halten. Es macht einfach Spaß, im Team zu arbeiten, wenn man immer weiß, was los ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein großes Thema. Es wird darauf geachtet, dass alle die gleichen Chancen haben, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren. Das finde ich klasse und wichtig!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen echt Spaß, aber können je nach Kunden auch stressig sein! Man hat die Möglichkeit, an coolen Projekten zu arbeiten, was das Ganze richtig spannend macht. Jeder Tag bringt was Neues. Man liebt es oder auch nicht.
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Mehrfachbewertung
Gute Adresse für alle die sich Mühe geben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu viel „Yipieyay“ und „Wir sind super offen“ usw. Für mich wirkte das immer etwas aufgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation bzgl. Aufstiegschancen. Mehr Qualität als Quantität bei Weiterbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm! Innerhalb des Teams und mit der Führungskraft immer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Konnte ich mich nie Beschweren. Als Familienvater konnte ich immer flexibel agieren. Total fair!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten allerdings fand ich die Qualität nicht sonderlich gut.
Gehalt/Benefits
In Ordnung…mehr wäre immer schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird versucht aber Ergebnisse sind wenig zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team alle immer dabei wenns ans Eingemachte geht.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde gut. Manchmal etwas wirres Gequatsche wenns um Beförderungen oder Gehaltserhöhungen ging.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Sofern man sich Mühe gibt und gut argumentiert bekommt man alles was man braucht.
Kommunikation
Naja so! Manchmal hätte ich mir mehr Empathie gewünscht.
Interessante Aufgaben
Uff naja…also wie in jedem Job. Viel muss halt weggearbeitet werden. Aber der Rest macht wirklich Spaß.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine gute Werbeagentur, besonders für Juniors
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scholz & Friends / Digital in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Kunden und Pitches.
Es wird viel getan, um die Mitarbeiter zu vernetzen, und die meisten Kollegen sind sehr nett.
Auch die Flexibilität durch das Homeoffice ist sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht wäre es schön, die Büros etwas mehr zu dekorieren. Und neulich die interne Kommunikation über Entlassungen war nicht besonders gut.
Verbesserungsvorschläge
- Zugfahren statt fliegen, wenn's geht, wäre gut.
- Ein Weihnachtsbonus wäre echt toll.
- Ein bisschen mehr Feedback vom direkten Management wäre auch schon.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist locker, die meisten Leute sind eher jung und nett. Ich komme wirklich gerne ins Büro.
Image
Es ist definitiv eine bekannte Agentur mit top Kunden.
Work-Life-Balance
Es hängt von der Phase ab. Pitches können zu 60 Stunden/Wochen führen, und das Überstunden System ist sehr unpraktisch. Aber die Arbeitszeiten sind flexibel, und Homeoffice ist kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich gibt es Luft nach oben. Einige Kunden sind wirklich nicht umweltfreundlich, und nicht viel wird getan, um unnötige Flüge zu vermeiden. Neulich wurde aber ein 'Green Team' eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Möglichkeiten, seine Skills weiterzuentwickeln, aber ich habe bisher keine davon genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Es hängt sehr vom Team ab, aber in meinem ist die Atmosphäre optimal.
Vorgesetztenverhalten
Gemischte Gefühle. In meinem Team ist das Management auf keinen Fall toxisch und vertraut uns. Aber mehr Feedback wäre schon willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und komfortabel, aber etwas Grau. Eine buntere Dekoration wäre für eine Werbeagentur schon schön.
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf keinen fall großartig, aber das ist in der Werbung so, und es gibt keinen Bonus, nicht mal an Weihnachten.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass sie Gleichberechtigung ernst nehmen. Es gibt einige Frauen in top management.
Interessante Aufgaben
Das ist wahrscheinlich das größte Plus einer Werbeagentur. Wenn man möchte, hat man unendlich viele Projekte mit coolen Kunden, Pitches usw.
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Mehrfachbewertung
Friendskultur, aber mangelnde Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Friendsskultur, die allerdings nicht von der Führungsebene ausgeht, und den Standort, die Kunden und spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, Workload, Überstunden, schlechtes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene schulen oder stärker besetzen. Die Friends wollen, dass ihre Sorgen und Bedürfnisse ernst genommen werden. Es darf keine Benchmark für Beförderungen und Gehalt sein, wer am meisten Überstunden schrubbt und mehr Workload handeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Überstunden wächst man als Team zusammen. Den Unmut über den Workload und die mangelnde Führung bekommt man aber schon mit, mindestens in Form von Kündigungen.
Image
Vom kreativen Output sicher ganz gut, die Arbeitsbedingungen eilen dem Ruf aber auch voraus.
Work-Life-Balance
Zu hoher Workload, zu viele Überstunden. Da hilft auch der Überstundenausgleich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ist den Friends selbst überlassen und wird nicht wirklich gefördert.
Gehalt/Benefits
Agentur halt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, kommt aber auch immer auf das Team drauf an. Am Ende sind es wahrscheinlich der Workload und der gemeinsame Leidensdruck unter der Führung, was die Friends zusammenschweißt.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie mit anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Normalisierung von Workload und Überstunden, Emails aus dem Off (Urlaub und andere Abwesenheiten), wenig Wertschätzung, Sorgen und Bedürfnisse werden nicht ernst genommen, schlechte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Fancy Gebäude und chicer Lage mit alter Ausstattung. New Work wird gerne als Buzzword verwendet, die Plätze sind dann aber für mobiles Arbeiten schlecht bis gar nicht ausgestattet, vieles fühlt sich alt an und man glaubt, was getan zu haben, wenn man nen neuen, fancy Sitzsack ins Büro schmeißt.
Kommunikation
Wenig Transparent. Man wird oft einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und kann Entscheidungen auch nicht wirklich nachvollziehen.
Gleichberechtigung
Geht so, manchen werden mehr gemocht als andere, das bekommt man schon zu spüren, auch bei den Gehaltsverhandlungen.
Interessante Aufgaben
Ich mochte meine Kunden und Aufgaben in der Regel sehr gerne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut für den Lebenslauf, eher schlecht für das Bankkonto & die Psyche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Scholz & Friends Agenda GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kostenlose Frühstück, die Arbeit mit Macs und die oft sehr netten Menschen, die man trifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eher toxische Friends-Culture. Das ganze Gerede von Friends und Familys hat einfach einen Beigeschmack und wird auch oft verwendet, um jemanden zu Dingen zu überreden.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall kommt es auf das Team an, mit dem man zusammenarbeitet. Die Arbeitsatmosphäre ab CD-Level ist aber oft nicht so positiv.
Image
Nach außen hin gut.
Work-Life-Balance
Sofern man selbst klare Grenzen zieht, kann man sich oft selbst eine gute Work-Life-Balance schaffen. Allerdings ist das nicht auf jeden Projekt oder unter jeder Führungskraft so. Überstunden vor allem in Pitch-Phasen und die Erwartung, sich auch an Nicht-Arbeitstagen einzuloggen, ist durchaus nicht selten.
Karriere/Weiterbildung
Kein Blick auf individuelle Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Minimale Gehaltserhöhungen sind nach jahrelanger Zugehörigkeit möglich. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird man immer daran erinnert, dass es nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: je nach Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kommunikation, kein Blick auf individuelle Entwicklung und Interessen. Mitarbeitergespräche werden nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit Macs, die Büroräume sind eher steril eingerichtet und könnten sauberer sein.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist wirklich schlecht. Egal, ob es um anstehende Änderungen, das Personalgespräch oder sogar Kündigungswellen geht. Die Kommunikation ist intransparent.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, aber eher eintönig. Allerdings immer geprägt von viel Controlling und Projektmanagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei SCHOLZ & FRIENDS Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität mit Home Office und (für die die frühstücken) kostenloses Mitarbeiterfrühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles! S&F ist meiner Meinung nach ein gutes Beispiel wie man sich ein gutes Image erschleichen kann. Leute werden schlecht bezahlt, es kann wie Ende 2023 auch mal eine Kündigungswelle kommen, da zu viele Leute für zu wenig Arbeit angestellt sind. Leuten kann man nichts anvertrauen, da alles weitererzählt wird. Das schlechte Gehalt spricht ebenfalls für sich. Von mir gibt es leider keine Weiterempfehlung!
Verbesserungsvorschläge
Leute anständig bezahlen und nicht so tun als wären alle Familie und Freunde - es ist immerhin noch Arbeit. Leute respektieren die ihr Privatleben mit ihrer echten Familie und echten Freunden verbringen möchten und nicht ständig nach Feierabend noch da bleiben müssen, weil der Arbeitsgeber sich das wünscht
Arbeitsatmosphäre
An sich entspannt wenn man mal alleine im Büro ist, aber ständig finden Meetings statt, wo viel geredet wird was einem nichts bringt. Man wird kritisiert, wenn man nicht mit den anderen zum Essen geht, Leute hören im Büro über die Kopfhörer laut Musik, dass man sich selbst nicht konzentrieren kann.
Image
Mehr Schein als Sein - Es wird von Family und Friends geredet, aber hinter dem Rücken wird gelästert. Auch "vertrauliche" Gespräche mit den sog. Buddys kann man sich sparen - es wird weitererzählt. In der Firma kann man niemandem etwas anvertrauen
Work-Life-Balance
An sich ist es entspannt mit 3 Tagen Home Office die Woche, aber ständig finden i.welche Veranstaltungen oder Parties statt, damit man noch länger im Büro bleibt und noch mehr über die Arbeit redet. Es ist wahrscheinlich gewünscht, dass die Grenze zwischen Privatleben und Beruf verschwimmt
Karriere/Weiterbildung
Man kann die Karriereleiter hochklettern - wenn man schön zu allen Sundownern und Partys geht und ja schön brav alles mitmacht und die richtigen Connections hat
Gehalt/Benefits
Kleine Leute werden klein gehalten - Woanders verdient man deutlich besser, Gehaltsverhandlungen kann man sich auch sparen - man bekommt keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, es wird zumindest nach außen hin groß propagiert
Kollegenzusammenhalt
Bei den einen mehr vorhanden, bei den anderen weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nichts negatives aufgefallen, zumal es wenig "ältere" da gibt
Vorgesetztenverhalten
Lächeln dir freundlich ins Gesicht, hinter deinem Rücken reden sie schlecht über dich
Arbeitsbedingungen
Büroräume könnten sauberer sein, aber das Gebäude ist an sich sehr schön. Man muss mit Apple (MacBook) umgehen können, Verkehrsanbindung ist gut
Kommunikation
Das Onboarding war eine reinste Katastrophe - Vorgesetzte waren nicht da und die Vertretung hatte selbst genug zu tun. Es finden täglich i.welche Meetings statt wo viel geredet wird, was einem aber nicht viel nützt
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Als PR-Berater überwiegend Buchhaltung, obwohl es eine Buchhaltung gibt - absolut nicht interessant
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Friends, aber der Rest Flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Scholz & Friends in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "Friends"-Kultur, die von den Kollegen gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1) Wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
2) Versprechung bessere Jobs zu bekommen und dann passiert nichts
3) Viele unbezahlte Überstunden
4)öfter schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Sorgen um das seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter durch mehr Work-Life-Balance.
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, mehr fördern durch gute
Projekte. Angemessene Bezahlung und Vergütung der Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft gut
Image
„Friends“ wird groß geschrieben! Aber es wird nicht wirklich ernst genommen
Work-Life-Balance
Nicht so wirklich, auch im Urlaub wird man mit der Arbeit konfrontiert. Feierabend? Existiert nicht. Nach der Arbeit wird man angerufen. Oft unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine interne Academy mit vielen interessanten Themen, aber leider konnte man durch volle Terminkalender nicht an diesen Kursen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider immer wieder Verhandlungssache und nach dem Studium niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, viele älteren Kollegen hatten Freude Ihre Erfahrung zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Öfter wurde ich demotiviert, als Motiviert werden von meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Eine gute Mischung aus Homeoffice und im Office zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Nicht wirklich, auch nach mehrmaliges Nachfragen hat man nicht die Möglichkeit bekommen andere Aufgaben zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lia - People Culture Team @Scholz & FriendsDirector People Management
Hey Friend,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst - das zeigt, dass unsere "Friends"-Kultur wirklich gelebt wird.
Deine Kritikpunkte zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Das entspricht nicht dem, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Auch deine Erfahrungen mit dem Führungsverhalten und den begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Hinweise für uns.
Besonders schätzen wir deine konkreten Verbesserungsvorschläge - sie helfen uns dabei zu verstehen, wo wir ansetzen können.
Lia - People Culture Team @Scholz & Friends
Director People Management
Friends with some benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Commerce GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
A nice mixture of cultures and personalities - across all levels good people who do their best, if needed.
Image
The S&F brand sardines some weight.
But as S&F Commerce you are not part of that image - you are the weird cousins at family meetings that people forget exist.
Work-Life-Balance
Actually more leaning towards the healthy side for once. But highly dependable on client and project workload.
Karriere/Weiterbildung
Leaders will lead.
Workers will work.
You can get to a senior level and that point: any progress stops, get pushed away or not even discussed.
Gehalt/Benefits
Bad review due to the fact that it’s always the same phrase you get when asking for a raise “you are at the top of the list for the next raise”. The problem: everyone is at the top.. and I haven’t seen a raise in my salary for more than 3 years now.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Based on the clients one works for: none.
Based on the agencies own projects and initiatives: on a good trajectory.
Kollegenzusammenhalt
If you engage, you can develop honest and great relationships. Some might even evolve to actual friendships
Umgang mit älteren Kollegen
Not that many around, but those who are seem to be happy and part of the larger community
Vorgesetztenverhalten
Debatable, there is a general consensus that the leadership team is doing everything they can - but you don’t actually know what they are deciding or what’s ahead. On projects: some are more actively involved, some are more ominous names floating above just barely supervision work.
In the “friend talks” multiple people got the feeling that random and bogus reasons where ‘conjured up’ or blown out of proportion to halt the career advancement.
Arbeitsbedingungen
Nice office, breakfast twice a week, 2-days at office policy and an active IT department. Cannot really complain.
It’s kinda the same as in many other agencies.
Kommunikation
Hit and miss: leadership tries to be as transparent as they can. Nothing really feels too-down, but many decisions are not explained properly to really get any learnings from them.
Only caveat: friend talks are the most convoluted thing ever. All talk no actions, and please don’t mention you want a raise, that’s not part of that convo (but they will never schedule a salary conversation)
Gleichberechtigung
It feels equal - but cannot say as I am a man and won’t know how woman are actually treated.
Interessante Aufgaben
No sorry.
There is one team who gets preferential treatment because of the closeness to one of the Creative directors- the rest gets mostly crumbs. In the end your job is to come up with “the same same but slightly different” sales campaigns for tobacco products.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.