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Bewertungen

263 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

263 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man bekommt immer mehr Arbeit aufgebrummt, unter dem Motto sieh zu wie Du es schaffst

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Achtet auf die Gesundheit der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Achtung Dein Kollege steht mit dem Messer hinter Dir

Vorgesetztenverhalten

Dein Job kann jeder ersetzen, da draußen gibt es genug andere die Dich ersetzen können

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Leben zu wenig und zum Sterben zuviel

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine inspirierende und bereichernde Zeit als Werkstudent bei Scholz & Friends Düsseldorf

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei SCHOLZ & FRIENDS Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Werkstudent im Bereich Digital UX Design bei Scholz & Friends Düsseldorf hatte ich die großartige Gelegenheit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und sogar einige davon zu leiten. Trotz meiner Rolle als Werkstudent wurde mir viel Vertrauen und Verantwortung übertragen, was meine fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen stark gefördert hat. Die Arbeitsatmosphäre bei Scholz & Friends ist von einer ausgesprochen flachen Hierarchie geprägt, was den Austausch und die Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg erleichtert. Ich war beeindruckt, wie selbstsicher und kompetent alle Mitarbeiter ihre Aufgaben angehen, was eine sehr motivierende Umgebung schafft.

Besonders hervorheben möchte ich die unterstützende und fördernde Haltung der Mentoren, die nicht nur bei fachlichen Fragen, sondern auch bei persönlichen Anliegen stets ein offenes Ohr hatten. Dieser menschliche Ansatz hat das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst und mir geholfen, mich stetig weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, in einem so fördernden Umfeld zu arbeiten, hat meine Zeit bei Scholz & Friends zu einer unglaublich wertvollen Erfahrung gemacht. Ich vermisse das Team und die inspirierende Atmosphäre sehr und bin dankbar für alles, was ich dort lernen und erleben durfte.

Für jeden, der eine Werkstudentenposition in einem kreativen und unterstützenden Umfeld sucht, kann ich Scholz & Friends Düsseldorf wärmstens empfehlen. Es war nicht nur eine Arbeit, sondern eine echte Bereicherung in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl meine Zeit bei Scholz & Friends Düsseldorf überwiegend positiv war, gab es einige Bereiche, die noch verbessert werden könnten, auch wenn sie nicht direkt im Einflussbereich von Scholz & Friends liegen.

Die Kantine ließ zu wünschen übrig, was die Qualität und Vielfalt der Speisen angeht. Ich verstehe jedoch, dass dies nicht direkt von Scholz & Friends gesteuert wird, sondern von externen Dienstleistern abhängt. Nichtsdestotrotz wäre eine Einflussnahme auf eine bessere Verpflegung sicherlich im Interesse aller Mitarbeiter*innen.

Der Umzug in die neue Location war ebenfalls eine Herausforderung. Die neuen Räumlichkeiten waren anfangs etwas überwältigend, und es dauerte eine Weile, bis man sich an die neue Umgebung gewöhnt hatte. Hier könnte vielleicht eine bessere Einführung oder Führung durch die neuen Räume helfen, um neuen und bestehenden Mitarbeiter*innen die Eingewöhnung zu erleichtern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hey Friend, ​

danke für dein ausführliches Feedback! Das hilft uns sehr, sehen zu können, wo wir nachfassen müssen. Wir freuen uns, dass du deine Zeit bei Scholz & Friends Düsseldorf als positiv bewertest. Gerade deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und möchten uns in Sachen Räumlichkeiten in den Möglichkeiten optimieren.

Kritik sehen wir bei Scholz & Friends als Chance, gemeinsam zu lernen. Wenn du also noch etwas anmerken möchtest - sei es zu genauen Kritikpunkten im Führungsstil oder anderen Aspekten - erreichst du uns unter kununu@s-f.com. ​

Liebe Grüße​
Lisa - People Culture Team @Scholz & Friends

Doch nicht so die Friends-Culture

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Scholz & Friends BuyQ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden morgen gibts kostenloses und üppiges Frühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen wird immer auf "Friends" getan, wenn man dann mal dort ist, ist davon nix mehr zu spüren. Freunde sind das nicht.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal fachliches Feedback geben und mit den MA reden, statt direkt in der Probezeit zu kündigen. Gründe wurden nicht genannt, also weiß man nicht einmal, was man jetzt falsch gemacht hat.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Altersdurchschnitt mit teilweise veralteten Ansichten von der Arbeitswelt.

Work-Life-Balance

Dauerunterbesetzung, Überstunden werden mit eingeplant. Entgegen des Arbeitsvertrages werden 10% der Mehrarbeit nicht vergütet/ausgeglichen. In der Regel meldet man an, wenn man pünktlich gehen möchte, weil erwartet wird dass man spontan länger bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden Kampagnen für nicht nachhaltige Unternehmen realisiert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jemand unfair behandelt oder verbal angegangen wird, schauen alle anderen weg. Wenn man sich als neuer Kollege selbst behaupten muss und keiner zu einem steht, wirds schwierig. Zusätzlich wird hinterm Rücken geredet und gepetzt statt mal persönlich Kritik zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation. Im ersten Feedbackgespräch kommt keine fachliche Bewertung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro.

Kommunikation

Fachliches Feedback kommt leider gar nicht. Flexible Arbeitszeiten wurden beim Bewerbungsgespräch versprochen, gibt es aber nicht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist okay, wenn man nach 1,5 Monaten aber nicht weiter eingearbeitet wird ist das ziemlich blöd. Hätte gern auch andere Aufgaben übernommen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Lieber Friend,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und die offenen Worte zu deiner Erfahrung bei Scholz & Friends BuyQ. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, unsere "Friends"-Kultur nicht erlebt zu haben und deine Zeit bei uns nicht zufriedenstellend war.

Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es intern überprüfen, um sicherzustellen, dass sich unsere Friends wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Unsere Kultur liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir wissen, dass wir hier am Ball bleiben müssen. Deshalb haben wir in den letzten Monaten die Friends Culture Initiative gestartet und mit ersten Beteiligungsmaßnahmen und Optimierungen begonnen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du deine Einarbeitung als unzureichend empfunden hast. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, um sicherzustellen, dass unser Onboarding für neue Mitarbeiter*innen noch umfassender und vor allem nachhaltiger wird, damit jeder Friend gut ankommt und sich schnell in seine Aufgaben einarbeiten kann.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir möchten uns als Agentur und Arbeitgeber verbessern und stehen jederzeit für weitere Anliegen zur Verfügung. Du kannst uns jederzeit unter kununu@s-f.com kontaktieren.

Alles Gute für dich!
Lisa - People & Culture @Scholz & Friends

Lieber in anderen Agenturen ausbeuten lassen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenloses Mitarbeitenden-Frühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Diensthandys
- zu wenig Büros für konzentriertes Arbeiten
- Büros werden nicht regelmäßig gereinigt
- mangelhaftes Onboarding und unstrukturierte Einarbeitung
- teilweise sehr große Egos und ineffiziente Arbeitsweisen
- überdurchschnittliche Burnout-Quote und keine Gegenmaßnahmen
- unterdurchschnittliches Gehalt
- super kompliziertes und veraltetes Controlling und Finanztool


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbeute Agentur

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Scholz & Friends in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Budget vernünftig kalkulieren und an das Wohl der Mitarbeiter*innen denken! Modern werden und nicht in den 90er hängen bleiben, wo es erschreckender Weise “normal” war im Büro zu leben.

Arbeitsatmosphäre

Leider hatten alle in meiner Abteilung 70-90 Stundenwochen und dadurch war die Stimmung sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Wie o.g. waren viele Überstunden zu leisten. Das Privatleben und die Gesundheit litt sehr unter meiner Anstellung bei diesem Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Verhandlungen mit dem Kunden wurde kalkuliert, dass jeder Angestellte Mehrarbeit leisten musste.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hej Friend,
es tut uns sehr leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei Scholz & Friends in Hamburg nicht positiv waren. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, um unser Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!

Wir bedauern sehr, dass du mit der Work-Life-Balance und der Arbeitsbelastung nicht zufrieden warst. Hier ist offensichtlich etwas nicht richtig gelaufen und wir nehmen uns das sehr zu Herzen. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Friends sind uns sehr wichtig. Deshalb haben wir eine Überstundenregelung geschaffen, die es ermöglicht, Überstunden durch Freizeit auszugleichen. Generell wollen wir natürlich dafür sorgen, dass Überstunden nur in geringem Umfang geleistet werden müssen. Manchmal ist eine Überstunde unvermeidlich, aber wir nehmen deine Kritik hier zur Kenntnis und werden intern weiter prüfen, damit dies nicht die Regel wird.

Wir werden weiter daran arbeiten, die Kommunikation und unsere Planungen zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen fair und respektvoll behandelt werden.

Vielen Dank für deine offenen Worte! Bitte zögere nicht, uns unter kununu@s-f.com zu kontaktieren, wenn du uns noch etwas persönlich mitteilen möchtest. Vielen Dank für dein Engagement!

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Lisa - People & Culture @Scholz & Friends

Top Team

3,6
Empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote Arbeiten, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildungsangebote, Überstunden bezahlt,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hello Friend,
vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback zu deiner Zeit bei Scholz & Friends Berlin. Es freut uns, dass du dein Team und die Möglichkeit, von zu Hause oder unterwegs aus zu arbeiten, so schätzt.

Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv empfindest. Deine Anmerkungen zu den anderen Kategorien sowie deine Verbesserungsvorschläge zu Weiterbildungsangeboten und Überstunden nehmen wir ernst und werden hier weiter schauen, was wir optimieren können.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein konstruktives Feedback. Deine Meinung ist uns sehr wichtig. Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, wende dich bitte an dein P&C Team oder an uns unter kununu@s-f.com.

Viele Grüße
Lisa - People & Culture @Scholz & Friends

Das Schreckensszenario, nicht in die 'Friends'-Kultur zu passen

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCHOLZ & FRIENDS Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aussicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für eine Agentur dieser Größe ist es fast unvorstellbar, wie tatsächlich vorgegangen wird und wie bestimmte Dinge gehandhabt werden. Es herrscht ein Zustand der Unorganisation und mangelnden Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Talente und Fähigkeiten ausgewählt werden, nicht aufgrund persönlicher oder privater Kriterien.

Image

Hinter den Kulissen enttäuschend.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nur mit Genehmigung erlaubt, dennoch muss die Arbeit erledigt werden. Diejenigen, die am wenigsten arbeiten, werden am Ende des Tages am meisten geschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein so hoher Mitarbeiterwechsel kann nicht nachhaltig sein.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl mir Weiterbildungen versprochen wurden, wurde mir während meiner gesamten Laufbahn keine einzige ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Es scheint eine Tendenz zu geben, dass Mitarbeiter, die außerhalb der Arbeitszeiten und am Wochenende Zeit miteinander verbringen, automatisch einen sichereren Arbeitsplatz haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer es schon so lange ausgehalten hat, gehört zur Familie und wird gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht totales Chaos. Mitarbeiter werden ohne jegliche Vorwarnung entlassen, ohne dass mit ihnen gesprochen wird.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Teammitgliedern sowie mit den Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig und ist praktisch nicht vorhanden. Im Gegensatz dazu gibt es jede Menge Meetings, die jedoch keine Ergebnisse bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

In Gehaltsverhandlungen haben insbesondere Einsteiger kaum eine Chance. Eine Gehaltserhöhung wurde zwar versprochen, aber nie umgesetzt. Auf die Worte der Vorgesetzten ist ebenfalls kein Verlass, daher ist es ratsam, alles schriftlich einzuholen. Vertraglich festgehaltene Gehaltsanpassungen werden ebenfalls gerne ignoriert.

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt, gehören die Leute, die sich auf privater Ebene mit den Teamleads verstehen, zur 'family', und für die wird sich auch eingesetzt, für andere jedoch nicht.

Interessante Aufgaben

Gelegentlich gibt es interessante Projekte, an denen die meisten teilnehmen können. Die Arbeit der weniger prominenten Mitarbeiter wird jedoch oft ignoriert und nicht ernst genommen.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hey Friend,

vielen Dank für deine offenen Worte und dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei Scholz & Friends Düsseldorf. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dich in unserem Arbeitsumfeld nicht wohl gefühlt hast und unsere Kultur nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten, Verbesserungen herbeiführen. Es ist bedauerlich zu hören, dass du mangelnde Organisation und Wertschätzung erlebt hast. Unser oberstes Ziel ist es, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Friends wertgeschätzt fühlen. Wir arbeiten ständig an unsere Prozesse und alle, Friends sind jederzeit dazu eingeladen, sich zu äußern und sich aktiv einzubringen. Wie bieten dafür unterschiedliche Plattformen an, wie Friends Talk, All In Surveys, Listening Sessions, Friends Up und darüber hinaus bietet unser Runder Tisch einen Austausch an.

Generell wollen wir vermeiden, dass Überstunden anfallen. Manchmal ist eine extra-Runde unvermeidlich und darüber sollte eine Führungskraft informiert werden oder dies im Auge haben. Es tut uns leid, wenn du hier andere Erfahrung gemacht hast.
Wir werden uns bemühen, die von dir genannten Punkte anzugehen und zu verbessern. Zögere nicht, uns unter kununu@s-f.com zu kontaktieren, wenn du weitere Anliegen mit uns besprechen möchtest.

Danke für dein ehrliches Feedback und alles Gute für dich!

Viele Grüße
Lisa - People Culture Team @Scholz & Friends

Sehr viel gelernt, teilweise musste ich mir viel selber aneignen bzw. von anderen Junior*innen erfragen

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang untereinander, Weiterbildungsangebote, hoher Anspruch an Qualität, zumindest Versuch progressive Kommunikation zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktikant*innen wurden nicht untereinander vernetzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hi Friend,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback zu deiner Zeit bei Scholz & Friends Berlin. Es freut uns zu hören, dass du während deines Praktikums viel gelernt hast und dass ein fairer Umgang untereinander sowie Weiterbildungsangebote für dich positiv hervorstechen.

Wir bedauern jedoch, dass dir der Kontakt zu anderen Praktikant*innen fehlte. Wir verstehen, wie wichtig es ist, während des Praktikums ein unterstützendes Netzwerk zu haben. Unsere Young Talent Taskforce setzt genau hier an. Sie sorgt nicht nur über die Young Talent Teams-Gruppe, sondern auch in den monatlichen YOUng Name It- Sessions live und virtuell für Austausch und Vernetzung. Die Sessions hatten eine Winterpause, beginnen aber diesen Monat wieder. Leider fiel vermutlich deine Praktikumszeit genau in diesen Zeitraum. Das tut uns sehr leid.

Wir schätzen dein Lob und sehen dein Feedback auch in den anderen Punkten als sehr wichtig an, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und stehen für weitere Gespräche zur Verfügung, wenn Du uns noch etwas mitteilen möchtest. Unter kununu@s-f.com kannst du uns jederzeit erreichen.

Viele Grüße
Lisa - People Culture Team @Scholz & Friends

Kann man machen

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Scholz & Friends in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamzusammenhalt. Die Bedenken, Mitarbeiter als "Friends" zu bezeichnen könnte zu einem toxischen Arbeitsklima führen, wurden meinerseits nicht bestätigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Wertschätzung und Feedback Kultur

Verbesserungsvorschläge

Wenn Scholz & Friends möglichst schnell durch die (pupertäre) Findungsphase der GF kommt kann das gut werden

Arbeitsatmosphäre

Im Team stark, innerpolitisch …

Image

Verspielt man sich grad ein wenig

Work-Life-Balance

Stark abhängig von der eigenen Position im Unternehmen, an sich aber sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Academy System, nett. Die eigene Karriere blockieren die Jahresgespräche (wie auch in vielen anderen Agenturen)

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandelt bei Einstieg gut, Gehaltserhöhungen kennt man nur aus Erzählungen älterer Kollegen. An sich aber im ø.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind eigentlich alle sehr menschlich, dadurch fühlt es sich aber manchmal an wie Scholz VS Friends

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege ist man zwar vor dem Rotstift nicht sicher, aber im Team sehr wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, wen man fragt

Kommunikation

So wohl von Vorgesetzten im Team, als auch von Seiten der GF stark nachgelassen

Gleichberechtigung

Stets bemüht

Interessante Aufgaben

Luft nach oben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hey Friend,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung deiner Erfahrung bei Scholz & Friends. Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen. Es freut uns zu hören, dass du uns insgesamt als Arbeitgeber empfehlen kannst.

Deine Kritik an der mangelnden Wertschätzung und Feedback-Kultur nehmen wir sehr ernst und möchten uns in diesen Aspekten verbessern. Wir verstehen, dass auch die Kommunikation innerhalb der Teams sowie von Seiten der Geschäftsführung verbessert werden muss.
Unser Ziel ist es, ein ausgeglichenes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter herausfordert. Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance und den Umgang mit Kollegen positiv bewertest.

Deine Meinung ist uns sehr wichtig. Wir sehen, dass wir in einigen Punkten noch weitere Schritte unternehmen müssen. Bitte zögere nicht, uns unter kununu@s-f.com zu kontaktieren, falls du bezüglich deiner Kritik nochmals konkreter werden möchtest.

Wir danken dir nochmals für dein konstruktives Feedback und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße
Lisa - People Culture Team @Scholz & Friends

Eine Verbesserung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gab ups und downs, vor allem viele downs, aber es fängt sich langsam wieder.

Work-Life-Balance

Noch nicht optimal, aber auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Die interne Kommunikation wächst und wird deutlich besser.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team - People & Culture

Hallo Friend,

vielen Dank für Deine Bewertung Deiner bisherigen Erfahrungen bei Scholz & Friends Hamburg! Es freut uns zu hören, dass du Verbesserungen in der Arbeitsatmosphäre und der internen Kommunikation bemerkt hast! Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Kommunikation zu stärken. Wir sind uns bewusst, dass wir weiter daran arbeiten müssen.
Der Zusammenhalt unter unseren Friends ist ein wichtiger Teil unserer Kultur! Es freut uns zu hören, dass du dies als positiv empfindest. Im Bereich der Work-Life-Balance gibt es sicherlich noch Raum für Verbesserungen und wir würden uns sehr freuen, genauer zu erfahren, wie wir hier noch optimieren können.

Deine offenen Worte sind uns sehr wichtig und wir stehen jederzeit für weitere Gespräche zur Verfügung, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern! Zögere nicht, uns im People & Culture Büro zu besuchen oder uns unter kununu@s-f.com zu kontaktieren, um weitere Details zu besprechen. Nochmals vielen Dank für dein Feedback!

Viele Grüße
Lisa - People Culture Team @Scholz & Friends

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 313 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scholz & Friends durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 66% der Bewertenden würden Scholz & Friends als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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